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あなたのご希望をヒアリングしたうえで、最適な開発プロジェクトにてご活躍いただきます！ 会社戦略上の案件ではなく、個々の技術者としての将来目標に合う案件でご活躍してください。 市況感を交えながらご自身の理想のキャリア像が叶うよう具体的な道筋を立て、案件選定を行います！ ＜プロジェクトについて＞ ★1000社以上のお客様と取引を実現 ★エンジニアの約8割が現場直の案件で活躍中 ★経験に応じてリモートワーク案件あり あらゆる開発工程・言語でのプロジェクトがあり、業界も様々。 まずはあなたの出来る事ややってみたいことなどを自由にお聞かせください！ ＜案件例＞ ・飲料メーカ様向　通販システム開発 長年、弊社社員の元体制でご支援させて頂いております。 ・広告代理店様向　WEBマーケティング業務支援 弊社プライム案件として体制支援させて頂いております。 ・損保大手様向け　共済会社様向け　多数システム開発 弊社社員・パートナー様含め多数のご支援をさせて頂いております。 ・その他にも様々な案件がございます！ 上流工程（要件定義～）、データ分析、機械学習、ロボット開発　など ＜主な開発環境＞ 言語：C#、JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、Go F W：ASP.NET、Entity Framework、Xamarin、Blazor、ML.NET D　B：Oracle、PostgreSQL、MySQL サーバ：AWS、Azure、SQLServer O　S：Linux、Windows 【ご入社後について】 これまでご経験されてこられた技術・これから目指すエンジニアとしての方向性をもとに、短期・中期・長期目標を達成すべく有意義な案件へご参画いただきます。 これまでのご経験を生かし、ご自身の目標達成とライフワークバランスを実現していきましょう！ ★資格取得も手厚く支援！ 書籍購入費用等の補助や合格すれば資格手当も支給あり 資格取得休暇もあるので平日の受験や講座の際も安心して試験に臨めます！

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 ポテンシャルエンジニア※アプリ / 先端技術（AI,IoT,DX）多数 / 産休,育休取得可/働きやすい環境 【主要取引先】 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 【具体的には】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【プロジェクト例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。 月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクト この3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に弊社は日々活動しています。 プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。 【具体的には】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 また、テックリードを目指す方は技術によって顧客やチームを牽引いただきます。 入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。 ＜実績＞ ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）　 ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 組込エンジニア（東京） 【業務内容】 当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で 組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・自動車に搭載されるECUの開発業務 ・次世代ADASシステムに関する先行開発業務 ・オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込開発 ・既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境(ＳＤＫ:Software Development kit)のテストプログラムの開発 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における電機工事積算業務全般をお任せいたします。 以下、詳細の業務内容です。 ・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収（メーカー等より） ・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内！ ・建築・土木・設備・電気のやりたい分野で挑戦可能！ 【こんな仕事です】 建設現場で働く職人さんのまとめ役として、工程管理や職人さんのシフト管理、コスト管理、安全確認などの業務をお願い致します。 ■入社後の流れ 一年目には、未経験の方を歓迎している現場に配属されます。 これから工事が始まる現場やベテランの方々が多い現場に配属されることが多いため、未経験の方でも一から丁寧に教育をしていただける環境があります。 二年目にはある程度、図面を読めるようになり、一人でできる業務が増えてきます。 三年目以降に関しては、一通りの作業を一人で行うことが出来るようになります。 そのため、このタイミングでキャリア面談を行い、今後のキャリアについて職種を変更することも可能です。 営業、人事、CADオペレーターなど多岐にわたる職種にチャレンジすることもできます！！ 「様々な仕事を取得したい方」や「正社員としてしっかり働いていきたい方」など大歓迎です！！ 当社は、経験や職歴などは一切気にしません！ 皆様のやりたい事や、実現したい未来などあればぜひ面接の場でお聞かせ下さい。 面接回数1回で即内定も可能です！ ご応募お待ちしております。 【職務内容】 施工管理（建築・土木・設備・電気） 工事が効率よく進行するように段取りを組んだり、設計・仕様に沿った工事が行われているかどうか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるようにチェックしたり。職人さんともよくコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけます。 ・建物の写真撮影 ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・プロジェクトの進みぐあいのチェック ・電話や来客の対応 ■教育制度/研修制度 業界のことをまったく知らない方でもある程度の知識がつくように、入社後は2週間の研修からスタートいたします。 ＜研修内容＞ ・図面の読み方や書き方 ・業界で使われる用語の説明と理解 ・実際の仕事の流れ ■主要取引先 【スーパーゼネコン】 鹿島建設・大成建設・清水建設・竹中工務店・大林組 【建築分野】 戸田建設・大和ハウス工業・鴻池組・西松建設 【土木分野】 日本道路・前田道路・竹中土木・NIPPO 【電気】 関電工・きんでん・東光電気・九電工 【設備】 新菱冷熱工業・三機工業・高砂熱学工業・大気社 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

★顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまで（プログラム開発は行いません） サーバ構築、ＰＣ設定、ネットワーク、ヘルプデスク、チューニングなどシステム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心です。 近年はＡＷＳの高度なシステムの設計・構築案件が増えています。 顧客ごとにカストマイズされたシステムがスムーズに運用されるようにＳＥと協力し、顧客対応します。 （変更の範囲）当社業務全般

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 自動車エンジン実験設備の導入業務 【担当業務】 自動車エンジン実験設備の導入業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ * 自動車実験設備の導入 * 実験設備の対象機材 エンジンダイナモメーターやシャシダイナモメーター(EDM・CDM) * 空調設備などの点検 大手自動車メーカー内での業務になります。 自動車業界での業務経験がある方、自動車業界に興味がある方を歓迎致します。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【5-3】東京 施工管理経験者 【仕事内容】 建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務を担います。 ★主なプロジェクト スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ ★ポジション：ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当 ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり！ 【主要取引先例(一部を記載しています)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 【募集人数】5名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 システムエンジニア：アプリエンジニア（C#）府中市中河原 応募された方の経歴によりますが、 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テストなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 【プロジェクト詳細】 航空系システム(管制塔システム)の機能更新作業 アサイン後は開発業務からご担当予定。 メンバーが複数名アサインされているため、OJTで着実に開発エンジニアとしてスキルアップが可能です。 航空系の大規模システムに関わることができる案件です。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

～コールドプラズマを使用した、さまざまな分野や用途を対象とした電気製品や機械製品の設計・開発エンジニア業務／アルティウムを使ったプリント基板CAD設計業務～ ◆◇自社開発製品の企画～設計～開発～製品化まで横断的に従事可能◎／コールドプラズマ技術については自社技術者（CTO）在籍／試作機やプロトタイプ機の製作、量産は外注もしくは協力会社にお任せ／プラズマ技術関連の特許出願・審査中（15件）◇◆ ■当社が今後提供するサービス コールドプラズマを活かした ＞CO2の回収・再利用技術の開発と製品の提供 ＞殺菌・ウイルス不活化・カビ抑制など、人々の健康や各種産業の効率化・生産性向上につながる製品を提供します。 これらを通して、幅広い産業分野や社会ニーズに応えるプロダクトソリューションの展開を図ります。 ■業務内容 ・アルティウムによる基板レイアウト作業 ・アルティウム用に、３次元モデル、スケマティックモデル、フットプリントモデルを作成管理 ・基板と製品のバージョンの管理。 ・基板の部品表管理。 ・ツールを使った使用部品の入手性調査。必要に応じて機械、電気回路技術者と協業して新しいバージョンの基板作成 ・プリント基板の試作 ・他の技術者と協業して基板の最適化を行う ・電気回路エンジニアと協業してプリント基板の信頼性評価を行う ・最適な部品の選定作業を補助 ・コスト管理 ■当社特徴 自社特許技術に基づくコールドプラズマ生成COREモジュールの設計開発は完全自社内で行い、COREモジュールのアセンブリは特定の外注先で製造する予定です。 COREモジュールをベースとした分野別・用途別の自社ブランドの製品開発と、COREモジュールを供給して社外メーカーと共同した製品開発を予定しています。 自社で大がかりな製造体制・設備は保有せず、基本、下流工程は外注の方針です。 ■組織構成 現在全体で6名：代表と役員2名、技術部門役員1名、営業と事務2名。 コールドプラズマ技術の開発とこれを用いた製品開発（R&D及び製造事業）は未経験の事業分野であり、当社新事業のスタートアップメンバーとしての活躍を期待しております。 ■キャリアパス 本人希望を尊重し、MGRやスペシャリストなど様々なキャリアオプションが持てるよう、組織としてもフォロー致します。

