仕事内容
【求人のポイント】
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
★未経験歓迎！電気電子系研究開発職／年収530万円以上／専門知識を活かして最先端分野の研究開発を担当
【業務内容】
■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。
★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発
・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務
※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等
※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等
素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。
■ユニークな社内体制や制度
エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。
◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。
◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。
求める人材
未経験OK・未経験歓迎
■必須条件：
①高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
②物理・電気・電子系の学科出身者で電気電子設計開発業務が１年未満の方（１年以上の方は経験者向けの求人へ）
③生産技術・品質保証・プロセス開発・テスト・保守・運用業務など、何らかの技術に近い業務経験があること。
※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。
【語学力】
なお可：英語(中級)
給与に関する備考
想定年収：530万円～660万円
賃金形態：月給制
月給：314,949円～453,147円
月額(基本給)：280,000円～325,000円
その他固定手当/月：34,949円～128,147円
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
■年収例：
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
※年収例には、2022年度月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含む
※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇
通勤手当：有（全額支給）
残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務条件
勤務時間・曜日
就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分)
勤務時間はプロジェクト先により異なります。
2022年度の残業実績は、月平均17.9時間です。
休憩：45分 (11:45～12:30)
時間外労働：有
休暇・休日
年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇 ※2022年度の有休取得率は85.2%と高め
待遇・福利厚生
【社内制度・福利厚生】
【教育制度/資格補助】
一般研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修等、資格取得援助有
【福利厚生その他】
寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ただし、派遣先就業場所により異なります。
退職金制度：有
定年：60歳
勤務地詳細
勤務地の補足
愛知県
転勤：当面無し
長期契約を基本としています。
本人キャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄りの拠点：名古屋事業所（名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F）
アクセス
名古屋事業所の最寄り駅：近鉄名古屋駅 徒歩8分
追加情報
【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。
※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。
【選考の流れ】
①書類選考→②会社説明（Zoom）→③適性検査（web受験）→④面接（Zoom）→⑤内定
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
★新型コロナ感染予防対策：応募者の方の健康や安全面を第一に考えて、会社説明や選考はすべて非対面で実施いたします。ご理解・ご協力の程、宜しくお願いいたします。
筆記・Web試験 ：有
試験方法 ：その他
面接回数 ：1回
オンライン面接 ：可
【会社情報】
会社名：株式会社アルトナー
本社所在地：横浜市港北区新横浜二丁目5番5号 住友不動産新横浜ビル5F
従業員数：1,276名(2023/1現在)
設立日：1962年09月
資本金：238百万円(2023/1現在)
売上高：9,242百万円
事業内容：
1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 ／ 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。