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【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備の保守、衛生管理を行います。 経営管理: 売上や利益率の管理、仕入れ業務を担当します。 人材管理: スタッフの採用やシフト管理を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上に向けた企画や販促活動を行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗経営のノウハウを習得できます。 幅広い裁量: 店長として、企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関する幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 「食」と「経営」の知識習得: ラーメンの調理・販売だけでなく、店舗経営全般の知識と経験を積むことができます。 週休2日制: 週休2日制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 店舗スタッフ（店長候補） 【業務内容】 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗にて、ホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般までを担当していただきます。 入社後はオリエンテーションを実施し、経営理念や会社方針など、働く上での基本を学習 店舗配属後はホール（接客、オーダー、会計）およびキッチン（仕込み、盛り付け、調理補助）業務を担当 徐々に在庫確認、シフト管理などの店舗運営業務に挑戦 店長に昇格後は、人財の採用・育成、予算・年間計画の立案、販売企画など、店舗マネジメントを担う 月1回実施の「店長プロジェクト」に参加し、店舗運営に関する方針決定や社内ルールの改善に携わる 入社2年での店長昇格も可能。店長経験後はエリアマネージャーや人事など他職種へのキャリアパスあり 全店舗に社員が最低2名（通常3〜4名）在籍し、シフトの柔軟性や休暇取得も可能 近隣店舗間でのヘルプ体制あり 「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度を導入し、入社後も月4回の階層別研修（調理・接客・リーダーシップ等）を継続的に実施 人財育成制度の充実により、複数の賞を受賞（日本経営品質賞、農林水産大臣賞、中小企業技能人材育成大賞） 【求人のポイント】 明確なキャリアパス制度あり 店長プロジェクトなど社員の声を反映する運営体制 安定した人員配置で働きやすさを重視 社内教育制度「ねぎし大学」による継続的なスキルアップ支援

【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備の保守、衛生管理を行います。 経営管理: 売上や利益率の管理、仕入れ業務を担当します。 人材管理: スタッフの採用やシフト管理を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上に向けた企画や販促活動を行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗経営のノウハウを習得できます。 幅広い裁量: 店長として、企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関する幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 「食」と「経営」の知識習得: ラーメンの調理・販売だけでなく、店舗経営全般の知識と経験を積むことができます。 週休2日制: 週休2日制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備の保守、衛生管理を行います。 経営管理: 売上や利益率の管理、仕入れ業務を担当します。 人材管理: スタッフの採用やシフト管理を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上に向けた企画や販促活動を行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗経営のノウハウを習得できます。 幅広い裁量: 店長として、企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関する幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 「食」と「経営」の知識習得: ラーメンの調理・販売だけでなく、店舗経営全般の知識と経験を積むことができます。 週休2日制: 週休2日制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【ポジション】 調理スタッフ（医療・介護施設向け給食業務） 【業務内容】 医療機関・介護施設・在宅介護者向けの給食業務において、以下の業務を担当していただきます： レシピに沿った日々の献立メニューの調理 スチームコンベクションオーブンを活用した調理 食事の配膳・下膳 調理器具や食器の洗浄（機械・手洗い） 調理室の清掃 ※業務はマニュアルに沿って研修を行い、無理のないステップアップが可能です。研修後も先輩スタッフがしっかりフォローします。 【求人のポイント】 原則定時退社でプライベートも充実 資格取得支援制度あり：取得により収入アップも可能 未経験者も安心の研修制度とサポート体制

【ポジション】 調理スタッフ（医療・介護施設向け給食業務） 【業務内容】 医療機関・介護施設・在宅介護者向けの給食業務において、以下の業務を担当していただきます： レシピに沿った日々の献立メニューの調理 スチームコンベクションオーブンを活用した調理 食事の配膳・下膳 調理器具や食器の洗浄（機械・手洗い） 調理室の清掃 ※業務はマニュアルに沿って研修を行い、無理のないステップアップが可能です。研修後も先輩スタッフがしっかりフォローします。 【求人のポイント】 原則定時退社でプライベートも充実 資格取得支援制度あり：取得により収入アップも可能 未経験者も安心の研修制度とサポート体制

【ポジション】 スーパーの店舗スタッフ（部門責任者候補） 【業務内容】 スーパーマーケットの各部門において、責任者として以下の業務をお任せします。 店舗管理補助：店長と協力して、売上管理やキャンペーンの企画立案、店舗運営のサポートを行います。 スタッフ管理：パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成、労務管理を担当します。 ※担当部門は、青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなり、経験や希望、適性などを考慮して決定します。 【求人のポイント】 未経験者歓迎：過去にはホテルシェフからの転職者もおり、入社後1年でチーフに昇格するなど、未経験からでも活躍できる環境です。知識はOJTで丁寧に教えます。 スタッフとの連携：60～90名いるパート・アルバイトスタッフと良好な関係を築くことが最も重要であり、未経験の方でも安心してスタートできます。 転勤なし：秋田市内の店舗での勤務となるため、転勤はありません。 安定した経営基盤：創業125年の歴史があり、コロナ禍でも業績が好調です。

【ポジション】 ウォーターサーバー『LOHASUI』の販売・販促スタッフ（全国対応） 【業務内容】 全国各地の大型ショッピングモールや商業施設にて、自社ウォーターサーバー『LOHASUI』の販売および販促業務を担当していただきます。 商業施設に来店されたお客様へお声がけし、製品をご案内 3人1組のチーム制で活動し、常に相談しながら進められる体制 業務に伴う移動費や宿泊費は会社が負担 チームでの協力やコミュニケーションが求められる現場対応型の仕事です 【求人のポイント】 全国規模での勤務に対応（旅費・宿泊費会社負担） チーム体制で業務を進めるため、安心して取り組める環境 年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスあり ベストベンチャー100選出企業として成長を続ける安定した企業基盤 20代〜30代の若手スタッフが中心となり活躍中

