求人検索

【ポジション】 ドコモショップの接客販売担当 【業務内容】 ドコモショップにて、スマートフォンをはじめとする携帯電話の販売、契約手続き、操作方法の説明など、お客様対応全般を担当いただきます。 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 入社後は、製品知識・操作方法・接客対応に関する研修を実施します。 接客業務は習得すべき内容が多岐にわたりますが、お客様から感謝の言葉をいただける場面も多く、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 【求人のポイント】 1994年創業の安定企業でドコモショップを運営 成長に応じて多彩なキャリアステップあり   └ チームリーダー（入社3年目目安）：グループ内の業務調整やメンバーのケア   └ 副店長（経験者であれば入社2年目目安）   └ 店舗スタッフ以外にも、法人営業・コンプライアンス業務・スマートフォン教室運営などの道あり 接客スキルや製品知識が自然と身につく研修体制あり

【ポジション】 au・ソフトバンクショップの接客販売スタッフ 【業務内容】 1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当としてご活躍いただきます。 主な業務は以下の通りです： 携帯電話の販売 各種契約手続きの対応 操作方法の説明 その他お客様対応全般 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、達成感とやりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 入社後は製品知識・操作方法・接客対応などに関する研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です キャリアステップとして、店舗スタッフからリーダー、副店長、法人営業、コンプライアンス担当、スマートフォン教室の運営など多様なキャリアパスが用意されています 研修内容は以下の通り： マナー・身だしなみ研修（接客マナーやコンプライアンス） 窓口研修（先輩社員のサポートのもと実践的に学習） 新入社員フォローアップ研修（業務習得状況の確認と復習）

【ポジション】 au・ソフトバンクショップの接客販売スタッフ 【業務内容】 1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当としてご活躍いただきます。 主な業務は以下の通りです： 携帯電話の販売 各種契約手続きの対応 操作方法の説明 その他お客様対応全般 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、達成感とやりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 入社後は製品知識・操作方法・接客対応などに関する研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です キャリアステップとして、店舗スタッフからリーダー、副店長、法人営業、コンプライアンス担当、スマートフォン教室の運営など多様なキャリアパスが用意されています 研修内容は以下の通り： マナー・身だしなみ研修（接客マナーやコンプライアンス） 窓口研修（先輩社員のサポートのもと実践的に学習） 新入社員フォローアップ研修（業務習得状況の確認と復習）

【ポジション】 au・ソフトバンクショップの接客販売スタッフ 【業務内容】 1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当としてご活躍いただきます。 主な業務は以下の通りです： 携帯電話の販売 各種契約手続きの対応 操作方法の説明 その他お客様対応全般 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、達成感とやりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 入社後は製品知識・操作方法・接客対応などに関する研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です キャリアステップとして、店舗スタッフからリーダー、副店長、法人営業、コンプライアンス担当、スマートフォン教室の運営など多様なキャリアパスが用意されています 研修内容は以下の通り： マナー・身だしなみ研修（接客マナーやコンプライアンス） 窓口研修（先輩社員のサポートのもと実践的に学習） 新入社員フォローアップ研修（業務習得状況の確認と復習）

【ポジション】 au・ソフトバンクショップの接客販売スタッフ 【業務内容】 1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当としてご活躍いただきます。 主な業務は以下の通りです： 携帯電話の販売 各種契約手続きの対応 操作方法の説明 その他お客様対応全般 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、達成感とやりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 入社後は製品知識・操作方法・接客対応などに関する研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です キャリアステップとして、店舗スタッフからリーダー、副店長、法人営業、コンプライアンス担当、スマートフォン教室の運営など多様なキャリアパスが用意されています 研修内容は以下の通り： マナー・身だしなみ研修（接客マナーやコンプライアンス） 窓口研修（先輩社員のサポートのもと実践的に学習） 新入社員フォローアップ研修（業務習得状況の確認と復習）

