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🌟【苫小牧勤務】税理士補助スタッフ募集(未経験歓迎)🌟 📍転勤なし/北海道内トップクラス規模の会計事務所でキャリアを築こう! 💼仕事内容 税理士補助として、以下の業務をお任せします: ・顧問先企業の監査・決算業務 ・税務情報の提供・資金繰り相談 ・税務調査の立会補助 ・将来的には20~30社の顧問先を担当し、税務会計全般を担っていただきます 👥経営者の良き相談役・アドバイザーとして、企業の意思決定を支える重要なポジションです! 過去の数字を伝えるだけでなく、未来を見据えた提案力も求められます✨ コミュニケーション力を活かして、顧問先の繁栄に貢献できるやりがいのある仕事です! 🕊️働きやすさも抜群! ・繁忙期でも残業削減に取り組み中 ・有給取得しやすい環境 ・社員提案でオフィスカジュアル導入 ・業務改善のアイデアも歓迎される風土です 🎁福利厚生・制度(一部抜粋) ✅インセンティブ制度あり ✅5日以上の連続休暇OK ✅U・Iターン歓迎 ✅中途入社5割以上 ✅内定まで最短2週間 ✅土日祝休み/完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅在宅勤務・リモートワーク可 ✅学歴不問/未経験歓迎 ✅産休・育休取得実績あり ✅資格取得支援制度・資格手当あり ✅携帯・タブレット支給 ✅直行直帰OK ✅退職金制度あり ✅駅チカオフィス🚉 📣「人の役に立ちたい」「専門性を身につけたい」そんな想いを応援します! あなたのチャレンジ、お待ちしています✨
🌟【事務スタッフ募集】営業サポート&家賃管理部門で活躍しませんか?🌟 営業チームの縁の下の力持ちとして、デスクワークでしっかりサポート✨ 会社全体の運営を支える事務業務を、チームで協力しながら効率よく進めていきましょう! 📞お客様からのお電話対応もあり、丁寧で根気強い対応ができる方歓迎! 🔸業務内容(適性に応じて担当していただきます)🔸 【営業サポート・一般事務】 ・電話・来客対応 ・業績管理 ・資料作成 ・契約書・請求書の作成 【家賃管理部門での経理事務】 ・社内システムを使った入出金業務 ・家賃請求書の作成、契約更新書類の作成 ・集計表・振替伝票の作成 ・火災保険に関する事務処理 🎉働きやすさもバッチリ!🎉 ・服装自由(部署による) ・インセンティブ制度あり ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・携帯・タブレット支給 ・未経験歓迎&研修制度充実 ・産休・育休取得実績あり ・社宅・家賃補助制度あり ・資格取得支援制度・資格手当あり ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・管理職・マネジメント経験が活かせる ・20代の管理職登用実績あり ・従業員数101~1000名の安定企業 📣あなたの「得意」を活かして、事務のプロフェッショナルを目指しませんか? ご応募お待ちしています!💼✨
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ウィルオブ・ワークの正社員として食品メーカーの取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 食品工場にて「機械オペレータ」もしくは「盛付け」を担当いただきます。 ・機械オペレータ 製造する製品(お弁当・おにぎり等)に合わせてラベルの入替え・セッティングをしていただきます。 ・盛付け ベルトコンベア上を流れてくるお弁当箱の中にご飯やおかず等の指定された商品を詰めていただきます。 ※紹介会社:株式会社ヒューガン
【お任せする内容】 入社後は、社内システムの開発・運用サポートからスタートします。 まずは先輩エンジニアのサポートのもと、コード修正や動作確認といった基礎的な業務に取り組んでいただきます。 当社のシステムはすべて自社製で、工場での製造管理からECサイトでの販売管理まで幅広い領域をカバーしています。 少しずつ経験を積みながら、在庫管理システムや販売システムなど、事業に直結する開発にも挑戦していただきます。 将来的には、要件定義や設計といった上流工程にも関わり、より大きな裁量を持って活躍できる環境です。 入社後の流れ(例) ・入社〜1か月:教材を使ってPHP・HTML・JavaScriptなどの基礎を復習 ・2〜3か月:社内の開発環境を用いて既存システムの仕組みを学習 ・4〜6か月:先輩のサポートを受けながら簡単な開発案件に挑戦 ・7か月以降:実際の開発案件に本格的に取り組み、事業に直結するシステムを担当 研修を通じて基礎を固めながら、ステップアップして実務に入っていけるので、未経験の方でも安心です。
大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます。高い技術力を持つ先輩がサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 <プロジェクト例> ■クラウド環境改善コンサルティング サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。 <仕事のポイント> ★経験の浅い方も心配は不要! プロジェクトは2~4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★お客様ごとにカスタマイズして開発! お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割! お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし。社内のメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。 ★早期のキャリアアップが可能! 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。
大手企業との直接取引が9割で、AI、チャットボット、アプリの開発など、若手から最先端の大規模プロジェクトに携わることができます。高い技術力を持つ先輩がサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 <プロジェクト例> たとえばAIプラットフォームの開発では、それまで24時間対応でオペレーターが担当していた業務をAIが対応できるようにし、人手不足を解消。今後は、単なるFAQだけでなく、チャットボットをインターフェイスとして申請の書類作成や手続き、システムへのデータ登録といった作業も自動化できるようにしていく予定です。 <仕事のポイント> ★経験の浅い方も心配は不要! プロジェクトは2~4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★お客様ごとにカスタマイズして開発! お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割! お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし。社内のメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。 ★早期のキャリアアップが可能! 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。
