全国の求人情報から最適な仕事を見つけましょう
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【工程】 設計 【案件内容/業務詳細】 ・AutoCad、T-fasを使用して、建築物の電気又は空調換気設備の設計業務 ・設備積算の補助 【使用ツール】 AutoCad、T-fas、JWW ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 ★実務未経験歓迎★ITエンジニア研修生募集！／学びを評価に還元／多彩なキャリアアップ実績 【業務内容（雇入れ直後）】 NW・サーバー等、インフラ監視運用保守業務 【業務内容（変更の範囲）】 ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のクライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネージャーへキャリアアップできる環境があります。 スキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、幅広いキャリアを積むことができます！ それだけでなく開発やデジタル領域に関しても会社として展開しているため、将来のキャリアプランとして転向するチャンスもあります！ 【案件事例】 ◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ◆銀行系システムサーバ運用 ◆ネットワークセキュリティの運用 【本求人のメリット】 ①業界の案件数 ②約1～2ヵ月のカリキュラム形式の研修あり ③キャリアビジョン ※ご経験・スキル・キャリアビジョンに応じて別ポジションの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【入社後スケジュール】 ①導入研修(入社後3日間) 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 ②技術研修（約1～2ヵ月） 面談内容を基に最適な研修を提案致します。”どんな働き方をしたいか””転職軸は何か”を担当に伝えていただくことで最適なポジションを提案することが可能です。上記ヒアリングより、一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、最短でエンジニアへのキャリアを築くことをお約束いたします。 ③配属先の確定 研修内容に基づいた案件のご紹介をさせていただきます。 ④案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 【募集人数】10名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
◆◆サーバーエンジニア （設計構築）の求人を募集しています◆◆ 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 サーバ設計構築エンジニア◆スタートアップ企業で一緒にスタートしませんか◆ 【業務内容】 これまでの経験・スキルや希望を考慮の上、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。 ECサイト、電?、公共、?融など幅広い領域でのインフラ案件を?がけているため、上流?程はもちろん、「インフラ兼開発」などのフルスタックエンジニアを?指すことも可能です。 経験の浅い方は先輩と同じ案件を担当することになるので、わからないことはすぐに質問できます。 ＜プロジェクト例＞ ■大規模ECサイトのサーバ更改 ■メガバンク?融システム ■労務管理社内インフラ構築 ■住?管理システム構築?など ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 教育会社との提携で技術者専門研修が充実｜資格取得手当｜年間休日120日以上｜キャリア形成できる 弊社クライアント先でヘルプデスクとして業務に従事をしていただきます。 幅広いプロジェクトが進行しておりますが、今回は弊社の社員が多く配属されているプロジェクト先への追加要因としての募集となります。 多くの社員が配属されているプロジェクト想定となりますので、フォロー体制や働きやすさは抜群の環境となります。主な業務内容に関しましては下記を想定しております。 【主な想定業務内容】 ・ヘルプデスク業務 ⇒キッティング対応 ⇒社内のPCなどの機材管理業務 ⇒その他社内サポートデスク業務等 その他、幅広くプロジェクトが走っておりますのでご興味がありましたら是非とも一度ご応募いただきお話をさせていただければと思います。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【ポジション】 ソフトウェア系エンジニア 【業務内容】 ◎エンドユーザーが使用する業務アプリケーションに関し、下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・開発・テスト業務 プログラマーとして、プログラミング設計に従って、コーディングを実施。また作成したプログラムのテストも行います。 ・設計業務 システムエンジニアとして、データの入出力に関する機能の設計を行い、プログラムレベルに分割、設計まで行います。 ・要件定義業務（要件定義） ITコンサルタント、SEとして、エンドユーザーの業務や既存システムを分析し、業務要件とシステム化要件を定義します。 ・企画業務（システム企画） 営業、ITコンサルタントとして、ITを活用した業務プロセス構築の企画提案や、既存業務の改善提案を行います。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務を決めさせていただきます。 【会社・仕事の魅力】 ・入社時の配属は、基本的に職場に同じ会社の人がいるところに配属されますので、相談する仲間がそばにいて、互いに助け合って仕事ができる環境があります。 ・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。 ・1つの案件で永く腰を落ち着けて働く方が多く、同一案件での就業期間の平均は5年となっていて、なかには15年という方もいます。その中で経験を積んで、サブリーダー、リーダーとキャリアアップしていくことができます。 【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】 ・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT系資格。 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションの知識。 ・要件定義、基本設計、詳細設計の知識。 ・セキュリティに関する知識。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【営業システムリプレイス】オフショア開発のため上流工程/リモート可 【業務内容】 生命保険会社が導入している営業向けのタブレットアプリ、資産管理システムのリプレイスをお任せいたします。 詳細設計～製造はオフショアでの開発となります。 ★入社後すぐに在宅勤務可能です。 入社後の業務としては現行仕様の調査と、オフショアメンバーへの開発指示や成果物レビューなどになります。 成果物のテストも担いますが、オフショア開発に携われる貴重な経験が出来る案件となります。 【他PJT例】 携帯事業者向け店頭端末Tab化に伴う受入検証、銀行DX案件フロント・バックAPI開発開発、メガバンクデジタルアプリフロント・バックAPI開発、保険企業デジタル改革案件、小売業界社内改革案件、等 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 ご経験に応じてアプリエンジニア業務をおまかせします。 【支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 ①アンチウイルスソフトのインフラ設備の移行に伴う、現行システムのリプレイス案件 ESET(アンチウイルスソフト)のビジネスインフラ移設プロジェクトにおける新環境へ移行するためのプログラムの改修設計・プログラミング・結合テストを担う案件です。 現在、当社社員が１名参画中。 今後の改修に向けて開発チーム体制の強化を行う為、新たに参画していただけるメンバーを探しています。 既にリリースしている製品で不具合も少ない事で、残業時間も少なく、言語は問わず設計/開発について一連の工程を経験しており、また、経験サーバーの保守作業のご経験が有れば長期的に活躍頂ける案件となります。 ②エネルギー関連企業の顧客料金システムのリプレイス案件 請求・収納管理、督促・仕分け管理機能の新規開発をお任せします。 基本設計工程から当社リーダと2名のSEが参画中。 7月からの製造工程において増員を図りたく考えております。 製造経験の浅い方でも、当社社員からのフォローを受け成長していただきながら活躍ができる案件です。 また、直近では管理経験をメインに業務をされていた方に於かれましても、製造工程が可能な方であれば是非ともお任せしたい案件となります。 ③固定電話サービス管理の課金、ユーザー管理などシステムのリプレイス案件 6月末まで当社SE2名が基本設計工程を担当。 7月からの製造工程において増員を図りたく考えております。 また、製造経験が浅い方及び運用技術者からキャリア変更を考えている方におかれましても、当社社員からフォローを及び自社研修を受講しながら対応が出来る案件にもなります。 ④某携帯キャリア店頭端末のタブレット化に伴う受入検証の案件 店頭での契約者に対し手続きをする際の端末をタブレット化に向けての受け入れテスト、検証のテストをしていただきます。 仕様書、ドキュメントをベースにテストケースを作成や実行を中心に担っていただきます。 ⑤料金精算機のバージョンアップ対応案件 現在当社から2名の技術者が参画中。 新500円硬貨発行、紙幣刷新に伴う精算機制御のバージョンアップ対応となります。 現行仕様から新対応項目に対しての作り込み、読み取られたデータの通信部分の制御（ソケット通信・シリアル通信）部を主に担当していただきます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 開発エンジニア PG・SE 【この職種について】 開発エンジニア (対象事業所：全事業所) ★開発エンジニアとしてPJをリードして頂ける方大募集★ 【第三創業期xプロパー主義の会社】 東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 プロパー主義を掲げており、社員への還元を会社として徹底。昇給率は驚異の14.3%！ 【職務内容】 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 【職務詳細】 下記のいずれかを担当して頂きます。 要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守 入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。 自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトリーダー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。 皆様の素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。 【案件例】 〈１〉小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ 〈２〉物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【CU-1】◆年収600万～／PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆案件数業界トップクラス！ 【業務内容（雇入れ直後）】 PM・PMO業務 【業務内容（変更の範囲）】 ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 募集求人の仕事内容 ①開発プロジェクトの推進 ・一部見積もり設計/収益管理 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・要件定義～リリースまでの進捗管理 ・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務 ・レビュー・検証・リリースなど ②メンバー管理 ・教育や指導 ・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理 ③社員代替業務 技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【募集人数】３名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
