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【ポジション】 銀のさら マネジャー候補（店長スタート） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営を担当し、将来的には複数店舗（3～5店舗）を管轄するマネージャー職を目指していただきます。 まずは店長として1店舗の運営に従事し、宅配寿司市場シェアNo.1ブランドのオペレーションを習得していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗運営全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 地域マーケティングの企画・実施 中期的なブランド戦略の構築 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 得られるスキル： 店舗マネジメント能力（数値管理、人員管理、原価管理、キャパシティ判断など） 業績数値管理能力（売上向上施策、コスト削減施策の実施） 人材育成能力（店舗社員の教育・指導） キャリアステップ： 店長として基本的なオペレーションを習得 マネージャーとして複数店舗を管轄 部長として部門全体を統括 ※採用時の職位はこれまでのキャリアを考慮して決定 教育制度・資格補助制度： 本社での基礎社員研修 営業部によるOJT研修 e-learning（ビジネスマナー、社内ルール、店長業務に必要なコンテンツをスマートフォンで学習可能） 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1ブランドの店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店長からマネージャー、部長へと明確なキャリアステップが描ける 店舗運営を通じて高度なマネジメントスキルが習得可能

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 auショップ販売スタッフ（山形市／若宮） 【業務内容】 ・auショップにて新規加入や機種変更のご案内 ・スマートフォンや携帯端末の操作説明 ・料金プランや登録情報の変更、その他事務手続き ・入社後は3～5日間の座学研修（企業理念、接客方法、携帯知識など）を実施 ・その後、現場でのOJTを開始し、半年間はメンターによるフォロー体制あり 【求人のポイント】 ・未経験歓迎：現社員の多くが未経験からスタート（前職：建設業、接客業、警察官など） ・キャリアパス充実：販売スペシャリストコース／店長・エリアSVを目指すマネジメントコース選択可能 ・評価制度：個人ノルマなし、店舗単位で目標達成を目指す／実績＋定性評価（10項目）で評価 ・働きやすい環境：月残業10時間程度／育休・産休制度完備 ・業績好調：10期連続増収／新規契約件数は東北トップクラス ・ホスピタリティ重視：お客様ニーズのヒアリングを徹底し、会社全体でNo.1を目指す社風

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 【業務内容】 お客様のニーズに合わせ、商品の魅力や着心地などを丁寧に説明し、接客・販売を行っていただきます。 お客様と信頼関係を築けるよう、心を込めた対応を心掛け、商品のみならず、スタッフ自身にもファンになっていただけるような接客を目指します。 ショップ運営にも携わり、店舗のディスプレイや商品・売上管理をスタッフ同士で協力して行います。 また、店頭で得たお客様の声を、次の商品開発に繋げる役割も担っています。 将来的にはMD（マーチャンダイザー）、営業、WEB、PRなど、他職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・店舗運営に深く関わり、ディスプレイや商品企画など幅広い業務経験が積める ・スタッフ同士の協力体制が整っており、チームとして店舗を盛り上げる環境 ・販売職から多職種へのキャリアステップが可能

【ポジション】 店舗運営スタッフ（幹部候補） 【業務内容】 パチンコ店の店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後はホールスタッフとして勤務し、店舗運営に携わっていただきます。将来的には店長、エリア長、執行役員など、様々なキャリアステップが用意されています。 主な業務内容は以下の通りです： 店舗管理（ホールの清掃状態の維持、人員配置など） 数値分析（売上や稼働率などのデータをもとにした改善提案） 販売管理・販促イベントの企画・運営 キャスト（スタッフ）の教育・人材育成 採用活動 接客業務（ホールでの明るい接客、顧客とのコミュニケーション） オペレーション改善（業務の効率化・サービス品質向上） 1店舗あたり20～30名程度のスタッフを取りまとめ、地域に愛される店舗づくりを目指します。プレイヤーとしての接客だけでなく、マネージャーとして店舗全体を動かす役割も担います。 【求人のポイント】 充実した研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別育成プログラム、経営幹部養成研修など） ジョブローテーション制度により多様な業務経験が可能 年1回程度の店舗間異動により、幅広い経験を積むことができる アメリカ研修制度あり（2年目以上の社員の約半数が参加経験あり） 昇給スピードは個人の頑張り次第で変動し、早期昇進も可能

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 地域密着型のパチンコホールにて、店舗運営全般をお任せします。まずはフロアスタッフとして、お客様への接客を中心に担当いただきます。 仕事に慣れ、役職が上がると以下の幅広い業務にも挑戦できます。 フロアでの接客業務: お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な時間を提供します。 スタッフの指導・勤怠管理: チームをまとめ、効率的で働きやすい職場環境を構築します。 遊技台のメンテナンス: 機器のトラブルを未然に防ぎ、お客様が快適に遊べる環境を維持します。 景品や備品の発注・ディスプレイ・在庫管理: 店舗を魅力的に演出し、常に新鮮な楽しさを提供します。 簡単なPOPや販促ツールの作成: 創造力を活かして、お客様にアピールする販促物を作成します。 DMやメールマガジンの配信: リピーターを増やし、店舗のファンを獲得します。 【求人のポイント】 地域密着型の店舗で、店長候補としてキャリアアップを目指せます。 最初は接客業務からスタートし、徐々に幅広い業務に携わることで、多様なスキルが身につきます。 福利厚生や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。 転居が必要な場合は、引越し費用や家賃補助（当社規定による）があり、U・Iターンも歓迎です。

【ポジション】 携帯電話販売スタッフ（SoftBank・Y!mobile） 【業務内容】 「SoftBank」「Y!mobile」ブランドの携帯電話販売業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： 店舗へご来店されたお客様への受付・接客対応 新規契約・機種変更時の各種手続き 保守業務、商品のご案内、料金プランの提案 店舗イベントの企画・運営 教育専門スタッフによるOJT研修 店舗運営に関するノウハウの習得、契約時の注意点や説明方法の習得 研修体制とキャリアパス： 入社初日：社内業務に関するレクチャー 入社2〜3日目：店舗業務に関する知識習得と実務イメージを把握する研修 4日目以降：配属先店舗にてOJTを通じて継続的に研修 キャリアステップ例： 入社1年：副店長への昇格 入社約1年半：店長へ昇格 その後：マネージャー／部長／セールスプロフェッショナル／セールスコンサルティング／法人営業部（中国地方）へのキャリアアップ可能 ※条件に応じて選択肢あり 【求人のポイント】 明確なキャリアアップ制度で将来的なステップアップが可能 定期的な面談により風通しの良い職場環境 OJT研修により着実にスキルを習得できる体制あり

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 店長候補 【業務内容】 地域密着型のパチンコホールにて、店舗運営全般をお任せします。まずはフロアスタッフとして、お客様への接客を中心に担当いただきます。 仕事に慣れ、役職が上がると以下の幅広い業務にも挑戦できます。 フロアでの接客業務: お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な時間を提供します。 スタッフの指導・勤怠管理: チームをまとめ、効率的で働きやすい職場環境を構築します。 遊技台のメンテナンス: 機器のトラブルを未然に防ぎ、お客様が快適に遊べる環境を維持します。 景品や備品の発注・ディスプレイ・在庫管理: 店舗を魅力的に演出し、常に新鮮な楽しさを提供します。 簡単なPOPや販促ツールの作成: 創造力を活かして、お客様にアピールする販促物を作成します。 DMやメールマガジンの配信: リピーターを増やし、店舗のファンを獲得します。 【求人のポイント】 地域密着型の店舗で、店長候補としてキャリアアップを目指せます。 最初は接客業務からスタートし、徐々に幅広い業務に携わることで、多様なスキルが身につきます。 福利厚生や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。 転居が必要な場合は、引越し費用や家賃補助（当社規定による）があり、U・Iターンも歓迎です。

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 スーパーマーケット店舗スタッフ 【業務内容】 当社スーパーマーケットの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 商品の管理や簡単な加工業務（配属先による） 商品の陳列および売場づくり（販売計画の立案含む） お客様対応（接客・案内など） 希望や適性に応じた部門への配属（例：水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、レジ、サービスカウンター、加工食品、日配品） 【求人のポイント】 入社後は座学とOJTによる丁寧な研修あり。未経験でも安心してスタート可能 希望する部署があれば面接時に確認し、できる限り希望に沿った配属を実施 各店舗・部署にマニュアルが整備されており、業務にスムーズに慣れることができます

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）

【ポジション】 店長候補（宅配寿司「銀のさら」店舗運営） 【業務内容】 宅配寿司「銀のさら」の店舗運営に携わり、店舗社員として勤務後、店舗責任者である店長職を目指していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 店舗スタッフとして店舗運営の基礎を習得 地域におけるマーケティング活動 店内業務全般（調理、ホール対応、シフト管理など） 売上・商品管理 アルバイト・パートの採用、教育、管理 また、以下のスキルが身につきます： 店舗マネジメント能力：数値管理、人員管理、原価管理など、デリバリー業態特有の売上予測・キャパシティ判断力 業績数値管理能力：売上向上施策、コスト削減施策の実行による業績管理力 人材育成能力：店舗社員の教育を通じた育成力 【求人のポイント】 宅配寿司市場シェアNo.1の「銀のさら」の店舗運営に携われる インセンティブ制度や福利厚生が充実 裁量が大きく、風通しの良い職場環境 店舗社員から店長、マネージャー、部長へと段階的なキャリアステップが可能 本社での基礎研修、営業部によるOJT研修、e-learningによる継続的な学習支援あり（スマートフォンで視聴可能）