【ポジション】 au・ソフトバンクショップの接客販売スタッフ 【業務内容】 1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当としてご活躍いただきます。 主な業務は以下の通りです： 携帯電話の販売 各種契約手続きの対応 操作方法の説明 その他お客様対応全般 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、達成感とやりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 入社後は製品知識・操作方法・接客対応などに関する研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です キャリアステップとして、店舗スタッフからリーダー、副店長、法人営業、コンプライアンス担当、スマートフォン教室の運営など多様なキャリアパスが用意されています 研修内容は以下の通り： マナー・身だしなみ研修（接客マナーやコンプライアンス） 窓口研修（先輩社員のサポートのもと実践的に学習） 新入社員フォローアップ研修（業務習得状況の確認と復習）

【ポジション】 au・ソフトバンクショップの接客販売スタッフ 【業務内容】 1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当としてご活躍いただきます。 主な業務は以下の通りです： 携帯電話の販売 各種契約手続きの対応 操作方法の説明 その他お客様対応全般 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、達成感とやりがいのある仕事です。 【求人のポイント】 入社後は製品知識・操作方法・接客対応などに関する研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です キャリアステップとして、店舗スタッフからリーダー、副店長、法人営業、コンプライアンス担当、スマートフォン教室の運営など多様なキャリアパスが用意されています 研修内容は以下の通り： マナー・身だしなみ研修（接客マナーやコンプライアンス） 窓口研修（先輩社員のサポートのもと実践的に学習） 新入社員フォローアップ研修（業務習得状況の確認と復習）

【ポジション】 ドコモショップの接客販売担当 【業務内容】 ドコモショップにて、スマートフォンをはじめとする携帯電話の販売、契約手続き、操作方法の説明など、お客様対応全般を担当いただきます。 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 入社後は、製品知識・操作方法・接客対応に関する研修を実施します。 接客業務は習得すべき内容が多岐にわたりますが、お客様から感謝の言葉をいただける場面も多く、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 【求人のポイント】 1994年創業の安定企業でドコモショップを運営 成長に応じて多彩なキャリアステップあり   └ チームリーダー（入社3年目目安）：グループ内の業務調整やメンバーのケア   └ 副店長（経験者であれば入社2年目目安）   └ 店舗スタッフ以外にも、法人営業・コンプライアンス業務・スマートフォン教室運営などの道あり 接客スキルや製品知識が自然と身につく研修体制あり

【ポジション】 ドコモショップの接客販売担当 【業務内容】 ドコモショップにて、スマートフォンをはじめとする携帯電話の販売、契約手続き、操作方法の説明など、お客様対応全般を担当いただきます。 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 入社後は、製品知識・操作方法・接客対応に関する研修を実施します。 接客業務は習得すべき内容が多岐にわたりますが、お客様から感謝の言葉をいただける場面も多く、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 【求人のポイント】 1994年創業の安定企業でドコモショップを運営 成長に応じて多彩なキャリアステップあり   └ チームリーダー（入社3年目目安）：グループ内の業務調整やメンバーのケア   └ 副店長（経験者であれば入社2年目目安）   └ 店舗スタッフ以外にも、法人営業・コンプライアンス業務・スマートフォン教室運営などの道あり 接客スキルや製品知識が自然と身につく研修体制あり

【ポジション】 ドコモショップの接客販売担当 【業務内容】 ドコモショップにて、スマートフォンをはじめとする携帯電話の販売、契約手続き、操作方法の説明など、お客様対応全般を担当いただきます。 1人あたりの接客件数は、平日で約5件、土日祝で約9件程度です。 入社後は、製品知識・操作方法・接客対応に関する研修を実施します。 接客業務は習得すべき内容が多岐にわたりますが、お客様から感謝の言葉をいただける場面も多く、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 【求人のポイント】 1994年創業の安定企業でドコモショップを運営 成長に応じて多彩なキャリアステップあり   └ チームリーダー（入社3年目目安）：グループ内の業務調整やメンバーのケア   └ 副店長（経験者であれば入社2年目目安）   └ 店舗スタッフ以外にも、法人営業・コンプライアンス業務・スマートフォン教室運営などの道あり 接客スキルや製品知識が自然と身につく研修体制あり

