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【ポジション】 風風ラーメン岡山北店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店1店舗の管理・運営を担当していただきます。 店舗の売上・利益の向上に加え、会社の理念を従業員に共有し「元気で明るい」店舗づくりを目指していただきます。 日々の業務はシンプルながら、接客スタイルや設備導入など社員のアイデアが採用される環境で、創意工夫を活かせる仕事です。 入社後は現場で業務フローを習得し、本社で会社理念などを学ぶ研修（1泊2日）があります。 現場経験後は年2回の評価制度があり、ご本人の意向によっては1～3年で店長昇格、2年でサブマネージャー（SMG）昇格も可能です。 【求人のポイント】 平均社員1～2名、アルバイト10～15名体制で運営する店舗には、地域担当SMGやMGによるフォローがあります。相談体制も充実しており、社長や部長とも直接話すことが可能です。 店長昇格は売上だけでなく、チームとの関係構築が評価ポイント。将来的にはSVや直営店マネージャー、FC本部、研修担当、商品開発など幅広いキャリアパスが用意されています。 残業時間は平均20～30時間程度。本部主導で働き方改革を進めており、残業削減に取り組んでいます。土日休みなども社員間で調整可能な柔軟な勤務体制です。

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、店舗運営に関わる業務へとステップアップしていきます。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアパスが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・マネジメント） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） ホールでの接客・お客様対応 店舗の清掃・衛生管理 お客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりを目指します。ホールに出てお客様とコミュニケーションを取りながら、接客品質の向上や人員配置の最適化を行い、効率的かつ効果的な店舗運営を実現します。自らの行動やアイデアで店舗を動かすことができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめていただきます。 業務例：店長の場合、店舗マネジメント業務が約7割、ホール業務が約3割となります。 【求人のポイント】 年1回程度の店舗間異動により、さまざまな経験を積むことが可能 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の努力次第で変動あり

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、店舗運営に関わる業務へとステップアップしていきます。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアパスが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・マネジメント） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） ホールでの接客・お客様対応 店舗の清掃・衛生管理 お客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりを目指します。ホールに出てお客様とコミュニケーションを取りながら、接客品質の向上や人員配置の最適化を行い、効率的かつ効果的な店舗運営を実現します。自らの行動やアイデアで店舗を動かすことができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめていただきます。 業務例：店長の場合、店舗マネジメント業務が約7割、ホール業務が約3割となります。 【求人のポイント】 年1回程度の店舗間異動により、さまざまな経験を積むことが可能 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の努力次第で変動あり

【ポジション】 店舗運営スタッフ（幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして勤務し、店舗運営に携わっていただきます。将来的には店長、エリア長、執行役員など、様々なキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（ホールの清掃状態の維持、人員配置など） 数値分析（売上や稼働率などのデータをもとにした改善提案） 販売管理・販促イベントの企画・運営 キャスト（スタッフ）の教育・人材育成 採用活動 接客業務（ホールでの明るい接客、顧客とのコミュニケーション） オペレーション改善（業務の効率化・サービス品質向上） 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別育成プログラム、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により、幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動し、早期昇進も可能

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 店舗運営スタッフ（将来の幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして接客業務を経験し、店舗運営に関わる業務へとステップアップしていきます。将来的には店長、エリア長、執行役員などのキャリアパスが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（店舗全体の運営・マネジメント） 数値分析（売上や稼働率などのデータ分析） 販売管理（景品や商品などの在庫・発注管理） 販促イベントの企画・運営 接客オペレーションの改善 人材育成・教育（キャストの指導・研修） 採用活動（面接・人材選定） ホールでの接客・お客様対応 店舗の清掃・衛生管理 お客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりを目指します。ホールに出てお客様とコミュニケーションを取りながら、接客品質の向上や人員配置の最適化を行い、効率的かつ効果的な店舗運営を実現します。自らの行動やアイデアで店舗を動かすことができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめていただきます。 業務例：店長の場合、店舗マネジメント業務が約7割、ホール業務が約3割となります。 【求人のポイント】 年1回程度の店舗間異動により、さまざまな経験を積むことが可能 埼玉県内を中心とした店舗展開 昇給スピードは個人の努力次第で変動あり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 入社後は、店舗運営のプロを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 管理業務: 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者との連携など、店舗全体の運営管理を行います。 ホール業務: お客様からのオーダー対応、料理の配膳など、接客業務全般を担当します。 キッチン・仕込み業務: 各メニューの調理（味付け、盛り付け、揚げ物など）、ぼた餅の調理などを行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度がありますので、飲食店での勤務経験がない方も安心してご応募ください。 研修制度: 入社後1週間は、福岡県北九州市小倉北区にあるトレーニングセンターで研修を行います。実店舗と同じ設備を使ってオペレーションを習得でき、研修期間中はホテルに滞在いただけます。 キャリアアップ: 当初は店長候補として入社いただきますが、1～2年以内の店長昇格を目指していただきます。 日勤シフト: ピーク時の店舗運営スキルを習得するため、基本的に日勤のシフトに入っていただきます。

【ポジション】 パン製造スタッフ（バックハウスイリエ／尼崎市勤務） 【業務内容】 尼崎市に本店を構える「バックハウスイリエ」にて、パン製造業務を担当していただきます。主な業務は、年間100万個を売り上げる人気商品「クリームパン」を中心としたパンの製造です。将来的には、人材育成や新商品の開発などにも携わっていただく予定です。 【求人のポイント】 人気洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」を展開するシュゼットグループの一員として安定した職場環境 パン職人としてのスキルアップだけでなく、企業人としてのキャリアアップも目指せる 20代・30代の若手スタッフが活躍中の職場

