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【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）
【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）
【ポジション】 店舗スタッフ（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店舗スタッフとして接客および調理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客 キッチンでの調理 レジでのお会計 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 業務に慣れてくれば、以下の店舗運営に関する業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 経営委託による独立支援制度あり（保証金、ロイヤリティ条件、設備引き渡しなどの詳細あり） 地区長・本部による店舗運営支援体制あり 契約終了後の再雇用制度あり（要相談）
【ポジション】 店舗スタッフ（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店舗スタッフとして接客および調理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客 キッチンでの調理 レジでのお会計 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 業務に慣れてくれば、以下の店舗運営に関する業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 経営委託による独立支援制度あり（保証金、ロイヤリティ条件、設備引き渡しなどの詳細あり） 地区長・本部による店舗運営支援体制あり 契約終了後の再雇用制度あり（要相談）
【ポジション】 店舗スタッフ（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店舗スタッフとして接客および調理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客 キッチンでの調理 レジでのお会計 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 業務に慣れてくれば、以下の店舗運営に関する業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 経営委託による独立支援制度あり（保証金、ロイヤリティ条件、設備引き渡しなどの詳細あり） 地区長・本部による店舗運営支援体制あり 契約終了後の再雇用制度あり（要相談）
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
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【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
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【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中