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📢【安定×成長】事務職デビューを応援！長期就業で安心の環境✨ 「事務職にチャレンジしたい」「キャリアアップを目指したい」「安定した職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です💼 🧩配属先により業務内容は異なりますが、以下のような事務業務をお任せします！ 🔸一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・労務事務・貿易事務など 🔹PCを使ったデータ入力・集計 🔹各種資料の作成 🔹伝票整理・経理補助 🔹電話・メール対応 🔹受発注業務のサポート　など 🌟未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！充実の研修制度で安心スタート♪ 🎯こんな方におすすめ！ ✅事務職に興味がある ✅長期で安定して働きたい ✅スキルアップ・キャリアアップを目指したい 🛠️働きやすさもバッチリ！ ✨年間休日120日以上 ✨土日祝休み ✨残業月20時間未満 ✨転勤なし ✨業界・職種未経験OK ✨第二新卒歓迎 ✨研修制度充実 📌あなたの「やってみたい」を応援します！ まずはお気軽にご応募ください🌈

🌟【安定×成長】事務職デビューを応援！未経験から始めるオフィスワーク🌟 📌「事務職にチャレンジしたい」「安定した環境で働きたい」「キャリアアップを目指したい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ⏳長期安定勤務が可能！安心して働ける環境が整っています。 💼募集職種 一般事務／営業事務／総務事務／人事事務／労務事務／貿易事務など ※配属先により業務内容は異なります 🖥️主な業務内容（一例） ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料の作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話・メール対応 ・受発注業務のサポート　など ✨おすすめポイント ✅土日祝休みでプライベートも充実 ✅年間休日120日以上 ✅未経験・業界未経験OK ✅残業少なめ（月20時間未満） ✅充実の研修制度あり ✅第二新卒歓迎 ✅職種未経験OK ✅転勤なし 📣事務職を諦めていた方も、これからキャリアを築きたい方も、 まずは一歩踏み出してみませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします！

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ウィルオブ・ワークの正社員として食品メーカーの取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 食品工場にて「機械オペレータ」もしくは「盛付け」を担当いただきます。 ・機械オペレータ 製造する製品（お弁当・おにぎり等）に合わせてラベルの入替え・セッティングをしていただきます。 ・盛付け ベルトコンベア上を流れてくるお弁当箱の中にご飯やおかず等の指定された商品を詰めていただきます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【お任せする内容】 入社後は、社内システムの開発・運用サポートからスタートします。 まずは先輩エンジニアのサポートのもと、コード修正や動作確認といった基礎的な業務に取り組んでいただきます。 当社のシステムはすべて自社製で、工場での製造管理からECサイトでの販売管理まで幅広い領域をカバーしています。 少しずつ経験を積みながら、在庫管理システムや販売システムなど、事業に直結する開発にも挑戦していただきます。 将来的には、要件定義や設計といった上流工程にも関わり、より大きな裁量を持って活躍できる環境です。 入社後の流れ（例） ・入社〜1か月：教材を使ってPHP・HTML・JavaScriptなどの基礎を復習 ・2〜3か月：社内の開発環境を用いて既存システムの仕組みを学習 ・4〜6か月：先輩のサポートを受けながら簡単な開発案件に挑戦 ・7か月以降：実際の開発案件に本格的に取り組み、事業に直結するシステムを担当 研修を通じて基礎を固めながら、ステップアップして実務に入っていけるので、未経験の方でも安心です。

同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 ＜営業職＞ ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ＜コーディネート職＞ ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）

同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 ＜営業職＞ ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ＜コーディネート職＞ ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）

当社の「建設技術職」として、施工管理をはじめとした業務をご担当いただきます。 こちら当社の動画およびブログになります。 是非ご覧ください。 https://wk-hd.com/blog/ 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・施工スケジュールの進捗管理 ・予算管理 ・図面・施工図作成 ・安全管理 ・書類作成 など 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。 当ポジションは会社の中核となるポジションです。 当社が選ばれ続けるために「人」にスポットをあて、一人ひとりがキャリアを形成できる土台を作り、一人ひとりがキャリアの選択肢を増やせるような環境を創り上げています。 ★このような方を歓迎します★ ・経験を活かし、プロフェッショナルとして市場価値をあげたい ・世の中に影響を与えたいと思われている方