～コールドプラズマを使用した、さまざまな分野や用途を対象とした電気製品や機械製品の設計・開発エンジニア業務／主にソリッドワークスを使った機械CAD設計業務～ ◆◇自社開発製品の企画～設計～開発～製品化まで横断的に従事可能◎／コールドプラズマ技術については自社技術者（CTO）在籍／試作機やプロトタイプ機の製作、量産は外注もしくは協力会社にお任せ／プラズマ技術関連の特許出願・審査中（15件）◇◆ ■当社が今後提供するサービス コールドプラズマを活かした ＞CO2の回収・再利用技術の開発と製品の提�� ＞殺菌・ウイルス不活化・カビ抑制など、人々の健康や各種産業の効率化・生産性向上につながる製品を提供します。 これらを通して、幅広い産業分野や社会ニーズに応えるプロダクトソリューションの展開を図ります。 ■業務内容 ・ソリッドワークスによる製品及び製品に使用する機械部品の設計 ・ソリッドワークスによる板金部品の設計 ・三次元プリンターを利用して部品を試作し製品を試作 ・部品および製品の振動、強度、熱設計解析 ・製造工程やコストの要件に合わせ、設計修正、製品の実現可能性を確認 ・電気回路技術者と協業して、製品の最適化 ・製品の信頼性評価をほかの技術者と行う ・プレゼン用のレンダリングモデル作成 ・必要に応じ、客先での製品のデモ作業を手伝う ・製品の部品表作成と管理 ・外部製造メーカーのサポート ・外部製造メーカー向けに、組み立て・作業指示書等の資料作成 ・コスト管理 ■当社特徴 自社特許技術に基づくコールドプラズマ生成COREモジュールの設計開発は完全自社内で行い、自社で大がかりな製造体制は保有せず、COREモジュールのアセンブリは特定の外注先での製造予定です。 COREモジュールをベースとした分野用途別の自社ブランドの製品開発と、COREモジュールを供給して社外メーカーと共同した製品開発を予定しています。 ■組織構成 現在全体で6名：代表と役員2名、技術部門役員1名、営業と事務2名。 コールドプラズマ技術の開発とこれを用いた製品開発（R&D及び製造事業）は未経験事業分野であり、当社新事業のスタートアップメンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス 本人希望を尊重し、MGRやスペシャリストなど様々なキャリアが可能。
◆◆開発エンジニアの求人を募集しています◆◆ 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【首都圏・関東】自動車の車両開発エンジニア（CAD/CAE/シミュレーション）未経験募集 【職種】自動車の車両開発エンジニア（CAD/CAE） 【業務内容】 チームメンバーとして、自動車の車両開発領域のエンジニアを担当 【部署】キャリアアドバンス部 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、 設?から20周年を迎えた現在、SIerを中?とした??企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成?を続けています。 現在、”3年後の社員数200名”を?標に若?エンジニアを積極的に募集? 当ポジションでは??SIerのPJに参画し、アプリエンジニアとして各フェーズでご??の強みを活かし業務を?っていただきます。 ▽主なクライアント ??SIer ▽主な業務内容 ・要件定義 ・調査/分析 ・基本設計（機能要件・?機能要件） ・詳細設計 ・検証 各フェーズでご??の強みを活かしながら業務を?っていただきます。 ▽参画プロジェクトについて ??SIerのPJということもありR＆D??規模まで幅広い経験ができます。 またその?部分が要件定義や基本設計など上流?程からの参画になります。 プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発?援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装 など ★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い?でも安?して参画いただけます。 ▽SES特有の顔合わせ（?談）はほぼ無し? お客様との強い関係性があるため、「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と?談なしで受け?れてくれるところがほとんどです。 そのため、社内で実?やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。 ▽仕事の魅? ・?社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんど? そのため、上流?程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップ可能? ・??SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、?々レベルの?い知識を吸収できる環境なので、??の市場価値もどんどん上がっていきます? ・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、未経験スタートでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・同社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能?を習得することができます。 ▽エンジニア????の成?を?援します? ★仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります?さらに、会社指定資格を取得すれば給与もアップ? ★社員のためのフォロー体制も充実?豊富な?談制度で社員の悩みや要望にいつでも?を傾けます。 ★PJへの参画で?に着けたマネジメント能?を活かし、PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能? 【その他補?事項】 ■社内イベント積極実施?コミュニケーションを?事にしている会社です。 SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく社内イベント多数企画、開催中しています。 ＜例＞誕??会、社員旅?、BBQほか フラットな社?もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 こうした社内イベントから「今度サバゲー?こう?」「皇居ランに挑戦しよう?」「ボルダリングに?こう?」「野球部発?しよう?」といった社員発信のイベントも複数?まれています。 ■社員のフォロー体制に?信あり? 「担当営業や直属の上司と話したことがない・・・。」「最後に話しをしたのは半年以上前・・・。」ということがSES企業では起こりがちですが、 当社では以下の?談を徹底しておこなっていますので、経験の浅い若?社員も安?して就業できます。 ・役員（ひよこ）1on1?談 ?社半年間、定期的に実施する役員との?談です。 役員が新?社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新?