インフラエンジニア/ポテンシャル/Linux・AWS/東京/A1

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 インフラエンジニア(微経験者)/関東 【業務内容】 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件をご担当頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 【プロジェクト例】 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・市区町村向けNW構築運用(Cisco/FortiGate/PaloAlto/BIG-IP, Windows、Oracle) ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ・医療メーカー社内システム運用、ヘルプデスク(Windows、Oracle、JP1/MS Intune） ・通販会社 社内システム構築運用(AWS、Linux、MySQL、Zabbix） 【プロジェクト参画までの流れ】 ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【ボールドの4つの特徴】 ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

学歴：不問 【必要な経験】 以下のいずれかのご経験 ・サーバー、ネットワーク、クラウド（いずれか）の設計構築経験（半年以上） ・サーバー、ネットワーク、クラウド（いずれか）の運用監視経験（半年以上） ※オンプレのみの経験でもOK！ ・インフラ系エンジニアを目指す方で、ITエンジニアとしての実務経験（半年以上） 【できれば必要な経験】 ・サーバー、ネットワーク、クラウドのうち、複数領域での経験 ・ITパスポート／情報技術者など、ITやネットワークに関する資格 【求める人物像】 ・自己能力の向上に努力を惜しまない方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・勤勉な方、他責にしない方