仕事内容
【ポジション】
【ERP開発マネージャー(管理職)/埼玉勤務】東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業
◆業務内容
ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。具体的には社員の面談・フォロー、パートナーとの調整(事務手続き含む)、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり(チームビルド)、メンバー育成をお任せします。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
当社は、設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。
数あるパッケージベンダーの中で、自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる稀有な企業です。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・ERP導入、開発経験をお持ちの方
・管理職経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、
業務知識(会計知識)
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験
勤務時間・曜日
労働形態:
(管理監督者)裁量労働制
(管理監督者以外)フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
勤務時間:9:20~18:00
休憩 :12:20~13:20
所定労働時間:7時間40分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)
年次有給休暇(2022年度実績:有給休暇取得率86%)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等
アクセス
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩6分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分)
待遇・福利厚生
月給:441,500 円 - 579,200円
年収:750~1000万円
賞与:基本給の4.3ヵ月 年2回(6月、12月)※インセンティブ有
手当
・通勤手当(全額支給)
昇給:年1回
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【福利厚生】
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
【その他補足】
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収:750万円~1000万円
月額:475,000円~612,000円
※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】
年収:700万円~950万円
月額:441,500円~579,200円
※フレックスタイム勤務
◆当社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得(法令を上回る制度)
・充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など)
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施(キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度)
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績(直近年度・事業年度実績)
・月平均所定外労働時間:16:05
・月平均法定外労働時間:3:66
・離職率:9.77%
・平均年齢:36歳5ヵ月
・平均勤続年数:6年11ヵ月
・有給取得率:86.0 %
・平均有給休暇取得日数:14.31日
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(3ヶ月)
その他
採用予定人数:常時募集
履歴書の有無:-
勤務形態:フレックスタイム制度
平均所定労働時間:140時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい