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【ポジション】 料理長候補 【業務内容】 最新のトレンドやアイデアを柔軟に取り入れたメニュー開発を積極的に行う飲食店で、調理場の全般業務をお任せします。 食材の仕入れ、仕込み、調理 在庫管理 メニュー開発 スタッフ教育 経験に応じて、多岐にわたる業務に挑戦可能な環境です。料理長へのステップアップを目指す方や、将来的に独立を考えている方も歓迎しています。 【求人のポイント】 新店舗展開が進行中の成長企業で、キャリアアップが可能 （例：一般社員→店長→SV→幹部ポスト） やる気を重視した評価・登用制度あり 研修制度、資格取得支援など、成長支援の仕組みが充実 飲食店でキャリアを築きたい方へのサポート体制あり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 店舗の運営業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です： お客様のご案内、接客、お会計などの基本的な店舗業務 店舗の管理運営（売上・在庫・衛生管理など） スタッフの育成・指導・シフト管理 店長業務へのステップアップを見据えた現場業務の習得 新規出店・海外進出も視野に入れた運営への参画 【求人のポイント】 サービス業やマネジメント経験者歓迎 店長やSV、幹部ポストへのキャリアアップが可能 独立を目指したい方にもチャンスのある環境 研修制度や資格取得支援など、成長を後押しするサポートが充実 昇給年4回、賞与年2回、各種手当や祝い制度など福利厚生が豊富 海外展開予定あり、成長企業でスキルアップできる環境

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 店舗の運営業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です： お客様のご案内、接客、お会計などの基本的な店舗業務 店舗の管理運営（売上・在庫・衛生管理など） スタッフの育成・指導・シフト管理 店長業務へのステップアップを見据えた現場業務の習得 新規出店・海外進出も視野に入れた運営への参画 【求人のポイント】 サービス業やマネジメント経験者歓迎 店長やSV、幹部ポストへのキャリアアップが可能 独立を目指したい方にもチャンスのある環境 研修制度や資格取得支援など、成長を後押しするサポートが充実 昇給年4回、賞与年2回、各種手当や祝い制度など福利厚生が豊富 海外展開予定あり、成長企業でスキルアップできる環境

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 店舗の運営業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です： お客様のご案内、接客、お会計などの基本的な店舗業務 店舗の管理運営（売上・在庫・衛生管理など） スタッフの育成・指導・シフト管理 店長業務へのステップアップを見据えた現場業務の習得 新規出店・海外進出も視野に入れた運営への参画 【求人のポイント】 サービス業やマネジメント経験者歓迎 店長やSV、幹部ポストへのキャリアアップが可能 独立を目指したい方にもチャンスのある環境 研修制度や資格取得支援など、成長を後押しするサポートが充実 昇給年4回、賞与年2回、各種手当や祝い制度など福利厚生が豊富 海外展開予定あり、成長企業でスキルアップできる環境

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 店舗の運営業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です： お客様のご案内、接客、お会計などの基本的な店舗業務 店舗の管理運営（売上・在庫・衛生管理など） スタッフの育成・指導・シフト管理 店長業務へのステップアップを見据えた現場業務の習得 新規出店・海外進出も視野に入れた運営への参画 【求人のポイント】 サービス業やマネジメント経験者歓迎 店長やSV、幹部ポストへのキャリアアップが可能 独立を目指したい方にもチャンスのある環境 研修制度や資格取得支援など、成長を後押しするサポートが充実 昇給年4回、賞与年2回、各種手当や祝い制度など福利厚生が豊富 海外展開予定あり、成長企業でスキルアップできる環境

【ポジション】 料理長候補 【業務内容】 最新のトレンドやアイデアを柔軟に取り入れたメニュー開発を積極的に行う飲食店で、調理場の全般業務をお任せします。 食材の仕入れ、仕込み、調理 在庫管理 メニュー開発 スタッフ教育 経験に応じて、多岐にわたる業務に挑戦可能な環境です。料理長へのステップアップを目指す方や、将来的に独立を考えている方も歓迎しています。 【求人のポイント】 新店舗展開が進行中の成長企業で、キャリアアップが可能 （例：一般社員→店長→SV→幹部ポスト） やる気を重視した評価・登用制度あり 研修制度、資格取得支援など、成長支援の仕組みが充実 飲食店でキャリアを築きたい方へのサポート体制あり