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 KINTAN系列店／店舗運営スタッフ 【業務内容】 KINTANブランド各店舗での店舗運営全般をお任せします。 主な業務は以下の通りです： 来店されたお客様のご案内 接客サービスの提供 レジ業務を含む会計処理 販売促進活動（メニュー提案など） 店舗内の清掃・美化活動 その他、接客関連業務全般 ※将来的には商品企画や店舗運営にも携わっていただく予定です。 【求人のポイント】 高級食材の取り扱いを通じて、食材知識やホスピタリティの高い接客スキルが身につきます 2033年までに40店舗展開を目指しており、店長・マネージャー・部長など豊富なキャリアパスがあります

【ポジション】 調理補助スタッフ 【業務内容】 厨房での調理補助業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 野菜の仕込み: 野菜の皮むきやカットを行います。 調理補助・盛り付け: 調理の補助、料理の盛り付け、配膳を行います。 洗浄業務: 使用済みの食器や調理器具の洗浄を行います。 調理業務: 業務に慣れてきたら、本格的な調理業務も担当していただきます。 【求人のポイント】 日払い制度: 給料日よりも早く給与を受け取れる日払い制度があります（支払い額は7割、即払い可能なお仕事もあります）。 スピーディーな就業: 来社不要のオンライン登録が可能で、職場見学から就業までスムーズに進められます。 交通費支給: 上限3万円まで交通費が別途支給されます（規定・支払条件あり）。

【ポジション】 調理補助 【業務内容】 このポジションでは、厨房での調理補助業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 食材の準備: 野菜の皮むきやカットなど、食材の仕込みを行います。 盛り付け・配膳: 調理された料理の盛り付けや、お客様への配膳を行います。 洗浄業務: 使用した食器や調理器具の洗浄を行います。 調理業務: 業務に慣れてきたら、簡単な調理業務もお任せします。 【求人のポイント】 日払い制度: 給料日よりも早く給料を受け取れる日払い制度があります（支払い額は7割、即払い可能なお仕事もあります）。 スピーディーな就業: 来社不要のオンライン登録が可能で、迅速に職場見学や就業手続きを進められます。 交通費支給: 交通費が別途支給されます（上限3万円）。

【ポジション】 調理補助 【業務内容】 このポジションでは、厨房での調理補助業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 食材の準備: 野菜の皮むきやカットなど、食材の仕込みを行います。 盛り付け・配膳: 調理された料理の盛り付けや、お客様への配膳を行います。 洗浄業務: 使用した食器や調理器具の洗浄を行います。 調理業務: 業務に慣れてきたら、簡単な調理業務もお任せします。 【求人のポイント】 日払い制度: 給料日よりも早く給料を受け取れる日払い制度があります（支払い額は7割、即払い可能なお仕事もあります）。 スピーディーな就業: 来社不要のオンライン登録が可能で、迅速に職場見学や就業手続きを進められます。 交通費支給: 交通費が別途支給されます（上限3万円）。

【ポジション】 KINTAN系列店／店舗運営スタッフ 【業務内容】 KINTANブランド各店舗での店舗運営全般をお任せします。 主な業務は以下の通りです： 来店されたお客様のご案内 接客サービスの提供 レジ業務を含む会計処理 販売促進活動（メニュー提案など） 店舗内の清掃・美化活動 その他、接客関連業務全般 ※将来的には商品企画や店舗運営にも携わっていただく予定です。 【求人のポイント】 高級食材の取り扱いを通じて、食材知識やホスピタリティの高い接客スキルが身につきます 2033年までに40店舗展開を目指しており、店長・マネージャー・部長など豊富なキャリアパスがあります

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 携帯ショップ 受付・販売 【業務内容】 携帯ショップにて、以下の業務を担当していただきます。 携帯電話の販売 お客様の受付・案内 新規契約、プラン変更、解約手続きの対応 専用端末の操作 【求人のポイント】 日払い制度あり: 給料日よりも早く給与の一部（7割）を受け取れます。即払い対応の案件もあります。 スピーディーな就業: 来社不要のオンライン登録で、職場見学から就業までスムーズに進められます。 交通費支給: 上限3万円まで別途支給され、通勤費の負担を軽減できます。

【ポジション】 店舗運営スタッフ（幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして勤務し、店舗運営に携わっていただきます。将来的には店長、エリア長、執行役員など、様々なキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（ホールの清掃状態の維持、人員配置など） 数値分析（売上や稼働率などのデータをもとにした改善提案） 販売管理・販促イベントの企画・運営 キャスト（スタッフ）の教育・人材育成 採用活動 接客業務（ホールでの明るい接客、顧客とのコミュニケーション） オペレーション改善（業務の効率化・サービス品質向上） 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別育成プログラム、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により、幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動し、早期昇進も可能

【ポジション】 店舗運営スタッフ（幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして勤務し、店舗運営に携わっていただきます。将来的には店長、エリア長、執行役員など、様々なキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（ホールの清掃状態の維持、人員配置など） 数値分析（売上や稼働率などのデータをもとにした改善提案） 販売管理・販促イベントの企画・運営 キャスト（スタッフ）の教育・人材育成 採用活動 接客業務（ホールでの明るい接客、顧客とのコミュニケーション） オペレーション改善（業務の効率化・サービス品質向上） 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別育成プログラム、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により、幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動し、早期昇進も可能