求人検索

【ポジション】 総合職（セールスプロモーション・アウトソーシング・コンサルティング） 【業務内容】 家電量販店や携帯ショップにて、携帯電話や通信機器、家電製品の販売促進・販売業務を担当していただきます。 具体的には、販売拡大を目的とした効果的なイベントの企画・運営を行い、売上向上に貢献していただきます。 将来的には、販売促進の企画立案や売り場レイアウトの提案など、店舗づくりに関わる業務もお任せします。 【求人のポイント】 通信機器や家電製品の販売促進に携われる イベント運営や売り場づくりなど幅広い業務にチャレンジ可能 将来的には企画や提案など、キャリアアップのチャンスあり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 【野洲】店舗責任者（自動車販売店） 【業務内容】 店舗責任者として、以下の業務をお任せします： 来店されたお客様のご要望に応じ、最適な車種のご提案 業績・KPIなどの数値管理と、店舗運営における指標の達成 店舗スタッフ（約10名：新卒社員・メンバークラス・アルバイト等）のマネジメントおよび育成 接客を通じて、お客様にとって特別な一日となるようなサービス体験の提供 【求人のポイント】 16年連続で業績黒字を達成している安定した企業 全国販売実績3,000台以上を誇る成長中の店舗 完全週休二日制で働きやすい勤務体系 車種を絞った専門店ならではの高い専門知識を習得可能 1店舗で購入から納車までを完結できるサービスを提供しており、顧客満足度が高い

【ポジション】 【野洲】店舗責任者（自動車販売店） 【業務内容】 店舗責任者として、以下の業務をお任せします： 来店されたお客様のご要望に応じ、最適な車種のご提案 業績・KPIなどの数値管理と、店舗運営における指標の達成 店舗スタッフ（約10名：新卒社員・メンバークラス・アルバイト等）のマネジメントおよび育成 接客を通じて、お客様にとって特別な一日となるようなサービス体験の提供 【求人のポイント】 16年連続で業績黒字を達成している安定した企業 全国販売実績3,000台以上を誇る成長中の店舗 完全週休二日制で働きやすい勤務体系 車種を絞った専門店ならではの高い専門知識を習得可能 1店舗で購入から納車までを完結できるサービスを提供しており、顧客満足度が高い

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 「河童ラーメン本舗」の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 ホール業務: お客様のご案内、食器洗い、レジまたは食券機での会計対応。 キッチン業務: 調理、仕込み。 未経験の方でも安心な、難しくない工程です。 店舗ごとにスープを作るため、本格的な調理スキルも身につきます。 店長業務: シフト作成 発注・在庫管理 売上管理 キャンペーン考案会議への参加 アルバイトスタッフの指導・育成 入社後の流れ: まず、マニュアルと先輩スタッフの指導のもと、調理やホール業務を習得します。早ければ1〜2ヶ月でマスターし、その後は徐々にシフト作成や発注などの店長業務にチャレンジ。経験やスキルに応じて店長へ昇格します。店長になれば、全店舗共通のキャンペーン企画に携わるなど、お店づくりやブランドづくりにも深く関わることができます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 教育体制が整っており、包丁を触ったことがない方や自炊をしない方も安心してスタートできます。 早期キャリアアップ: 店舗拡大中のため、最短入社半年で店長になるチャンスがあります。店長昇格で月5万円の役職手当が支給されます。 多様なキャリアパス: 店長経験後も、複数の店舗を管轄するエリアマネージャー、課長、次長への昇進や、広報、商品開発など、幅広いキャリアを目指せます。年齢や経験に関わらず、実力次第で誰もがチャンスを掴めます。 働きやすい環境: スタッフの8割が女性で、未経験者にも丁寧に教えるなど、働きやすさに自信があります。