【ポジション】 携帯販売スタッフ（ソフトバンクショップ勤務） 【業務内容】 当社が管轄するソフトバンクショップにて、販売スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ショップ店頭での接客・対応業務 スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売業務 機種変更・修理受付業務 料金プランや新サービスの案内・提案 各種操作方法の説明 ポスティングやサンプリングなどの販促業務 ショップ運営全般（イオン等でのイベント出張業務含む） お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行う業務スタイルです。単なる販売ではなく提案型の営業に近い業務となります。携帯キャリアショップの運営を中心に、「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルライフをご提供できるよう、専門知識を活かした丁寧な接客を心がけています。 【求人のポイント】 頑張りをしっかり反映するインセンティブ制度あり（最大5.5万円支給） 面接1回のスピード選考 明確なキャリアパス：主任→副店長→店長まで最短2年の昇格例あり 店長以降もマネージャーやエリアマネージャーへの昇格チャンス多数

【ポジション】 携帯ショップ販売スタッフ（Y!mobileショップ勤務） 【業務内容】 Y!mobileショップの販売スタッフとして、モバイル機器の販売および店舗運営に関わる業務を担当いただきます。 店舗での接客および販売業務（スマートフォン、携帯電話、タブレットなど） 機種変更・修理の受付業務 料金プランや新サービスのご案内・ご提案 操作方法の説明 ポスティングやサンプリングによる販促活動 店舗運営に関する業務全般（催事出張対応など） お客様の課題や要望をしっかりヒアリングし、最適な製品やサービスをご提案する提案型営業スタイルです。キャリアショップとして専門知識を持ったスタッフとともに、親切丁寧な接客を心がけていただきます。 【求人のポイント】 インセンティブ制度あり（最大月額5.5万円支給） 充実した研修制度で業務習得をサポート キャリアアップ制度あり：主任 → 副店長 → 店長 → マネージャー → エリアマネージャーへと昇格チャンス多数 提案営業スタイルでスキルを磨ける環境 地域密着型のショップで、地元のお客様との信頼関係構築がやりがいに

【ポジション】 接客・販売（ゴルフ場受付） 【業務内容】 ゴルフ場での受付対応や予約の管理など、来場者とのやりとりを含む接客業務を担当していただきます。 【求人のポイント】 給料日より前に受け取れる日払い制度あり（支払い額は7割、即払い可能な案件もあり） オンライン登録により来社不要＆スピード就業が可能 職場見学もスムーズに対応 業界トップクラスの交通費支給（上限3万円、非課税で支給 ※規定・支払条件あり）

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 店舗の運営業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です： お客様のご案内、接客、お会計などの基本的な店舗業務 店舗の管理運営（売上・在庫・衛生管理など） スタッフの育成・指導・シフト管理 店長業務へのステップアップを見据えた現場業務の習得 新規出店・海外進出も視野に入れた運営への参画 【求人のポイント】 サービス業やマネジメント経験者歓迎 店長やSV、幹部ポストへのキャリアアップが可能 独立を目指したい方にもチャンスのある環境 研修制度や資格取得支援など、成長を後押しするサポートが充実 昇給年4回、賞与年2回、各種手当や祝い制度など福利厚生が豊富 海外展開予定あり、成長企業でスキルアップできる環境

【ポジション】 販売員・備品管理 【業務内容】 就業いただくポジションです。 主な業務は以下の通りです： 店舗での販売業務 商品や備品の管理業務 【求人のポイント】 給料日前にお給料を受け取れる日払い制度あり（支払額の7割）※即払い対応可能な案件もあり オンライン登録でスピーディーな就業が可能。来社不要で職場見学まで進行でき、就業までの接触機会を最小化 交通費支給（上限3万円・非課税）により通勤負担を軽減 ※規定・支払条件あり

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 店舗の運営業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です： お客様のご案内、接客、お会計などの基本的な店舗業務 店舗の管理運営（売上・在庫・衛生管理など） スタッフの育成・指導・シフト管理 店長業務へのステップアップを見据えた現場業務の習得 新規出店・海外進出も視野に入れた運営への参画 【求人のポイント】 サービス業やマネジメント経験者歓迎 店長やSV、幹部ポストへのキャリアアップが可能 独立を目指したい方にもチャンスのある環境 研修制度や資格取得支援など、成長を後押しするサポートが充実 昇給年4回、賞与年2回、各種手当や祝い制度など福利厚生が豊富 海外展開予定あり、成長企業でスキルアップできる環境

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援