開発言語を用いた各種システム開発/Java/熊谷市/A1

株式会社アウトソーシングテクノロジー

開発工程の要件定義~設計の経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数

埼玉県 熊谷市 熊谷駅
月給 30万円〜43万円
正社員
汎用機SE、web/オープンSE
掲載日: 2025年6月24日

仕事内容

【求人のポイント】 ・急募!内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【CU-2】◆年収500万~/オープンポジション/開発上流工程ポジションサーチ◆案件数業界トップクラス! 【業務内容(雇入れ直後)】 開発言語を用いた各種システム開発 【業務内容(変更の範囲)】 ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 <プロジェクト例> ①各種開発プロジェクト ・某決済系アプリの開発業務 ・基幹システムの刷新業務(基幹システムと周辺システムにおけるインターフェース開発を担当頂きます) ・ツール開発業務 無線基地局のconfigデータを生成するためのツール開発 ②ツール検証業務 ・Configデータが設計通りに作成されているか確認するための検証業務 ・検証用の無線基地局に生成されたConfigデータを投入し電波発射試験等を実施(実機操作有) ・検証結果に問題ないようであれば、成果物の作成を行い、顧客へツールをリリースする <業務内容例> ・ユーザへのヒアリング ・システム要件整理 ・要件定義書の作成 ・基本設計、詳細設計(各種ドキュメント作成) 【入社後スケジュール】 ①入社後1~3日間:導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【募集人数】3名 ※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修(対象者のみ) ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

求める人材

学歴:高卒以上 【必須スキル】 ・開発工程の要件定義~設計の経験 ・Java、Javascript、C#、.netなどのオープン言語を用いた開発経験 【歓迎スキル】 ・PM、PL経験 ・若手の教育経験 ・pythonへの理解 ・DB・インフラのご経験

勤務条件

勤務時間・曜日

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩:60分 ※就業先に準ずる/※時間外勤務有 平均残業時間:15時間   ※プロジェクトにより異なります。

休暇・休日

年間休日:123日(2022年度実績) 土、日(完全週休二日制)、祝日、年末���始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有(年二回/土曜)

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※ ■残業手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 └配偶者:月13,000円、子ども(一律):月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給) ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得手当 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度(社員寮)※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度 契約期間:期間の定め無し 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 加入保険:社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険) ※規定に基づく

勤務地詳細

勤務地の補足

埼玉県熊谷市 弊社顧客先 ・ご希望のエリアをもとに配属を決定します。 ・就業に際して転居が発生する場合、企業側にて費用負担致します。 【変更の範囲】全国の弊社拠点 ・受動喫煙対策:あり(屋内または屋外に喫煙場所あり) ※最寄りの拠点 熊谷支店:埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル9F

アクセス

熊谷支店の最寄り駅:熊谷駅から徒歩3分