仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内
【案件概要】
原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、空調設計エンジニアとして、
下記いずれかの業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。
【業務内容】
(1)原子力施設の換気設備に関する設計
(2)原子力施設の換気設備に関する見積
(3)原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど)
《使用ツール》
・Microsoft Office
【環境】
構内請負 チームメンバー73名体制
弊社の社員ともにプロジェクトに参画していただきます。
【案件の魅力】
政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、原子力発電システムは運転時にCO2を排出しないことから、
地球温暖化対策に貢献する電源の位置付けとして社会的期待が高まっています。
現在、国内原子力発電システムの再起動を2030年までにやり遂げ、
以降は新規プラント建設やリプレースの需要増加に対応するため、お客さまやパートナーの皆さまと一体となり、
新しい事業コンセプトの創出や社会実装を目指しています。
人々の生活に当たり前に存在するインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。
また、社員を孤立させないために、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しており、
転職入社された方も安心してご活躍頂けます。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、
社員の方々が安心して働ける環境を整えております!】
・業界売上NO.1の技術会社
・東証プライム市場グループ
・グループ社員数2万3000人以上
・プロジェクト数6000数以上
・技術研修500以上
・ITスクール、e―learning充実!
・新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。
【社員フォロー制度】
・各技術Gr内での月報提出(1回/月)
・対面での面談実施(1回/Q)
・営業の労務管理(1回/月)
・会社情報提供会(1回/月)※
※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。
当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。
社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。
また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。
(例:300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等)
※いずれも強制ではなく任意参加となります!
社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。
そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。
必要な経験・スキル
【必要な経験】
・空調設備設計経験
・コミュニケーション能力、成長意欲がある方
・一級管工事施工管理技士、建築設備士などの資格を有した方は尚歓迎
勤務時間・曜日
・9:00~18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00 60分)
・残業時間:平均20時間/月 前後
※参画するプロジェクトにより異なる場合あり
休日・休暇
【年間休日122日】
週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)
アクセス
-
待遇・福利厚生
【給与】
想定月給:250,000円~400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮の上当社規定により決定
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回 夏・冬 (決算賞与を支給する場合あり)
【年収事例】
入社1年目:メンバー:年収400万円
入社3年目:リーダー:年収500万円
入社6年目:マネージャー:年収600万円
※スキルにより変動有
【諸手当】
・通勤交通費支給
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
【福利厚生】
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助/単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
※当社規定による
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(2ヶ月)
その他
採用予定人数:常時募集
履歴書の有無:任意
勤務形態:固定時間制
平均所定労働時間:162時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい