塾の教室長候補・教室運営/横浜市/D1の求人情報

学習プランの提案や学習指導、集客計画の立案・実施、スタッフのマネジメント、教室運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 個別指導学習塾「創英ゼミナール」の教室長候補・マネージャー候補として以下のような教室運営業務全般をお願いします。 ・学習プランの立案・提案、学習指導 ・生徒の日々の取組の報告（保護者宛） ・入塾希望の子ども・保護者対応 ・スタッフの育成・マネジメント ・イベントの企画・運営　など 【組織構成】 3~6校毎のユニット制で、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 平均的な教室では約15~20名程度の講師が所属しております。 【入社後のキャリアパス】 ご入社後、3週間程度の本部研修、OJTを中心に教室運営に携わって頂きながら、先ずは教室長を目指して頂きます。2か月から1年程度で教室長になって頂きます。その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うユニットリーダー、エリアマネージャー、 本部企画職などの本部スタッフという様々なキャリアプランを用意しています。現場業務と本部業務を兼任いただくポジションや、立候補により各種プロジェクトチームにもご参加いただけます。新規事業も積極的に展開していますので、新規事業たちあげに携われるチャンスもございます。 教室長として中途入社された社員の方が入社2年目でユニットリーダーに抜擢された例もあり、個人の能力や希望に応じてキャリアアップすることが可能な職場になっております。（モデル年収：入社2年目 25歳 教室長/450万、入社4年目 29歳 ユニットリーダー/620万、入社10年目 34歳 エリアマネージャー/720万）

◆学習塾・予備校業界　直近５年売上高成長率　全国１位（矢野経済研究所調べ） ◆昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループ 　（グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指します） ◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多 ◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格×高品質」＋「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫ 【同社の特徴】 神奈川県で急成長中の個別学習塾特化企業です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。また、成果を出した人が評価される環境であり、年に２回、成績によって給与テーブルが昇格する可能性があります。同社は神奈川県に100校舎以上を運営していますが、今後も増設を予定しており、2022年春からは東京に進出。講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。

【最終学歴】 大学院卒　大学卒 ■必須条件：※下記いずれかのご経験は必須です。 ・教室運営のご経験がある方 ■歓迎条件： ・教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方

月給:280,600円 ～ 【形態】月給制 【備考】月給:280,600円 基本給:177,500円, 固定残業代65,200円,その他手当37,900円 ※固定残業代として46hを含む。超過分は別途支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与 【諸手当】通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）、残業手当（固定残業代制）

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考内容】 ・書類選考 ・面接2回（場合によって３回　教室見学可） ・内定 【会社情報】 会社名：株式会社創英コーポレーション 本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F その他支店：神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 設立年月日：1999/09/01 資本金：10百万円 従業員数：200名 ◆学習塾・予備校業界　直近５年売上高成長率　全国１位（矢野経済研究所調べ） ◆昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループ 　（グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指します） ◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多 ◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格×高品質」＋「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫ 【同社の特徴】 神奈川県で急成長中の個別学習塾特化企業です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。また、成果を出した人が評価される環境であり、年に２回、成績によって給与テーブルが昇格する可能性があります。同社は神奈川県に100校舎以上を運営していますが、今後も増設を予定しており、2022年春からは東京に進出。講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。