大手企業との直接取引が9割で、AI、チャットボット、アプリの開発など、若手から最先端の大規模プロジェクトに携わることができます。高い技術力を持つ先輩がサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 ＜プロジェクト例＞ たとえばAIプラットフォームの開発では、それまで24時間対応でオペレーターが担当していた業務をAIが対応できるようにし、人手不足を解消。今後は、単なるFAQだけでなく、チャットボットをインターフェイスとして申請の書類作成や手続き、システムへのデータ登録といった作業も自動化できるようにしていく予定です。 ＜仕事のポイント＞ ★経験の浅い方も心配は不要！ プロジェクトは2～4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★お客様ごとにカスタマイズして開発！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし。社内のメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。 ★早期のキャリアアップが可能！ 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。

大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます。高い技術力を持つ先輩がサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 ＜プロジェクト例＞ ■クラウド環境改善コンサルティング サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。 ＜仕事のポイント＞ ★経験の浅い方も心配は不要！ プロジェクトは2～4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★お客様ごとにカスタマイズして開発！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし。社内のメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。 ★早期のキャリアアップが可能！ 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の物流倉庫で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 自動車やバイクのタイヤを扱っている物流倉庫です。 工場から届いたタイヤをフォークリフトを使用して指定の場所へ運搬する業務をお任せします。 1日の大半をフォークリフト業務に充てていただきます。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先のアイスクリーム設備製造工場にて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 アイスキャンディー製造機に使われる部品の切削加工業務をお任せします。 部品のセットやボタン操作を行う機械（旋盤、フライス盤、ボール盤）のオペレーター業務や切削加工後に不要となった部材の指定の場所まで運搬・廃棄処理を行う業務を行っていただきます。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として産業用装置製造工場の取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 設計・部品加工等一から産業用装置（機械設備）を製造している工場です。 取引先からオーダーを受け、その設計図を見ながら機械操作を行うオペレーター業務をお任せします。 配属後は機械の設定や操作方法を学んでいただき、習熟度に応じて操作する機械の幅を増やしていく想定です。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として吸音材製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 主に公共建築に使用される、アルミ製の吸音材を製造している工場です。 シート状のアルミ素材を圧縮機械にセット、圧縮後に出てきたシートの積み上げ、指定の大きさにカットするためのスライサーの機械操作など、一連のオペレーター業務を担当いただきます。 その他出荷に向けた梱包作業もお任せします。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の専用機（製造用ロボット）製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 数名のチームで専用機の組付け作業と調整作業を担当いただきます。 必要な部品（ネジなど）を準備し、図面を見ながら工具を用いて部品を組み立てる作業や、 出来上がった製品は異常なく動作できるかのチェック、再度工具での調整を行っていただきます。 部品は細かなものが多く、重量物はございません。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先のマヨネーズ製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 割卵後の目視、検品作業 ・目視作業 卵を混ぜる作業を目視で確認し、異常がないかチェックします。 上記業務後、卵を混ぜる機械から部品を外し、洗浄する作業も行います。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の専用機（製造用ロボット）製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 製造部の組立課で、専用機の組付け作業と調整作業を行っています。 基本的には、数名のチームで図面を見ながら必要な部品を組み付けていき、オーダーメイドの専用機を完成させていきます。 最終的に組付けた専用機に異常なく動作できるか、調整を行います。 未経験の場合は既存社員の方に手順を教えてもらいながら、習熟度に合わせて業務をお任せします。

【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の製缶メーカーで勤務いただきます ▼配属先での業務内容 ハンドソープやシャンプーなど日用品の製造の機械オペレーター部署で勤務いただきます。 調合された原料（中身の液体）と噴射剤（ガス）を、スプレー缶の容器に正確に充填する機械を操作や充填が終わったスプレー缶に、キャップを取り付けたり、ラベルを貼ったり、段ボール箱に詰めたりする機械を操作。 ゆくゆくは、作業員への正確な指示出しや教育も担っていただきます。