エンジニア派遣会社の人事・採用担当/未経験/新宿区/D1の求人情報

【ポジション】 人事 採用担当 SES事業（技術者派遣）を軸に今期で18期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり… やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ・新卒採用の立ち上げ ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！ 【募集人数】1?2名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

-

未経験OK・未経験歓迎 【必須要件】 ・人事や採用領域でのキャリアアップを望まれている方 【歓迎要件】 ・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験 ・IT・ソフトウェア業界での経験 ・採用領域の経験1年以上 ・営業経験1年以上 【求める人物像】 ・目標必達の精神をお持ちの方 ・PDCAをスピード感持って回せる方 ・時間で働くよりも成果主義の考えがある方 ・指示を待つではなく、率先して課題を見つけ取組める方

給与：年収300万円?700万円 月給：25万円～58万円 ※前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します ※昇給機会：年2回（5月・11月） ※上記には20時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します ・未経験 300万?360万目安 ・即戦力 360万?500万目安 ・リーダーやMGクラス 450万?700万目安 昇給あり（11月・5月） 決算賞与（業績による） 【手当】 ◇昇給機会年2回（10月・4月） ◇決算賞与（業績による） ◇役職手当 ◇残業手当 ◇交通費支給（月2万5000円まで）

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 ◇一次面接 ◇二次面接(採用責任者) ◇三次面接(COO・CFO) ◇最終面接(代表) ※場合により、二次面接、三次面接のいずれかをスキップする場合もございます。 【会社情報】 会社名：株式会社FUSIONIA(フュージョニア) 本社所在地：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F/8F 設立日：平成元年6月1日 資本金：13,000,000円 従業員数：165名（2023年6月末時点） 事業内容： ■システム事業 ■Webソリューション事業 ■オンサイトサービス事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。