求人検索

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 店舗運営スタッフ 【業務内容】 富山県内のアミューズメント施設『ノースランド』の系列14店舗にて、店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 接客対応 景品の交換および在庫確認 店舗内外の清掃 遊技を楽しむお客様に対して、丁寧なサービスを提供し、快適な空間を維持することが主な業務です。 【求人のポイント】 体力的負担軽減: 多くの店舗でシステム化が進んでおり、重い物を運ぶ作業はほとんどありません。 禁煙環境: 店舗のフロアは禁煙で、喫煙室が用意されています。スタッフルームも禁煙で快適です。 柔軟な働き方: 残業は月平均5時間程度。シフトは早番と遅番が交互で、無理のない勤務体制が整っています。 休日の確保: 充実したスタッフ体制があり、休日の呼び出しは基本的にありません。 キャリアの選択肢: 昇進試験や異動によるキャリアアップが可能で、自分に合った働き方が選べます。

【ポジション】 店舗運営スタッフ 【業務内容】 富山県内のアミューズメント施設『ノースランド』の系列14店舗にて、店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 接客対応 景品の交換および在庫確認 店舗内外の清掃 遊技を楽しむお客様に対して、丁寧なサービスを提供し、快適な空間を維持することが主な業務です。 【求人のポイント】 体力的負担軽減: 多くの店舗でシステム化が進んでおり、重い物を運ぶ作業はほとんどありません。 禁煙環境: 店舗のフロアは禁煙で、喫煙室が用意されています。スタッフルームも禁煙で快適です。 柔軟な働き方: 残業は月平均5時間程度。シフトは早番と遅番が交互で、無理のない勤務体制が整っています。 休日の確保: 充実したスタッフ体制があり、休日の呼び出しは基本的にありません。 キャリアの選択肢: 昇進試験や異動によるキャリアアップが可能で、自分に合った働き方が選べます。

【ポジション】 コンビニエンスストア店長候補（セブンイレブン） 【業務内容】 港区・品川区にあるセブンイレブン店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。未経験からスタートし、段階的に業務を習得していきます。 基本業務の習得 - レジ接客 - 検品・品出し - 清掃業務 - 鮮度管理 売場づくり・商品管理 - 発注業務 - モデルプランを参考にした売場づくり 金銭管理業務 - レジ締め作業 - 入金業務 - 経費の管理 スタッフ教育 - アルバイトスタッフの育成・指導 店長業務 - アルバイトの面接・採用・シフト管理 - 棚卸業務 - 売上・利益などの経営数値管理 - 社外関係者との交渉 【求人のポイント】 未経験からでも店長を目指せる環境 入社後3ヶ月間は「セブンイレブン品川イーストワンタワー店（東京都港区港南2-16-1）」で研修を実施 1年で基本業務を習得し、徐々に店舗運営管理を学ぶステップアップ方式 実績に応じて20代前半で店長に昇格した事例あり 丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に取り組める 接客力・リーダーシップ・経営力を身につけることで、将来的には経営者への道も開ける

【ポジション】 レストラン調理スタッフ（洋食・フレンチ） 【業務内容】 ホテルおよび系列店内にあるフレンチレストランまたは洋食宴会調理にて、調理業務をメインにご担当いただきます。 あなたの経験やスキル、希望を考慮して配属先を決定しますが、料理長候補として中心的な役割を担っていただきたいと考えています。 【求人のポイント】 創業100年以上の歴史を持つ安定企業で働けます。 個人の頑張りや実力をしっかり評価する体制が整っており、キャリアアップを目指せます。 ホテル運営だけでなく、結婚式場、レストラン、フォトスタジオなど、多角的な事業展開をしているため、安定した経営基盤のもとで長く活躍できる環境です。

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 総合職（セールスプロモーション・アウトソーシング・コンサルティング） 【業務内容】 家電量販店や携帯ショップにて、携帯電話や通信機器、家電製品の販売促進・販売業務を担当していただきます。 具体的には、販売拡大を目的とした効果的なイベントの企画・運営を行い、売上向上に貢献していただきます。 将来的には、販売促進の企画立案や売り場レイアウトの提案など、店舗づくりに関わる業務もお任せします。 【求人のポイント】 通信機器や家電製品の販売促進に携われる イベント運営や売り場づくりなど幅広い業務にチャレンジ可能 将来的には企画や提案など、キャリアアップのチャンスあり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、徐々に店舗運営に関わる業務をお任せします。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・管理） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） 店舗の清掃・衛生管理 ホールでの接客・お客様対応 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく楽しい時間を提供することが求められます。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、昇給時研修、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動あり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。