【ポジション】 スーパーの店舗スタッフ（部門責任者候補） 【業務内容】 スーパーマーケットの各部門において、責任者として以下の業務をお任せします。 店舗管理補助：店長と協力して、売上管理やキャンペーンの企画立案、店舗運営のサポートを行います。 スタッフ管理：パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成、労務管理を担当します。 ※担当部門は、青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなり、経験や希望、適性などを考慮して決定します。 【求人のポイント】 未経験者歓迎：過去にはホテルシェフからの転職者もおり、入社後1年でチーフに昇格するなど、未経験からでも活躍できる環境です。知識はOJTで丁寧に教えます。 スタッフとの連携：60～90名いるパート・アルバイトスタッフと良好な関係を築くことが最も重要であり、未経験の方でも安心してスタートできます。 転勤なし：秋田市内の店舗での勤務となるため、転勤はありません。 安定した経営基盤：創業125年の歴史があり、コロナ禍でも業績が好調です。

【ポジション】 料理人（和食・日本料理のメニュー開発・調理） 【業務内容】 綿半の店舗にて、豊富な食材を活用した和食・日本料理のメニュー開発および調理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 店舗で提供する料理のメニュー開発 店舗内での調理業務 売り場管理 従業員への調理指導 【求人のポイント】 綿半が展開する「グローサラント」（グロッサリー＆レストラン）での勤務 店舗に並ぶ商品を自ら開発・調理できるやりがいのあるポジション 店舗にある豊富な食材を活かして、自由度の高いメニュー開発が可能 調理経験を活かして、売り場づくりやスタッフ育成にも関われる

【ポジション】 料理人（和食・日本料理のメニュー開発・調理） 【業務内容】 綿半の店舗にて、豊富な食材を活用した和食・日本料理のメニュー開発および調理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 店舗で提供する料理のメニュー開発 店舗内での調理業務 売り場管理 従業員への調理指導 【求人のポイント】 綿半が展開する「グローサラント」（グロッサリー＆レストラン）での勤務 店舗に並ぶ商品を自ら開発・調理できるやりがいのあるポジション 店舗にある豊富な食材を活かして、自由度の高いメニュー開発が可能 調理経験を活かして、売り場づくりやスタッフ育成にも関われる

【ポジション】 スーパーの店舗スタッフ（部門責任者候補） 【業務内容】 スーパーマーケットの各部門において、責任者として以下の業務をお任せします。 店舗管理補助：店長と協力して、売上管理やキャンペーンの企画立案、店舗運営のサポートを行います。 スタッフ管理：パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成、労務管理を担当します。 ※担当部門は、青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなり、経験や希望、適性などを考慮して決定します。 【求人のポイント】 未経験者歓迎：過去にはホテルシェフからの転職者もおり、入社後1年でチーフに昇格するなど、未経験からでも活躍できる環境です。知識はOJTで丁寧に教えます。 スタッフとの連携：60～90名いるパート・アルバイトスタッフと良好な関係を築くことが最も重要であり、未経験の方でも安心してスタートできます。 転勤なし：秋田市内の店舗での勤務となるため、転勤はありません。 安定した経営基盤：創業125年の歴史があり、コロナ禍でも業績が好調です。

【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）

【ポジション】 惣菜部門 販売接客・マネジメントスタッフ 【業務内容】 惣菜部門にて、販売接客およびマネジメント業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 店舗での商品加工・作成 接客・販売対応 売場の数値管理およびレイアウト管理 パート・アルバイトスタッフへの指導・教育 【求人のポイント】 惣菜部門での実務経験を活かせるポジション 接客からマネジメントまで幅広い業務に携われる チーム運営や教育にも関われるやりがいのある仕事

【ポジション】 惣菜部門 販売接客・マネジメントスタッフ 【業務内容】 惣菜部門にて、販売接客およびマネジメント業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 店舗での商品加工・作成 接客・販売対応 売場の数値管理およびレイアウト管理 パート・アルバイトスタッフへの指導・教育 【求人のポイント】 惣菜部門での実務経験を活かせるポジション 接客からマネジメントまで幅広い業務に携われる チーム運営や教育にも関われるやりがいのある仕事

【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）

【ポジション】 パティシエ（デザートメニュー開発・調理） 【業務内容】 綿半店舗で提供するスイーツのメニュー開発および調理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます： 店舗で提供するデザートメニューの企画・開発 店内でのスイーツの調理・製造 お客様への食事提供および接客対応 新規事業の立ち上げに伴う、従業員への調理指導 【求人のポイント】 地域密着型の生活インフラとして、綿半店舗でパティシエが手がけるスイーツを販売する新規事業です。地域のお客様に喜ばれる商品づくりを目指すとともに、新しい環境でチャレンジしたい方を歓迎します。スイーツを通じて地域に貢献したい方にぴったりのポジションです。

【ポジション】 惣菜部門 販売接客・マネジメントスタッフ 【業務内容】 惣菜部門にて、販売接客およびマネジメント業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 店舗での商品加工・作成 接客・販売対応 売場の数値管理およびレイアウト管理 パート・アルバイトスタッフへの指導・教育 【求人のポイント】 惣菜部門での実務経験を活かせるポジション 接客からマネジメントまで幅広い業務に携われる チーム運営や教育にも関われるやりがいのある仕事

【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中