SE・PG(Java・Android・C・VB)/A1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 システムエンジニア：アプリエンジニア 応募された方の経歴によりますが、 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト等、幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 【支店のプロジェクト】 ①医療系システムの新規開発における基本設計~テスト アサイン後はご経験に応じて医薬品の在庫や社員管理システムの設計・開発をご担当予定。 * 将来的には本案件における設計工程へのキャリアアップも可能です。 * リーダークラスが3名アサインされており、テクサポから教育が可能です。 * スクラッチ開発となるため、0からアプリケーション開発に関わることが可能です。 〈求めるスキル〉 Webアプリケーション開発経験(C#またはVB必須) テクニカルサポート経験者 ②決済端末システムの設計～テスト アサイン後はご経験に応じてATM決済機能やスマートフォンアプリの設計・開発をご担当予定。 Android開発の知見を含め、幅広い開発スキルを身に着けることが可能です。 〈求めるスキル〉 Webアプリケーション開発経験(C必須・Android/Javaのご経験あれば尚可 銀行系のシステム開発者尚可) ③鉄道系システムの新規開発とカスタマイズにおける基本設計～開発、テスト アサイン後はご経験に応じて鉄道運行管理システムの設計・開発をご担当予定、社会インフラシステムの開発に関わることができます。設計補助から上流工程を学ぶことができます。鉄道分野における専門性を身に着けることができます。 〈求めるスキル〉 Webアプリケーション開発経験(C必須・時期によりテスターのみのニーズ発生可能性あり) ※紹介会社：株式会社ヒューガン

・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【支店の魅力】 ・エリアにおいてトップクラスのシェアを誇ります。そのため案件もお客様の期待、当社エンジニアのスキルをトータルで判断し、アサインを検討することができます。 ・社員の育成の観点から基本はチームでのアサインをモットーにしており、アサイン案件によらず、OJTで当社の先輩が業務を教えられる環境を整備しております。フロント営業だけでなく、管理職・技術部門も一体となり、エンジニアのキャリアを大切にする体制が構築されています。 ・ゲームアプリの開発を社内PJTとしてスタートする等、新しいことに積極的にチャレンジし、社員にとってより働きがいのある拠点を目指して一丸で取り組んでおります。 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：*(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。* ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。

開発業務や、サポート業務(テクニカルサポート、ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして活躍ができる案件を用意しております。 【必須】IT業界でアプリやソフトウェアに関わる何かしらのご経験(年数不問)

【給与】 経験者：月給25万円〜40万円 未経験：月給22万円〜35万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験、能力等を考慮の上当社規定により決定 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） 【年収事例】 ・512万円 入社5年目 （月給32万円＋賞与） ・720万円 入社10年目（月給46万円＋賞与） ・810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与） 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】当サイトより応募→履歴書/職務経歴書提出→面接（WEB面接OK）→内定 ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。 ※ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 【雇用企業情報：株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社】 設立：1963年10月（創業） 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 事業内容：情報システム、ITインフラ、機械設計、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備の各技術分野における技術サービス 従業員数：5,643名（2022年6月末現在） 売上高：349億円（2022年6月期） 拠点：本社、22拠点 (2022年9月現在) 受託開発拠点：開発センター2ヶ所（東京・宇都宮）、拠点内開発センター9ヶ所 (2022年9月現在) 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。