ITエンジニア/未経験/サーバー構築・運用・保守/大阪/K1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 大阪_ITエンジニア募集 【業務内容】 ＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。 ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。 多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。 業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 …など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば… ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ◎通信系企業ネットワーク設計～運用 …など ※紹介会社：株式会社ヒューガン

Value： 出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す 社名の由来 bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、 「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている

応募資格 ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ■ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ⇒ IT業界・エンジニアの経験は不問。学歴や転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。 ＼当てはまったらぜひご応募を！／ ◎専門スキルをイチから勉強していきたい。 ◎テクノロジーや新しいものに興味がある。 ◎身の丈にあった成長をしていきたい。 ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。

給与 月給 220,000 円 - ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 190,270円～（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として29,730円～を支給） ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 入社半年後月額1万円昇給 ⑤ 初年度想定年収 270万円 【諸手当】 ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 スキルアップ支援制度 ・資格手当 対象資格を取得した社員に対し、毎月の給与へ資格手当を反映！ 対象資格は全28種類。難易度や専門性に応じて5,000円?30,000円の手当を設定 実力次第で月15万円以上の資格手当を得ている社員も！ ・試験費用補助 合否問わず同一資格につき2回まで全額補助（事前支給も可能） 試験勉強用教材やカリキュラムを提供 ▪️年収モデル 当社では、頑張りをしっかり給与に反映する制度を整えています。 （標準的なモデル／残業月20h以内） ・1年目：年収300万円 月給（23万円×6ヶ月＋24万円×6ヶ月）＋資格手当（2万円×6ヶ月） ※入社6ヶ月以内に「CCNA」「LPIC Level1」「基本情報技術者」のうち2つ取得を想定 ・2年目：年収336万円 月給（25万円×12ヶ月）＋資格手当（3万円×12ヶ月） ※入社1年以内に上記3資格を取得を想定 （活躍人材モデル） ・1年目：年収321万円＋残業代別途支給（20h超過分） 月給（23万円×6ヶ月＋24万円×6ヶ月）＋資格手当（6.5万円×6ヶ月） ※6ヶ月以内に「基本情報」「CCNA」「LPIC Level1〜3」取得 ・2年目：年収450万円＋残業代別途支給（20h超過分） 月給（25万円×12ヶ月）＋資格手当（12.5万円×12ヶ月） ※「基本情報」「CCNA」「LPIC Level1〜3」「AWS-SAA／SAP／SCS」取得

選考フロー 書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。