当社の「建設技術職」として、施工管理をはじめとした業務をご担当いただきます。 こちら当社の動画およびブログになります。 是非ご覧ください。 https://wk-hd.com/blog/ 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・施工スケジュールの進捗管理 ・予算管理 ・図面・施工図作成 ・安全管理 ・書類作成 など 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。 当ポジションは会社の中核となるポジションです。 当社が選ばれ続けるために「人」にスポットをあて、一人ひとりがキャリアを形成できる土台を作り、一人ひとりがキャリアの選択肢を増やせるような環境を創り上げています。 ★このような方を歓迎します★ ・経験を活かし、プロフェッショナルとして市場価値をあげたい ・世の中に影響を与えたいと思われている方
同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 <営業職> ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 <コーディネート職> ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施(新卒:毎月、中途:3か月に1度)
同社の営業職もしくはコーディネート職として業務にあたっていただきます。 適性と希望をお伺いし、配属決定いたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 <営業職> ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 <コーディネート職> ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施(新卒:毎月、中途:3か月に1度)
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の産業用コンベヤーシステムの製造メーカーにて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 食品工場の製造ラインなどで使用されるワイヤーベルトコンベヤーで使用されるワイヤーの組み立て作業を担当いただきます。 成形されたワイヤーの編み込みや完成品の長さや間隔が規定通りに出来ているかの検査作業をお任せします。 座り作業になりますので、モクモク作業が好きな方にお勧めの作業内容です。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の鋼板加工工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 ロール状に巻かれた鋼材を建築資材や金属部品用素材に加工する業務を担当いただきます。 大元のコイル(ロール状の鋼材)を、ボタン操作を行う指定のサイズにカットする機械オペレーター業務や カットし終わった製品を機械から取り出し、製品に併せて梱包する出荷業務をお任せします。 出来上がった製品を運搬する際に最大10キロ程度の重量物対応が伴います。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として取引先のアルミニウム製品製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 製造した自動車部品等のになる手のひらサイズの金属部品の検査業務を担当いただきます。 製造した製品をひとつひとつ目視検査をしていきます。 製品はどれも片手で持てる大きさ・重さなので、重量物の取り扱いはございませんが立ち作業となります。 また検査結果の簡単なPC入力と、各現場への報告業務も併せて行っていただきます。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として、セメント製造工場にて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 プラント内で使用している製造機械の点検・清掃業務を担当いただきます。 配属後は機械の清掃業務を行いながら、徐々に点検業務が出来るように知識を習得いただきます。 専門的な業務内容ですが未経験からスタートいただく方が多いのが特徴です。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として、取引先の鉄塔製造工場にて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 鉄塔の大元となる加工鋼材のめっきと仕上げ作業を担当いただきます。 加工鋼材をめっき槽から取り出し、表面のざらつきなどを取り除く除去作業やキズやざらつき残り等の欠陥がないかを目視で確認する検品業務をお任せします。 その他出来上がった製品の仕分け業務も行っていただきます。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として常温の食品加工品倉庫で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 めんつゆやお酒などの常温の加工食品を取り扱っている倉庫です。 製品の入った段ボールを手作業でパレットに積み込む作業、 フォークリフトを使用して運搬していただく作業を行っていただきます。 手で製品を移動する際、20キロ前後の重量物対応が伴います。 また手積みとフォークリフトの作業比率は4:6程度を想定しています。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として大手菓子メーカーで勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 主に菓子製造で使用する原料の計量と投入業務、機会オペレーター(機械運転操作等)を担当いただきます。 ニーダーと呼ばれる機械を操作して、お菓子の生地を練り上げる工程の業務をお任せします。 基本的に業務は先輩社員と一緒に行うため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。
【ポジション】 ウィルオブ・ワークの正社員として、取引先のアルミ製品の加工メーカーにて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 建材用のアルミ板の加工、並びに完成品の梱包作業を担当いただきます。 製品の元となるアルミ素材を配属先社員がクレーンを用いて機械にセットし指定の長さにカットする為の機械操作をお任せします。 その他出来上がった製品にキズやサイズ誤り等の欠陥がないかどうか確認する検査業務や梱包業務も行っていただきます。