◆◆ITエンジニアの求人を募集しています◆◆ 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【職種】 ITエンジニア：システムエンジニア、プログラマー、プロジェクトマネージャ 【業務内容】 Web系システム・業務系システムの開発、保守が主な業務となります。 コンサルティングから設計・開発・運用・保守まで経験やスキルに応じた業務をお任せします。 経験が浅くても身近に頼れる先輩がいますので、安心して仕事に打ち込める環境です。 【入社からの流れ】 経験の浅い方は自社オフィスにて受託開発をしながらスキルを身に着けていただきます。 仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。 （1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等 （2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング （3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当 ※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 【使用言語】 PHP、Java、VB、C#、C++、C、ASP.NET、VB.NET等

取引企業は大手製薬メーカー多数／在宅勤務も導入。働き方◎／74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社／完全週休二日・手当充実 ■担当業務： 製薬会社から同社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお願い致します。工期は1か月～2か月程度で終了する工事がほとんどです。たまに大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3～4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。 ■働き方： エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また同社では在宅勤務も導入しております。そのため本社に出社せず、自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です（2020年度は実際の現場での施工以外は8割程度在宅勤務を実施）。 ■社風： 社員を大事にする社風です。具体的には導入が難しいプラントエンジニアで在宅勤務を導入したり、地方への出張時に休日に関しても出張手当を支給したり、失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）を導入しております。 ＜上記制度補足＞ ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。昨年度は時差出勤も新しく導入を始めており、社員の方を第一に考えた制度を多く導入しております。

＼未経験歓迎／ セコムの機械警備セキュリティスタッフ(ビートエンジニア)は、未経験入社でも安心のサポートがあります。まず入社時には新入社員研修があり、研修修了後も配属先の先輩や上司によるOJT教育制度があります。機械警備や警備保障の仕事やスキルがなくても、安心してセコムの扉を叩いてください！ ＼入社1年目から年収400万円超えも／ セコムのセキュリティスタッフは、週39時間を基準とした1ヵ月ごとの変形労働時間制です。夜間勤務必須ではあるものの夜勤明けには明休があり、しっかり休むことができます。また、夜間勤務と超過勤務手当により入社1年目から年収が400万円を超える場合もあります。 ●入社1年目の給与例 年収(超過勤務手当/年間賞与/他手当含む) ・全国転勤なし・扶養なし：342万円～405万円 ・全国転勤なし・扶養あり：378万円～468万円 ・全国転勤あり・扶養なし：362万円～406万円 ・全国転勤あり・扶養あり：398万円～470万円 ※扶養あり(配偶者一人・子一人を想定) ＼具体的な業務内容／ 具体的な機械警備セキュリティスタッフ(ビートエンジニア)のお仕事を紹介します。 1）異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行します。状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 ２）金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応をします。適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ３）セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェックします。機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 システムエンジニア ＜担当プロジェクト：官公庁向けシステム設計・構築案件＞ 案件業務をとおして、幅広い技術領域かつ、最新のトレンド技術を経験することが出来ます。 ご経験者のみならず、知見・知識・資格保持者ではあるが、実務経験に恵まれなかった方、色々な技術に興味があり、チャレンジ精神にあふれる方も大歓迎です。 ＜担当業務＞ ご経験に合わせてプロジェクトをおまかせします。 【プログラム設計開発】 Java、ASP.NETを利用して、市販製品で実現できない機能の設計・開発、テスト 【セキュリティ製品設計】 IDS等のDPI製品及びSplunk、ArcSight等のSIEM製品を選定して、設計・環境設定、テスト 【ネットワーク製品設計】 FW/L2SW/L3SW/UTPタップ等、ネットワーク製品を選定して、設計・環境設定 【サーバ等のシステム設計】 ActiveDirectory、Exchange、SQLServer、仮想OS、JP1、Senju等を選定して、設計・環境設定、テスト ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【ポジション】 営業（東京） 【業務内容】 ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【CU-1】◆年収600万～／PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆案件数業界トップクラス！ 【業務内容（雇入れ直後）】 PM・PMO業務 【業務内容（変更の範囲）】 ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 募集求人の仕事内容 ①開発プロジェクトの推進 ・一部見積もり設計/収益管理 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・要件定義～リリースまでの進捗管理 ・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務 ・レビュー・検証・リリースなど ②メンバー管理 ・教育や指導 ・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理 ③社員代替業務 技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【募集人数】3名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

◆◆システム開発の求人を募集しています◆◆ 【ポジション】 PM、PM候補 【業務内容】 ■自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフトウェア「Sell Side Solution」を活用し、顧客独自のECサイトを構築するプロジェクトをお任せします。顧客の要望を実現するに留まらず、コンサル部門と連携し、顧客の事業拡大や消費者の価値体験を創造する提案を行い、システムの企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。 これらの経験を通じて、DXコンサルタントへのキャリアップも可能です。 ■当社には日本のECサイト黎明期からシステムを支援し続けてきた実績とEC領域のビジネスモデル、業務プロセスから企画～開発を実現する知見があります。 ■プロジェクトは全て顧客（事業者）との直接契約のプライム案件です。 ■各業界のトップクラスの顧客と10年以上取引を継続しているとろこが多く、顧客とは良好な信頼関係を築いています。 【配属先情報】ECソリューション部 【募集人数】5名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 電気電子エンジニア（回路・LSI) 【業務内容】 当社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場で LSI設計エンジニア（アナログLSI/デジタルLSI/FPGA）・電気回路設計エンジニア（高周波回路/ボード回路）として開発業務に従事していただきます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 現在、”3年後の社員数200名”を⽬標にエンジニアを積極的に募集︕ 当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご⾃⾝の強みを活かし業務を⾏っていただきます。 ▽主なクライアント ⼤⼿SIer ▽主な業務内容 ・要件定義 ・調査/分析 ・基本設計（機能要件・⾮機能要件） ・詳細設計 ・検証 ・チームマネジメント ▽参画プロジェクトについて ⼤⼿SIerのPJということもありR＆D〜⼤規模まで幅広い経験ができます。 その⼤部分が要件定義や基本設計など上流⼯程からの参画になります。 また、最近は、流⾏りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。 プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発⽀援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装　　　　など ▽SES特有の顔合わせ（⾯談）は、ほぼ無し︕ お客様との強い関係性があるため「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と⾯談なしで受け⼊れてくれるところがほとんどです。 そのため、社内で実⼒・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。 ▽働き⽅ SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組めます。 ▽仕事の魅⼒ ・⼊社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。 そのため、上流⼯程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップ可能︕ ・⼤⼿SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、⽇々レベルの⾼い知識を吸収できる環境です。⾃⾝の市場価値もどんどん上がっていきます︕ ・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・技術だけではなくマネジメントにも興味ある⽅⼤歓迎︕ 同社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。 将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能。 【その他補⾜事項】 ～スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり～ 同社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。 それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。（最⼤20万︕） 受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。 ～3年後に社員数200名⽬指し、積極採⽤中︕～ 3年後の社員数200名を⽬標に掲げ、新卒・中途問わず採⽤活動を積極的におこなっています。 今まさに会社が拡⼤していこうとしている、なかなか経験できない⾯⽩いフェーズにきています。⼀緒に会社を⼤きくしていきませんか︖ ～エンジニアとしてだけではなく、管理職も⽬指せる︕～ 社員数200名を⽬指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定︕ 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕⽣するなど、実績・適性・やる気がある⽅は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 また、管理職向け／管理職候補⽣向けの外部研修も実施するなど、教育にも⼒を⼊れています。 ～社内イベント多数企画、開催中︕～ SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。 ＜例＞誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQほか フラットな社⾵もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 こうした社内イベントから「今度サバゲー⾏こう︕」「皇居ランに挑戦しよう︕」「ボルダリングに⾏こう︕」「野球部発⾜しよう︕」といった社員発信のイベントも複数⽣まれています。 ～フォロー制度も充実︕社員とのコミュニケーションを⼤事にしています。～ 「担当営業や直属の上司と⼀度も話したことがない・・・。」「最後に話したのは半年以上前・・・。」ということがSES企業では起こりがちですが、 当社では以下の⾯談体制で多⾓的に社員をフォロー、社員とのコミュニーケーションを⼤事にしています。 ・役員（ひよこ）1on1⾯談 　⼊社半年間、定期的に実施する役員との⾯談です。 　役員が新⼊社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新⼊社員は⽇々の頑張りをアピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。 　ここでのアピールが後々のPJ参画やキャリアアップに反映されること多々あり︕ ・採⽤（Recruit）1on1⾯談 　⼊社半年間、定期的に実施する採⽤担当との⾯談です。 　⼊社前後でのギャップについてヒアリングしたり、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ・上⻑との1on1⾯談 　⽉1⽬安で上⻑との1on1⾯談を推奨しています。普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。 ・営業フォロー⾯談 　1〜3か⽉を⽬安に担当営業と対⾯（ランチ）orオンライン⾯談する機会です。 　現場の困りごとを相談したり、営業からはお客様の評価をお伝えしたりと、お客様のため・⾃分のため・会社のためになる話をしていく場になります。