インフラエンジニア/運用設計・保守/Linux・Unix/川崎/C1

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【CU-3】◆年収380万～／インフラポジションサーチ／運用設計～保守◆案件数業界トップクラス！ 【業務内容（雇入れ直後）】 NW・サーバー等、インフラ運用保守業務 【業務内容（変更の範囲）】 ITエンジニア業務全般 【業務内容詳細】 お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 等 ≪プロジェクト例≫ ◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス ◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス ◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス ◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス ◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【募集人数】３名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

学歴：不問 【必須スキル】 ・サーバ（Windows/Linux/Unix）の運用経験 ・各種ネットワーク製品の運用経験 ・お客様の立場としてのベンダ管理経験 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能 力 【歓迎スキル】 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする 意欲のある方 ・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携 わりたい方・上流工程にもチャレンジしたい ・将来マネジメントにも挑戦したい