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【ポジション】 鮨店舗の接客販売スタッフ（店長候補） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』『すしみさき』（イートイン）いずれかの店舗にて、鮨の接客販売・調理・店舗運営をお任せします。 ＜店舗オペレーション業務＞ ・商品の説明や季節限定品などのご案内 ・鮨の盛り付けを含む調理業務 ・ホール、キッチン業務の習得と実践 ＜店舗マネジメント業務＞ ・食材や包材の発注、在庫管理 ・シフト作成、売上管理 ・人材育成、店舗運営に関わる業務全般 ※将来的には店長としての昇格も可能です ＜店舗配属について＞ ・面接や研修を通じて適性を判断した上で配属先を決定 ・勤務地は全国（東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・宮城・愛知・山梨・大阪・京都・兵庫・三重・滋賀・岡山） ・エリア限定勤務あり（自宅から通える範囲での勤務） 【求人のポイント】 ・将来的に店舗運営 ・マネジメントスキルを身に付けられる環境 ・食を通じて「お客様」や「仲間」に幸せを届けるという理念のもと働ける職場 ・面接、研修を通じて適性に応じた配属先を決定

【ポジション】 鮨店舗スタッフ（接客販売・店舗運営） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』、『すしみさき』（イートイン）などの店舗にて、お鮨の接客販売を担当していただきます。面接や研修で適性を判断のうえ、いずれかの店舗へ配属されます。 《店舗オペレーション業務》 商品説明や季節限定品の案内など販売業務の習得 盛り付けなどの調理業務にも携わり、丁寧なフォロー体制で指導 《店舗マネジメント業務》 食材・包材の発注、在庫管理 シフト作成、売上管理 店舗運営を通してお客様やスタッフにとって快適な環境づくりを推進 入社後は店舗の一般社員として勤務を開始し、オペレーション業務を習得した後に、売上管理や人材育成など店舗運営全般を担当していただきます。 【求人のポイント】 面接・研修による適性判断後、店舗配属を決定 テイクアウト／イートインなど異なる業態で勤務可能 エリア限定勤務の選択ができ、自宅から通える範囲での就業が可能 転居が難しい方でも安心して働ける環境

【ポジション】 鮨店舗の接客販売スタッフ（店長候補） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』『すしみさき』（イートイン）いずれかの店舗にて、鮨の接客販売・調理・店舗運営をお任せします。 ＜店舗オペレーション業務＞ ・商品の説明や季節限定品などのご案内 ・鮨の盛り付けを含む調理業務 ・ホール、キッチン業務の習得と実践 ＜店舗マネジメント業務＞ ・食材や包材の発注、在庫管理 ・シフト作成、売上管理 ・人材育成、店舗運営に関わる業務全般 ※将来的には店長としての昇格も可能です ＜店舗配属について＞ ・面接や研修を通じて適性を判断した上で配属先を決定 ・勤務地は全国（東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・宮城・愛知・山梨・大阪・京都・兵庫・三重・滋賀・岡山） ・エリア限定勤務あり（自宅から通える範囲での勤務） 【求人のポイント】 ・将来的に店舗運営 ・マネジメントスキルを身に付けられる環境 ・食を通じて「お客様」や「仲間」に幸せを届けるという理念のもと働ける職場 ・面接、研修を通じて適性に応じた配属先を決定

【ポジション】 ソフトバンクショップ・ワイモバイル販売代理店／販売スタッフ 【業務内容】 携帯ショップに来店されたお客様に対して、携帯電話・スマートフォン・タブレット端末および料金プランなどのご提案を行います。 来店されたお客様のご用件やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な機種やサービスをご案内します。 ソフトバンク・ワイモバイルの既存ユーザーはもちろん、他社からの乗り換えを検討されているお客様など、さまざまな方への対応を行います。 業務を通じて、最新のスマートフォンや新しいサービスにも詳しくなれる環境です。 【求人のポイント】 ・携帯キャリアの最新情報に日常的に触れることができ、サービス知識を深められる ・お客様一人ひとりに合わせた提案力が身につく ・さまざまなニーズに対応する中で、接客スキルが自然と磨かれる

