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【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 焼肉店舗「焼肉いってつ 菱木店」店舗運営スタッフ（店長候補） 【業務内容】 焼肉店舗「焼肉いってつ 菱木店」にて、店舗運営業務全般を担当していただきます。主なミッションは、質の高いサービスと店舗づくりを通じて「いってつ」ブランドの価値を高めることです。 ブランド構築業務  新商品やコースメニューの考案、仕入れ先の選定・変更、店舗外観の改善提案などを通じて「いってつ」ブランドの強化を図ります。 店舗内業務  調理、ホール作業、電話対応、PC操作など、日々の店舗運営に必要な業務を幅広く担当します。 店舗管理業務  売上予測の立案、食材管理方法の見直し、調理手順の改善など、店舗の運営効率と品質向上を目指します。 人員管理業務  アルバイト・パートの採用計画立案、募集原稿の作成、教育・人事評価の実施など、スタッフの育成と管理を行います。 地域マーケティング  地域の顧客動向に合わせた販売促進活動（チラシ広告の企画、値引き施策の立案など）を通じて集客力を高めます。 キャリアステップ  店舗社員としてスタートし、店長を経て、ブランド全体を管理・構築するマネージャーを目指すキャリアパスがあります。  ≪例≫ 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー  ※採用時の職位は、これまでの経験に応じて考慮されます。 教育制度・資格補助制度  本社での基礎社員研修、営業部によるOJT研修、スマートフォンで確認可能なe-learning（ビジネスマナー、社内ルール、店長業務に必要な内容など）を用意しています。 【求人のポイント】 店舗マネジメント能力、ブランド構築力、経営スキル、調理技術など、幅広いスキルを実務を通じて習得可能 高品質な和牛と厳選食材を扱う店舗で、専門性の高い調理技術を学べる環境 地域密着型のマーケティングや企画業務にも携われ、店舗運営の全体像を理解できるポジション

【ポジション】 ステーキ・ハンバーグ専門レストラン「MeatRush」店舗運営スタッフ（ホール・調理・店舗管理） 【業務内容】 ステーキ・ハンバーグ専門レストラン「MeatRush」にて、ホール・調理業務を中心に、店長の指導のもと店舗運営に関わる管理業務も担当していただきます。 ホール業務全般（接客、オーダー対応、配膳など） 調理業務全般（ステーキ・ハンバーグの調理、副菜の準備、メニュー提案など） アルバイト・パートスタッフの教育・管理 店舗運営に必要な数値管理、人員管理、原価管理などのマネジメント業務 【求人のポイント】 接客スキルや調理スキルを実務を通じて習得可能 店長の指導のもと、店舗マネジメント能力を身につけられる環境 本社での基礎社員研修や営業部によるOJT研修を実施 スマートフォンで学べるe-learning制度あり（ビジネスマナー、社内ルール、店長業務など） キャリアパスとして、店舗社員から店長職へのステップアップが可能 能力に応じて、店舗社員でも店長と同水準の給与を目指せる評価制度あり

【ポジション】 店長候補（カンコーショップ札幌北42条） 【業務内容】 カンコーショップ札幌北42条にて、店長候補として以下の業務を担当していただきます。 接客販売業務：生徒と保護者が来店されるため、採寸から販売までの接客対応を行います。 店舗マネジメント業務：店舗運営に関する以下の業務を中心に担当します。 メンバーの指導・育成 シフト管理 売上・粗利の管理 在庫管理 商品ラインナップの整理 業務の割合は、店舗マネジメントが約7割、接客販売が約3割です。ショップの営業時間は13時～18時のため、午前中は営業活動や事務処理、店舗業務などを行います。 【求人のポイント】 北海道エリア（札幌市拠点）を担当。全国にグループ会社がありますが、地域採用のため転勤はありません。 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。商材知識などは入社後に習得可能な環境が整っており、安心して業務に取り組めます。

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 auショップ販売スタッフ（山形県米沢市勤務） 【業務内容】 auショップにて、以下の業務を担当していただきます。 新規加入・機種変更のご案内 スマートフォンや携帯端末の操作説明 料金プランの提案、登録情報の変更などの事務手続き 入社後は、3～5日間の座学研修（企業理念、接客マナー、携帯端末の基礎知識など）を受けた後、店舗でのOJT研修がスタートします。現場配属後は半年間、メンターによるフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 【求人のポイント】 未経験歓迎：現在活躍中の社員の多くが未経験からスタート。前職が建設業、接客業、警察官など多様なバックグラウンドを持つ方が在籍。 キャリアパスが豊富：販売スキルを磨くスペシャリストコース、店長やエリアSVを目指すマネジメントコースなど、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能。2年目以降にチーフを任されることもあり、3年で店長に昇進した実績もあり。 評価制度が明確：個人ノルマなし。店舗単位で目標を設定し、実績と定性面（10項目）で評価。評価は上長との面談を通じて決定。 働きやすい環境：月残業10時間程度、育休・産休制度完備など、ワークライフバランスを重視した職場。 業績好調な企業：10期連続増収を達成し、売上は約10年で約4.5倍に成長。東北エリアでトップクラスの新規契約件数を誇る。 ホスピタリティ重視の社風：お客様への気配りやニーズのヒアリングを徹底し、会社全体でNo.1を目指す姿勢。

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 キャリアショップスタッフ（株式会社テレックス関西勤務） 【業務内容】 キャリアショップにて、来店されたお客様への接客対応を中心に、以下の業務を担当していただきます。 お客様のご用件のヒアリングおよび先輩スタッフへの取り次ぎ 料金プランのご提案、機種変更対応、契約手続き スマートフォンの操作方法に関するご案内 機種変更や他社からの乗り換え対応 POP作成や顧客情報の入力などの事務作業 接客時間は1件あたり15分〜2時間程度で、1日平均5件ほどの対応を行います。 まずは笑顔でお客様をアテンドするところからスタートし、徐々に知識を身につけていただきながら、各種対応業務にチャレンジしていただきます。 【求人のポイント】 グループ会社「株式会社テレックス関西」での勤務 接客から事務作業まで幅広く経験できる職場 お客様とのコミュニケーションを大切にする環境 スマートフォンや通信サービスに関する知識が身につく業務内容