【ポジション】 店舗フロントスタッフ 【業務内容】 店舗のフロントスタッフとして、ご来店されたお客様のカーライフをトータルにサポートします。 主な業務は以下の通りです。 お客様対応: 点検や車検で来店されたお客様のご要望を伺い、状況やお悩みをヒアリングします。 各種サービスの提案: お客様のニーズに合わせて、点検、整備、修理、新車・中古車の販売、自動車保険の提案を行います。 事務作業: データ入力、見積もり作成、各種申請資料の作成などを行います。 このポジションは完全来店型の営業スタイルで、お客様の自宅訪問や飛び込み営業はありません。入社後はまず事務作業から覚えていただき、約3ヶ月で一通りの業務を習得し独り立ちを目指します。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 経験がなくても安心してスタートできます。 個人ノルマなし: 個人ノルマがないため、プレッシャーなくお客様に向き合えます。 インセンティブ制度あり: 実績に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが収入に直結します。 キャリアアップ: 実力次第で店長への登用も可能です。

【ポジション】 店舗フロントスタッフ 【業務内容】 店舗のフロントスタッフとして、ご来店されたお客様のカーライフをトータルにサポートします。 主な業務は以下の通りです。 お客様対応: 点検や車検で来店されたお客様のご要望を伺い、状況やお悩みをヒアリングします。 各種サービスの提案: お客様のニーズに合わせて、点検、整備、修理、新車・中古車の販売、自動車保険の提案を行います。 事務作業: データ入力、見積もり作成、各種申請資料の作成などを行います。 このポジションは完全来店型の営業スタイルで、お客様の自宅訪問や飛び込み営業はありません。入社後はまず事務作業から覚えていただき、約3ヶ月で一通りの業務を習得し独り立ちを目指します。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 経験がなくても安心してスタートできます。 個人ノルマなし: 個人ノルマがないため、プレッシャーなくお客様に向き合えます。 インセンティブ制度あり: 実績に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが収入に直結します。 キャリアアップ: 実力次第で店長への登用も可能です。

【ポジション】 店舗フロントスタッフ 【業務内容】 店舗のフロントスタッフとして、ご来店されたお客様のカーライフをトータルにサポートします。 主な業務は以下の通りです。 お客様対応: 点検や車検で来店されたお客様のご要望を伺い、状況やお悩みをヒアリングします。 各種サービスの提案: お客様のニーズに合わせて、点検、整備、修理、新車・中古車の販売、自動車保険の提案を行います。 事務作業: データ入力、見積もり作成、各種申請資料の作成などを行います。 このポジションは完全来店型の営業スタイルで、お客様の自宅訪問や飛び込み営業はありません。入社後はまず事務作業から覚えていただき、約3ヶ月で一通りの業務を習得し独り立ちを目指します。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 経験がなくても安心してスタートできます。 個人ノルマなし: 個人ノルマがないため、プレッシャーなくお客様に向き合えます。 インセンティブ制度あり: 実績に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが収入に直結します。 キャリアアップ: 実力次第で店長への登用も可能です。

