社内SE/社内システム開発プロジェクトの企画・開発/C1

【ポジション】 社内SE職：社内システム開発プロジェクトの企画・開発 【概要】 ●DX推進による業務プロセス改革 ・社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードする。 ・技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進する。 【業務内容】 ・全社の社内システムの企画・立案（テーマの収集、検討、企画立案） ・社内システムの開発計画の策定（テーマ選定、実行計画策定） ・開発プロジェクトの立上げ、推進・管理 ・最新技術動向をウォッチし、新たな技術の導入検討 【募集人数】若干名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【ポイント】 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【企業情報】 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。 そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得手当の支給でバックアップしています。

学歴：高校卒以上 【MUST】下記のいずれかのご経験がある方。 ・システム開発におけるシステムエンジニアとしてのご経験 ・ITコンサルタントとしてシステム開発、導入に関わったご経験 【WANT】 ・システム開発のプロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーのご経験 ・関連資格の有資格者歓迎 【期待する人物像】 ・幅広いIT分野の知見をもち、ユーザーとコミュニケーションをとり、抱える課題を正確にとらえて整理し、課題解決・改善に結びつけることができる方。

【給与】 ・想定年収：450万円～800万円 ・月給制、月収：21万円～ 【年収例】 ・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万 ※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。 賞与 ：年2回（6月/12月） 【手当】 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得手当（1万円～数十万円）　 ※資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度あり

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 ・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、適性検査(SPI)有 ※本社にて面接を実施（交通費支給無） ・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。 【会社情報】 会社名：株式会社関電工 事業内容 ： 【屋内線・給排水・空調設備部門】 ・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、給排水・空調設備工事、地域熱供給設備工事 【電力設備】 ・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 【情報通信設備】 ・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 設立：1944年9月 資本金：102億6400万 従業員：7,682 名（2023年3月末現在） 住所 ：〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。