社員は?々の頑張りをアピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。 ・採?（Recruit）1on1?談 ?社半年間、定期的に実施する採?担当との?談です。 ?社前後でのギャップについてヒアリングしたり、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ・上?との1on1?談 ?1?安で上?との1on1?談を推奨しています。普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。 ・営業フォロー?談 1?3か?を?安に担当営業とランチ/orZoomしながら?談する機会です。 ・メンター?談 28歳以下の第?新卒社員に対して3か?間メンターがつく制度です。年齢が近い社員がメンターになってくれるので、よりなんでも相談しやすい場になっています。 ■若?管理職 登?実績あり? 同社は現在、「3年後の社員数200名」を?標に積極採?実施中? メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定? 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕?していますので、実績・適性・やる気がある?は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 また、管理職向け／管理職候補?向けの外部研修も実施するなど、教育にも?を?れています。
◆◆セキュリティエンジニアの求人を募集しています◆◆ 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【職種】 （受託/常駐）システムエンジニア/開発・インフラ【セキュリティ事業部】 【業務内容】 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築、運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験 ・企業内ITインフラ設計、構築経験 ・SalesForce開発・運用保守 ・Rubyでの開発・運用保守 (変更の範囲)会社の定める業務 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細： 担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネージメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。 《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■同社の特徴： 設立当初からキヤノンをはじめ、大手製造メーカー、ナショナルクライアントとの直接開発案件が中心となっております。システムの主要設計からコンサルティングを兼ねて関わることが多く、ダイレクトにプロジェクトコントロールに関わることが可能です。 ■自主開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール 等 ■就業環境良好： 平均残業は20時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率も高いです。全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外に行かれたりする社員の方もおります。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【職種】 エレキエンジニア・電気電子設計（LSI/ASIC・FPGA） ・プロマネ経験者歓迎 ・ご経験を活かしたキャリアを提案 【業務内容】 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 その中でただ、今までのご経験を活かしていただき開発や設計等を行っていただくだけではなく、クライアントとの折衝業務や若手の育成などにコミットをしていただければと考えております。 【想定業務内容等】 LSIやASIC/FPGAの仕様設計～RTL設計～検証まで、幅広く担当いただきます。担当していただく製品も幅広く、車載ECU・産業機器・家電等のパワーエレクトロニクス製品とありますが、ご経験・キャリアを鑑みて配属をさせていただきます。 その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接を通してお話ができればと考えております。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 組み込みエンジニア 【業務内容】 C、C++、C#などの言語を利用し、組込システムの開発を行います。 【業務範囲】 現況分析、要件定義、設計、実装(プログラミング)、テスト、運用など、あなたの経験と希望を考慮し、相談の上決定いたします。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【募集背景】 多数のプロジェクトを成功に導いた実績により、引き合いは継続的に増加しています。 （引き合い先はプライム上場企業及びそのグループ会社の直請がほぼ１００％です。） お客様の要望に応え、安定的にサービスを提供するためにも、確かな技術力を持ったメンバーの増員が必要な状況です。 また、「企業文化の融合」という側面でも、新しい価値観を取り入れていくことが重要だと考えています。 現在の同社の文化は、創業初期からいるメンバーの中で築かれてきましたが、お客様の背景や文化の多様化も進む中で、どんなプロジェクトにも対応できる組織へ強化していきます。 ■入社後の流れ まずは、同社が手がける既存案件にメンバーとして参画して頂きます。 徐々に業務の幅を広げてもらい、案件の全体像をつかんでください。 案件で担当者の手に余る問題が発生したとしても、同社では担当チームに丸抱えさせるようなことはせず、他チームがサポートを行うという文化が根付いています。 ■業務を通したキャリア形成の考え方 同社では、案件の切れ目でのジョブローテーションを可能な限り実施するという取り組みを行っています。 ジョブローテーションにより幅広い技術領域や顧客業務を経験することで、総合力の基礎を身に付けるきっかけが得られます。 また、この経験を積み重ねることで、「技術領域に特化したアーキテクト」または「マネジメント力を磨きPMへ」さらには「ビジネス領域でのITコンサルタント」など、いずれかのプロフェショナル領域に進んでいただく想定です。 ■新規事業開始支援PMO 【案件概要】事務サービス提供事業会社様における、金融機関向け事務サービスの事務プロセス・システム構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント支援サービスを提供 【担当フェーズ】IT部門だけでなく、事務処理部門も含めた複数のステークホルダーを取り纏め、プロジェクトを推進する役割 【開発期間】9ヶ月 ■新規証券チャネル開発 【案件概要】某証券会社様での既存のオンライントレードシステムの機能性向上に向けたHTML5等の最新技術を取り入れた新規Webアプリの構築 【開発言語】Java、TypeScript 【担当フェーズ】要件定義フェーズからリリースまで一貫して主導。 PM、PMO、アーキテクト、テストマネージャなどを担当し、リリース後の保守まで担当 【開発環境】・OS:Linux ・F/W：Spring、Storm、Vertx、Backborn.js ・DB:MySQL 【開発期間】18ヶ月 ■金融機関向けRPA導入における技術支援 【案件概要】金融機関へのRPA導入プロジェクトにおける技術支援 【担当フェーズ】PoCによる実現可能性の調査、サーバ構築タスクなどの技術支援 【開発環境】・OS:Windows Server/ Windows ・F/W：UiPath ・DB:SQLServer 【開発期間】顧客別に3ヶ月程度 ■研修／勉強会の充実 プロジェクト全体を見渡すための様々なスキルを身に付ける為、外部研修を用意しています。また、社内勉強会も定期的に実施しています。 ■PM支援サービス部によるナレッジ支援 社内の各プロジェクトでの取り組みや成功事例を共有。プロジェクトの計画方針や様々な報告書やドキュメント、管理手法などの引き出しを増やすことができます。 ■現場のローテーション 各エンジニアの現状のステータスや希望、キャリアプランなどと調整しながら、幅広い役割や工程を経験できるよう定期的な配置転換を行なっています。 ■同社の働く環境をご紹介します 同社では「上長評価」「360度評価」「管理職相互評価（マネージャ以上）」を組み合わせた評価を行っており、エンジニアが納得感を得られる評価体制になっています。 ■身に付くスキル・キャリアパス 特定の領域のスペシャリストもラインマネージャ（部長など）やプロジェクトマネージャと同一の体系の中で評価されるため、幅広いキャリアの選択が可能です。 ■現場からだけでは学べない「学習ベース」の資格取得も奨励しています ・「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」加入 ・「eラーニング48」加入 ・資格取得費用補助（学習費、受験料全額補助など） ・資格取得報奨金（難易度に応じ最大20万円を支給） ・IPA情報処理技術者試験（全社員対象。代表も含め、毎年受験しています） ・目標管理制度
【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 インフラエンジニア/フルリモート案件あり/残業月10h以下/ベテランエンジニアも在籍中/フルフラットな組織 【業務内容】 「業務拡大につき東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です」 大阪支社に関しては経験豊富な社長と共に、 1からスタートできるため成長、昇格しやすいという非常に大きなチャンスがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視します！ ■会社都合だけのアサインはナシ！■ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 などのあなたの希望やスキルに寄り添ったアサインを実施を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ※下記例はほんの一例です ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS/JP1/VMware/logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower/GitLab/AWS 【募集背景】 「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」という想いから、2018年の設立以来急成長を遂げている当社。若手、中堅エンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、上流工程に携わるエンジニアも多数在籍中のため、当社でなら先輩と一緒に案件参画しスキルアップ→給与UPも可能です！ ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【ポジション】 工場・物流等のAI・IoT,クラウドサービスシステム企画、開発 【業務内容】 (1) 顧客への企画提案、要件調整/定義 (2) プロジェクトマネジメント (3) IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） (4) エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） (5) クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 (6) スマートフォン（Android/iOS）アプリケーション開発 (7) IoTシステムの運用保守設計 (8) ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【所属部署】 IoT・クラウドソリューション技術部 クラウドサービス課、AI・IoT事業課 【募集人数】3名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、Webアプリケーションの設計・開発、Windowsアプリケーションの設計・開発などの業務をお任せします。 ■同社の特徴： 設立当初からキヤノンをはじめ、大手製造メーカー、ナショナルクライアントとの直接開発案件が中心となっております。システムの主要設計からコンサルティングを兼ねて関わることもあり、ダイレクトにプロジェクトコントロールに関わることが可能です。 ■自社開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール 等 ■就業環境良好： 平均残業は20時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率も高いです。全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外に行かれたりする社員の方もおります。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。