仕事内容
<募集背景>
現在、全社的に採用強化を行い、組織の拡大を進めております。
会社組織の拡大に伴い、発生する業務のムリ・ムラ・ムダを改善することを目的とし、新設します。社内全体にリーンカルチャーを浸透させる推進役になっていただきます。
<職務概要>
LEANは効率向上と無駄削減を重視する手法のことです。
リーンプロセスの導入・改善において責任者となり、業務プロセスの効率化、コスト削減、品質向上に貢献していただきます。
<環境>
生産プロセスを持たないFILKKですが、直接、間接部門ともに業務内容からムリ・ムラ・ムダを改善することで業務効率向上を目的としています。
<実施すること>
・リーン手法を用いて、業務プロセス全体の改善を計画・実施。
・現行プロセスの分析、無駄の特定、効率向上の提案。
・チームメンバーへのトレーニングとリーンカルチャーの浸透。
<具体的な実施内容>
・各部署の業務プロセスの効率化の提案
各部署への業務プロセスのヒアリング
各部署の業務プロセスの一元化マッピング
・毎月の安全衛生委員会の主催
<入社後のイメージ>
部門長と共に、各部署へのヒアリングを進めていき、改善提案をします。
部門長直轄で業務を行います。
アピールポイント
【ワークライフバランス良好】
■全社の平均残業時間は約25時間(所定労働時間7時間)。
■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業5時間程度という環境です。
【安定した雇用】
■外資企業ですが、日本で長年労使関係を結んできているので、評価制度は明確です。ヨーロッパ系の会社です
ので従業員を大切に考える文化が根付いており、新卒から数十年働いている方も多くいらっしゃいます。
【転勤なし】
基本的に転勤はございませんので、腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。
必要な経験・スキル
大学卒 大学院卒
<必須要件(スキル・経験)>
・全社規模かつ横断的な業務効率化に関わったご経験が3年以上ある方
・リーンの考え方を用いて業務効率化をしたご経験がある方
・コミュニケーションに抵抗がない方
<歓迎要件/望ましい経験領域>
製造業・メーカーでの業務効率化に関わるご経験が3年以上の方
英語の読み書きに抵抗がない方
勤務時間・曜日
9:00-17:00(実働7時間)
Flex勤務有り(コアタイム 11時~15時)
休日・休暇
土、日、祝日/慶弔休暇、年末年始、有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得
アクセス
ポートアイランド線 医療センター前駅 徒歩3分)
待遇・福利厚生
月給制
年収 680万 ~ 780万
月給(399,553円~457,955円)
基本給(280,102円~321,060円)
その他定額手当(48,000円~55,000円)
上記年収は残業手当(約25時間/月)を含みます
※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。
昇給:年1回
賞与:年3回(2022年実績:6.4ヶ月)
■資格取得支援制度
■リロクラブ(宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
出張の有無:あり
出張の期間(1回の出張で):最長1週間
年間で何回程度:12回程度
出張に関する補足: 東京支社への出張
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(6ヶ月)
その他
採用予定人数:10
履歴書の有無:任意
勤務形態:フレックスタイム制度
平均所定労働時間:142時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい