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【ポジション】 Javaエンジニア 【業務内容】 入社後、OFF-JT～OJTを最⾧2年間 外部研修を受講していただき、その後、実務でスキルを積んでいただきます。 ※在籍出向の可能性あり 【プロジェクト選定における基本方針】======================== ・チーム体制でのプロジェクト参画 : 各メンバがスキルや経験を最適に発揮できるよう参画プロジェクトを選定しています。 チーム体制で参画することで、若手メンバはフォローアップ環境を得ることができ、また中堅メンバ はメンバマネジメント経験を積むことができます。 ・⾧期プロジェクトへの参画 : ⾧期プロジェクトを選定することで、上流工程や業務スキルを積む環境を整えています。 当社では⾧いもので参画期間が10年を迎えるものもあり、安定したプロジェクトで着実に経験を積む 環境があります。 【募集人数】3名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【ポジション】 [東京]バックエンドエンジニア (b→dash)※未経験者 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアとして、開発業務を行って頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 言語：Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang クラウド：AWS、GCP 基盤：EC2、MySQL を用いた開発業務 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 ・10:00-19:00 設計/実装、設計承認（MTG） ・19:00-19:30 進捗入力 ・19:30-20:00 設計/実装、PRレビュー 【募集人数】1名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【ポジション】 [東京]フロントエンドエンジニア (b→dash) ※未経験者 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のフロントエンドエンジニアとして、 dataXのフロントサイドの技術的側面の方針検討や、世の中の潮流をキャッチアップしながら、適切にdataXに取り入れていくための提案をして頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・Vue.js を用いた開発業務 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 ・10:00-19:00 設計/実装、設計承認（MTG） ・19:00-19:30 進捗入力 ・19:30-20:00 設計/実装、PRレビュー 【募集人数】1名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
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【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 飲食店スタッフ（ホール・キッチン業務） 【業務内容】 飲食店にて、ホールでの接客業務およびキッチンでの調理業務を担当していただきます。 まずは各店舗での接客・調理からスタートし、試験に合格すると、本人の意思や適性に応じて「店長」へのキャリアアップが可能です。 その後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、営業企画・商品開発・店舗開発・人事・総務など、本部業務へのステップアップも可能です。 【求人のポイント】 未経験からスタート可能 年齢・経験に関係なくキャリアアップが可能 店長への昇格に向けた研修制度（SMDP）あり 店長に必要な知識・スキル50項目を体系的に習得 実際に未経験から店長になったスタッフが多数活躍中
【ポジション】 ラーメン店 店長候補 【業務内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はまず店舗オペレーションを学び、接客・調理などの業務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には店長として、売上管理やスタッフのマネジメントなど店舗全体の運営を担っていただきます。 店舗オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） メンバーマネジメント（シフト管理、メンタルケアなど） 数値管理（売上管理、備品管理など） ※配属・転勤は、最寄り駅を中心に概ね一時間圏内の通勤エリア内で行われます。 【求人のポイント】 首都圏に直営82店舗、FC15店舗を展開する安定企業 福利厚生が充実 独立支援制度あり
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