【ポジション】 鮨店舗の接客販売スタッフ（店長候補） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』『すしみさき』（イートイン）いずれかの店舗にて、鮨の接客販売・調理・店舗運営をお任せします。 ＜店舗オペレーション業務＞ ・商品の説明や季節限定品などのご案内 ・鮨の盛り付けを含む調理業務 ・ホール、キッチン業務の習得と実践 ＜店舗マネジメント業務＞ ・食材や包材の発注、在庫管理 ・シフト作成、売上管理 ・人材育成、店舗運営に関わる業務全般 ※将来的には店長としての昇格も可能です ＜店舗配属について＞ ・面接や研修を通じて適性を判断した上で配属先を決定 ・勤務地は全国（東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・宮城・愛知・山梨・大阪・京都・兵庫・三重・滋賀・岡山） ・エリア限定勤務あり（自宅から通える範囲での勤務） 【求人のポイント】 ・将来的に店舗運営 ・マネジメントスキルを身に付けられる環境 ・食を通じて「お客様」や「仲間」に幸せを届けるという理念のもと働ける職場 ・面接、研修を通じて適性に応じた配属先を決定

【ポジション】 鮨店舗スタッフ（接客販売・店舗運営） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』、『すしみさき』（イートイン）などの店舗にて、お鮨の接客販売を担当していただきます。面接や研修で適性を判断のうえ、いずれかの店舗へ配属されます。 《店舗オペレーション業務》 商品説明や季節限定品の案内など販売業務の習得 盛り付けなどの調理業務にも携わり、丁寧なフォロー体制で指導 《店舗マネジメント業務》 食材・包材の発注、在庫管理 シフト作成、売上管理 店舗運営を通してお客様やスタッフにとって快適な環境づくりを推進 入社後は店舗の一般社員として勤務を開始し、オペレーション業務を習得した後に、売上管理や人材育成など店舗運営全般を担当していただきます。 【求人のポイント】 面接・研修による適性判断後、店舗配属を決定 テイクアウト／イートインなど異なる業態で勤務可能 エリア限定勤務の選択ができ、自宅から通える範囲での就業が可能 転居が難しい方でも安心して働ける環境

【ポジション】 鮨店舗の接客販売スタッフ（店長候補） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』『すしみさき』（イートイン）いずれかの店舗にて、鮨の接客販売・調理・店舗運営をお任せします。 ＜店舗オペレーション業務＞ ・商品の説明や季節限定品などのご案内 ・鮨の盛り付けを含む調理業務 ・ホール、キッチン業務の習得と実践 ＜店舗マネジメント業務＞ ・食材や包材の発注、在庫管理 ・シフト作成、売上管理 ・人材育成、店舗運営に関わる業務全般 ※将来的には店長としての昇格も可能です ＜店舗配属について＞ ・面接や研修を通じて適性を判断した上で配属先を決定 ・勤務地は全国（東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・宮城・愛知・山梨・大阪・京都・兵庫・三重・滋賀・岡山） ・エリア限定勤務あり（自宅から通える範囲での勤務） 【求人のポイント】 ・将来的に店舗運営 ・マネジメントスキルを身に付けられる環境 ・食を通じて「お客様」や「仲間」に幸せを届けるという理念のもと働ける職場 ・面接、研修を通じて適性に応じた配属先を決定

【ポジション】 鮨店舗スタッフ（接客販売・店舗運営） 【業務内容】 当社が運営する『京樽』（テイクアウト）、『回転寿司みさき』、『すしみさき』（イートイン）などの店舗にて、お鮨の接客販売を担当していただきます。面接や研修で適性を判断のうえ、いずれかの店舗へ配属されます。 《店舗オペレーション業務》 商品説明や季節限定品の案内など販売業務の習得 盛り付けなどの調理業務にも携わり、丁寧なフォロー体制で指導 《店舗マネジメント業務》 食材・包材の発注、在庫管理 シフト作成、売上管理 店舗運営を通してお客様やスタッフにとって快適な環境づくりを推進 入社後は店舗の一般社員として勤務を開始し、オペレーション業務を習得した後に、売上管理や人材育成など店舗運営全般を担当していただきます。 【求人のポイント】 面接・研修による適性判断後、店舗配属を決定 テイクアウト／イートインなど異なる業態で勤務可能 エリア限定勤務の選択ができ、自宅から通える範囲での就業が可能 転居が難しい方でも安心して働ける環境

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援