電気電子・機械エンジニア(機電設計・PLC制御開発・CAE解析)安中/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 ご経験/ご希望に応じてプロジェクトを決定します。 ①防振ゴムの生産設備に関わる冶具の設計・評価案件 電気自動車にシフトしていく中で、自動施錠や開錠などに関わることができます。 働きながら車の仕組みを把握もできて、設計に携われる案件です。 ②半導体検査装置の冶具設計 各種通信機や半導体検査装置等の冶具設計をお任せします。 半導体の中身は知らなくても、学生時代に少しでも勉強されている方などでも活躍できる案件です。 ③自動車用のシートの設計案件 大手自動車メーカー向けのシート開発の設計に携わります。 CATIAv5を使った設計業務となります。 ④重機を取り扱うメーカー向けに取扱説明書や操作説明の作成に向けての設計 CADなどを用いて、説明書に掲載する図などの設計を担います。 何かしらのCADで業務をした経験や未経験の方でもご興味があり意欲がある方であれば活躍ができる案件です。 ⑤生産設備・検査機のPLC開発 自動車部品用の生産設備及び検査機のPLC開発、設計、図面作成、配線作業、 シーケンスプログラム作成などをお任せいたします。 規模は大きくないですが、生産設備及び検査機の設計開発に1から携わることが出来ます。 また、電気制御担当者としてスキルを発揮できる。 ⑥NC工作機械 CAE(解析業務) 各種アセンブリ部品を個別に解析し、 3Dデータのカスタマイズ及び振動・熱・流体・強度等の解析をお任せします。 半導体シリコン切削、NC工作機械での小型、大型機械の部品解析の為、 高精密な領域の技術が身に付けることが出来ます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【支店の魅力】 長く働いてほしいという観点から中途入社者は経験者、未経験者問わず、入社後は必ずアサイン前に現場リーダーと顔合わせを実施しています。業務で必要なスキル等の話をして、必要に応じてアサイン時期を遅らせて当社研修プログラムであるスクールやe-Learningで必要スキルを学んで頂き、ミスマッチや本人の不安をなくしてアサインできるようにしています。月1回、全体で集まり業務上の悩みや社内システムのフォローなどを行い問題点の解決やスキルアップを目指しております。 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：機械＞ ・3D CAD研修：基本操作・モデリング・アセンブリ・ドラフティング・サーフェスなど3DCADに必要とされる操作を網羅。使用CAD：NX、CATIA、Creo Elements/Pro 5.0、SolidWorks ・基礎製図演習：JIS規格に基づいた製図法の基礎と応用を理解し、正確な製図技法を身に付ける。 ・部品図作成演習：組立図から部品図を作成し、加工方法や組立方法を考慮した部品図を作成する能力を身に付ける。 ・自動車概論：自動車を取り巻く情勢から自動車の機能や構造全般に���いての知識を習得。研修内容は、動力性能／デザイン／ボディ／エンジン／クラッチ・ミッション／サスペンション／ステアリング／ブレーキなど広く網羅。 ・資格試験対策研修：(1)機械設計技術者3級試験対策、(2)機械・プラント製図技能検定2級実技／学科 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。

ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 【必須】 ①～④ 機械・電気設計、回路設計、生産技術に関わる業務、品質保証・管理、制御・組み込み 等に関わる業務のご経験(年数不問) ⑤PLC制御開発経験5年以上 自動車免許必須 ⑥CAEツール経験者

【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】当サイトより応募→履歴書/職務経歴書提出→面接（WEB面接OK）→内定 ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。 ※ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 【雇用企業情報：株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社】 設立：1963年10月（創業） 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 事業内容：情報システム、ITインフラ、機械設計、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備の各技術分野における技術サービス 従業員数：5,643名（2022年6月末現在） 売上高：349億円（2022年6月期） 拠点：本社、22拠点 (2022年9月現在) 受託開発拠点：開発センター2ヶ所（東京・宇都宮）、拠点内開発センター9ヶ所 (2022年9月現在) 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。