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【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 店長候補（CoCo壱番屋） 【業務内容】 店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。段階的に業務の幅を広げながら、店舗責任者や経営者へのステップアップを目指します。 店舗スタッフ業務（1年程度） CoCo壱番屋および当社のマニュアルに沿って、ホール・キッチン業務からスタートします。 オーダー対応、レジ業務、調理方法などを習得し、店舗運営のサポートを行います。 宅配業務は外注化されており、効率的に業務に取り組めます。 店舗運営業務（2年目以降） 成長に応じて店舗責任者へ昇格可能です。 社内他店舗へのヘルプ、売上管理、食材・備品の発注、シフト作成、アルバイトスタッフの教育など、店舗運営全般を担当します。 店舗経営業務（3年目以降） 大型店舗での店舗責任者として、より高度な運営を担います。 動員数の多い店舗の運営を通じて、経営に近い視点での業務に携わります。 将来的には独立、オーナー、幹部候補へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 先輩スタッフが丁寧にノウハウを指導し、無理なくスキルアップが可能です。 独自の等級制度により、9段階のレベルをクリアするごとに給与がアップ。 明確な評価制度のもと、自分のペースで着実に成長できる仕組みがあります。

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 店長候補（情熱のすためしどんどん） 【業務内容】 「情熱のすためしどんどん」の店長候補として、店舗運営に関わる以下の業務を担当していただきます。 現場オペレーション：仕込み、商品の提供、締め作業など日々の店舗業務 メンバーマネジメント：スタッフのシフト管理、メンタルケアなどの人材管理 数値管理：売上管理、備品管理などの店舗運営に必要な数値管理業務 ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤可能エリア内で行われます。 【求人のポイント】 「安い、旨い、早い」をコンセプトに関東で13店舗を展開 牛丼店から街の丼屋へと進化し、豊富なメニューを提供 地域密着型の店舗運営で、幅広い顧客層に支持されるブランド

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 店長候補（CoCo壱番屋） 【業務内容】 店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。段階的に業務の幅を広げながら、店舗責任者や経営者へのステップアップを目指します。 店舗スタッフ業務（1年程度） CoCo壱番屋および当社のマニュアルに沿って、ホール・キッチン業務からスタートします。 オーダー対応、レジ業務、調理方法などを習得し、店舗運営のサポートを行います。 宅配業務は外注化されており、効率的に業務に取り組めます。 店舗運営業務（2年目以降） 成長に応じて店舗責任者へ昇格可能です。 社内他店舗へのヘルプ、売上管理、食材・備品の発注、シフト作成、アルバイトスタッフの教育など、店舗運営全般を担当します。 店舗経営業務（3年目以降） 大型店舗での店舗責任者として、より高度な運営を担います。 動員数の多い店舗の運営を通じて、経営に近い視点での業務に携わります。 将来的には独立、オーナー、幹部候補へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 先輩スタッフが丁寧にノウハウを指導し、無理なくスキルアップが可能です。 独自の等級制度により、9段階のレベルをクリアするごとに給与がアップ。 明確な評価制度のもと、自分のペースで着実に成長できる仕組みがあります。

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 店長候補（CoCo壱番屋） 【業務内容】 店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。段階的に業務の幅を広げながら、店舗責任者や経営者へのステップアップを目指します。 店舗スタッフ業務（1年程度） CoCo壱番屋および当社のマニュアルに沿って、ホール・キッチン業務からスタートします。 オーダー対応、レジ業務、調理方法などを習得し、店舗運営のサポートを行います。 宅配業務は外注化されており、効率的に業務に取り組めます。 店舗運営業務（2年目以降） 成長に応じて店舗責任者へ昇格可能です。 社内他店舗へのヘルプ、売上管理、食材・備品の発注、シフト作成、アルバイトスタッフの教育など、店舗運営全般を担当します。 店舗経営業務（3年目以降） 大型店舗での店舗責任者として、より高度な運営を担います。 動員数の多い店舗の運営を通じて、経営に近い視点での業務に携わります。 将来的には独立、オーナー、幹部候補へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 先輩スタッフが丁寧にノウハウを指導し、無理なくスキルアップが可能です。 独自の等級制度により、9段階のレベルをクリアするごとに給与がアップ。 明確な評価制度のもと、自分のペースで着実に成長できる仕組みがあります。

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり

【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり

【ポジション】 洋食調理スタッフ（ビストロヒカリヤ勤務） 【業務内容】 長野県松本市の「ビストロヒカリヤ」にて、洋食の調理スタッフとして仕込みおよび調理業務に従事していただきます。 主な業務は食材の下準備や調理工程全般を含み、提供する料理の品質維持と盛り付けなどもご担当いただきます。 【求人のポイント】 ・地元食材を活かした洋食を提供するビストロでの勤務 ・落ち着いた雰囲気の店舗で調理技術を磨ける環境 ・キッチン内での連携を重視したチーム体制

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中

【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中