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 居酒屋店舗スタッフ（鳥貴族・魚輝水産・しんちゃん 他） 【業務内容】 居酒屋店舗にて、以下の業務をご担当いただきます： 調理業務：食材の仕込み、カット、各種料理の調理 接客業務：来店客の誘導、注文対応、配膳、レジ業務 人材管理：アルバイト・社員の育成・教育、シフト作成・調整 食材管理：在庫確認、棚卸し、発注作業 売上管理：店舗売上・利益の管理、客数・客単価の分析・管理 配属店舗は、『鳥貴族』『魚輝水産』などのFC店舗、および『しんちゃん』などの自社ブランド店舗のいずれかとなります。関西圏では複数ブランドの配属可能性があり、関東圏では現状『鳥貴族』の配属となります。今後は関東圏にも自社ブランドを展開予定です。 入社後は2ヶ月間の研修期間があり、調理・接客・衛生管理などの基礎を学べます。現場配属後もOJT形式で着実に業務習得が可能です。 キャリアパスとして、半年～1年程度で店長へ昇格することを想定しています。店長昇格後は売上・シフト管理等に加え、統括店長・マネージャー・商品開発・人材育成・本部職・独立など様々なステップに進む機会があります。 【求人のポイント】 2ヶ月間の体系的な初期研修制度あり（調理・接客・衛生管理など） 関西・関東で複数ブランドに挑戦できる配属体制 新店舗の継続出店により、早期の昇格・キャリアアップが可能 店長昇格後の多彩なキャリアパス（本部職、商品開発、独立 等）

【ポジション】 居酒屋店舗スタッフ（鳥貴族・魚輝水産・しんちゃん 他） 【業務内容】 居酒屋店舗にて、以下の業務をご担当いただきます： 調理業務：食材の仕込み、カット、各種料理の調理 接客業務：来店客の誘導、注文対応、配膳、レジ業務 人材管理：アルバイト・社員の育成・教育、シフト作成・調整 食材管理：在庫確認、棚卸し、発注作業 売上管理：店舗売上・利益の管理、客数・客単価の分析・管理 配属店舗は、『鳥貴族』『魚輝水産』などのFC店舗、および『しんちゃん』などの自社ブランド店舗のいずれかとなります。関西圏では複数ブランドの配属可能性があり、関東圏では現状『鳥貴族』の配属となります。今後は関東圏にも自社ブランドを展開予定です。 入社後は2ヶ月間の研修期間があり、調理・接客・衛生管理などの基礎を学べます。現場配属後もOJT形式で着実に業務習得が可能です。 キャリアパスとして、半年～1年程度で店長へ昇格することを想定しています。店長昇格後は売上・シフト管理等に加え、統括店長・マネージャー・商品開発・人材育成・本部職・独立など様々なステップに進む機会があります。 【求人のポイント】 2ヶ月間の体系的な初期研修制度あり（調理・接客・衛生管理など） 関西・関東で複数ブランドに挑戦できる配属体制 新店舗の継続出店により、早期の昇格・キャリアアップが可能 店長昇格後の多彩なキャリアパス（本部職、商品開発、独立 等）

【ポジション】 居酒屋店舗スタッフ（鳥貴族・魚輝水産・しんちゃん 他） 【業務内容】 居酒屋店舗にて、以下の業務をご担当いただきます： 調理業務：食材の仕込み、カット、各種料理の調理 接客業務：来店客の誘導、注文対応、配膳、レジ業務 人材管理：アルバイト・社員の育成・教育、シフト作成・調整 食材管理：在庫確認、棚卸し、発注作業 売上管理：店舗売上・利益の管理、客数・客単価の分析・管理 配属店舗は、『鳥貴族』『魚輝水産』などのFC店舗、および『しんちゃん』などの自社ブランド店舗のいずれかとなります。関西圏では複数ブランドの配属可能性があり、関東圏では現状『鳥貴族』の配属となります。今後は関東圏にも自社ブランドを展開予定です。 入社後は2ヶ月間の研修期間があり、調理・接客・衛生管理などの基礎を学べます。現場配属後もOJT形式で着実に業務習得が可能です。 キャリアパスとして、半年～1年程度で店長へ昇格することを想定しています。店長昇格後は売上・シフト管理等に加え、統括店長・マネージャー・商品開発・人材育成・本部職・独立など様々なステップに進む機会があります。 【求人のポイント】 2ヶ月間の体系的な初期研修制度あり（調理・接客・衛生管理など） 関西・関東で複数ブランドに挑戦できる配属体制 新店舗の継続出店により、早期の昇格・キャリアアップが可能 店長昇格後の多彩なキャリアパス（本部職、商品開発、独立 等）