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株式会社マイスターエンジニアリング

募集中

食品加工工場の生産ライン・保守/大阪市/004

勤務地:

大阪府

年俸

500万~600万

設備管理 大阪【食品加工工場の生産ライン保守/主任技術者】総合職 or 地域限定職を選べます

仕事内容

【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内

【ポジション】
設備管理【食品加工工場の生産ライン保守/電気主任技術者】

【業務内容】
当社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。
残業少・夜勤無・出張無と安定した働き方が実現できるポジションです。ベテランの方も歓迎です!
工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械・包装機や金属探知機の保守・トラブル対応がメイン業務です。
大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20%、各種調理・加工機械保守80%の業務割合となります。

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【募集人数】
1名

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【企業情報】
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。

・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。

・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。

・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。

必要な経験・スキル

【必要条件(MUST)】
・第三種電気主任技術者の有資格者

【歓迎条件(MUST)】
・主任技術者の選任経験者

勤務時間・曜日

1,2,3のシフト制
1. 7:00?16:00
2. 9:00?18:00
3. 11:00?20:00

残業:ほぼ無し

残業手当:有
残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

【年間121日】(地域限定職の場合108日)
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

アクセス

最寄り駅:JR/ 地下鉄 弁天町駅からバス15分)

待遇・福利厚生

【給与】
年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
年俸制
基本給320000円?380000円/月
昇給有
賞与有

【手当】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度

【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29?31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳?:入社より3年間 家賃の50?20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
【福利厚生】
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【研修・支援制度】
■スキルアップ支援
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%?100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

試用期間の有無

あり(4ヶ月)

​その他

採用予定人数:1~2週間

履歴書の有無:任意

勤務形態:シフト制

平均所定労働時間:163時間

固定残業代の有無:なし

有料職業紹介に該当:はい

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