新型EVのバッテリECU制御ソフト委託開発エンジニア/栃木/B14

＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中❗ ⭐日本語能力試験N2、N1相当の語学力がある実務経験者の方も活躍中❗ ⭐案件多数のため希望の勤務地での就業可能❗ ⭐前職より給与アップが相談可能 ⭐福利厚生・研修制度充実❗ ⭐スキルに合った案件に携われる環境 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ポジション】 新型EVのバッテリECU制御ソフト委託開発エンジニア（プロジェクトリーダー／メンバー） 【業務内容】 新型EV向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）の開発業務を担当していただきます。 プロジェクトリーダー 新型EV向けBMS開発における委託チームの立ち上げおよび開発マネジメントを担当します。 担当工程は、仕様検討、モデル作成、HILS・MILSによる検証までを含みます。 開発の繁忙期には、実務のフォローにも入っていただく場合があります。 開発メンバー 仕様検討、モデル作成、HILS・MILSによる検証までの工程を担当します。 知識・経験に応じた工程からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきます。 【求人のポイント】 プロジェクトは、既存のモビリティにはない新しい価値創造を目指すものであり、大きなやりがいを感じられる内容です。 チーム体制は、プロジェクトリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー1～2名を予定しています。 自動車業界におけるCASE技術の進展に伴い、制御の高性能化・安全性確保が求められる中、 当社はメーカーの開発支援と課題解決を担う独自のポジションを築いています。 顧客は2040年までに販売車両を100％BEV・FCVにする方針を掲げており、 当社の重点取引先として約70名体制で開発を進めています。 今回の募集は、新型EV向けBMS開発チームの新規立ち上げに伴うものです。

《ポイント》 １．新規プロジェクトの開発初期段階から関わることが出来ます ２．当該顧客では当社のエンジニアが様々な分野で多数就業中の為、困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です ３．自動車業界における最上流の商流企業にて自動運転に繋がる先端機能の開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値が向上します ４．当社組織および人材の成長と発展をさせる事にやりがいを感じていただけます 【会社の特徴】 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・制御開発におけるプロジェクト管理経験（リーダー経験） ・Matlab/Simulinkを用いたモデル作成能力 ・制御ソフト設計およびテストケース設計の経験 ・MILS/HILSテストの経験 ・C言語またはアセンブリ言語でのプログラミング経験 【歓迎】 ・電気・電力に関する基礎知識 ・自動車に関する基礎知識 ・リチウムイオンバッテリに関する基礎知識 ＜このような方にオススメです＞ ・新しい技術の創出に初期段階から関わりたい方 ・既存の技術や概念にとらわれず、新たな開発に挑戦したい方 ・これまでの知見を活かして自動車業界で新たなキャリアを築きたい方 ・チームリードやマネジメントに挑戦したい方 ・顧客やサプライヤーとの信頼関係を大切にし、主体的に課題解決に取り組める方

【給与】 想定年収：450～1,200万 月給：25万円～66万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：450～1,200万 ※リーダーは月給45万円以上を想定しております 経験・能力などを考慮の上、決定します。 残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【昇給】 年1回 【他部門年収例 残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／Sプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月） 【手当】 ・テレワーク手当 ・単身赴任手当 ・転勤赴任一時金 ・引越費用補助 ・帰省旅費補助 ・社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 ・各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。） 【退職金】 確定拠出型年金

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定 ※オンライン面接となります ※面接は2回を予定しております 【会社情報】 会社名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 設立年月日：1997/06/01 資本金：101百万円 従業員数：23,357名 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。