仕事内容
【求人のポイント】
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
SNSディレクター（正）（拠_福岡）_
【具体的な仕事内容】
ソーシャルメディア事業のSNSディレクターの業務です。
主に、企業のオウンドメディアのコンテンツ制作を担当していただきます。
お客様企業との打ち合わせから、クリエイターとの各種調整、制作、納品までの一連の業務と、
SNSを利用したプロモーションの提案など幅広くお願いします。
■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性
■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制
■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【企業情報】
・トランスコスモスは、創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。
・現在、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に28の国と地域・169の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。
・また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。
・トランスコスモスは、事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【必須経験】
■サイト制作・Webディレクション経験者
■SNSの運用経験者
■Web広告運用・マーケティングの経験者
■サイト解析経験者
【歓迎スキル】
・GA、AAを用いた分析、レポートスキル
・WEBサイト、SNS制作スキル（デザイン・コーディング）
・提案営業経験
【求める人物像】
■お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方
■ビジネス志向(Webをビジネスツールとして考えられる方)や、向上心がある方
■チャレンジ精神を持ち、自ら学んでいける方
勤務時間・曜日
9：00～17：50（実働7時間50分）
※配属先によって異なります。
休日・休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇 ◎取得を推奨する風土があり、1週間～10日間の長期連休を取得する社員も！
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休制度(取得者数187名/令和3年度実績)
■育休制度(取得者数260名/令和3年度実績)◎男女ともに取得実績あり。育休後の復職率は約96％以上！
■子の看護・家族の介護休暇(年10日/時間単位で取得可能)
■配偶者出産特別休暇(有給)
アクセス
空港線天神駅 12番出口より徒歩1分
天神大牟田線西鉄福岡駅 徒歩5分
七隈線天神南駅 徒歩8分
給与
【給与】
年収：300万円~600万円
※交通費別（規定支給（月5万円迄））
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
◎昇格・昇給について
正社員は年1回（4月）の昇給。
半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。
「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度となっています。
年収例
550万円／正社員・入社2年目（入社時の実務経験10年）
450万円／正社員・入社4年目（入社時の実務経験6年）
◎当社の給与支給日
■正社員／当月25日（基本給＋前月時間外手当分）
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2回)
【手当】
■交通費（上限5万円／月）または在宅手当（5千円／月）
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■地域手当
■扶養手当
待遇・福利厚生
◎福利厚生・待遇 ＜福利厚生充実！＞
■社会保険完備
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度(確定拠出年金導入)
■保養所
■各種社販・社割
■資格奨励金制度
■社内研修(研修プログラム400講座以上)
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度(条件あり)
■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる)
■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定)
■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
■オフィス内分煙(ビル内に喫煙スペースあり)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
試用期間の有無
あり