top of page

株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社

募集中

産業系企業向けシステムJava開発/新橋/A1

勤務地:

東京都

年俸

4000000

​~

6400000

東証プライム上場・技術サービス業界で売上No.1・年間休日122日・土日祝休み

仕事内容

【求人のポイント】

・急募!内定までの期間は2週間以内

【ポジション】
産業系企業向けシステム開発

【業務内容】
・某企業内の生産管理システムの機能追加対応になります
・対応工程:詳細設計~結合テストまでを対応
・上位設計者から展開された設計書をもとに開発を実施
・少数規模チーム(3名体制)のリーダ格~メンバーポジションまで募集します

【開発環境】
言語(Java)、OS(Windows)、DB(oracle)

【案件の特徴】
・Javaコーデイングスキルが活かせます。
・先輩社員のもと業務をして頂きます。
・コミュニケーション能力が向上します。(お客様への報告で伝える力も身につきます)
・段階的に業務を習得し、個々のペースでスキルアップが可能です。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【ポイント】
・東証プライム上場企業
・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援
・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業

【充実の研修制度あり】
弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれている業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。

【キャリアパス】
【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。

【キャリアプランニング】
明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。
具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。

【「提案ボックス」の運営】
提案ボックスは、「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度で、常時受付けております。会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。実際に提案ボックスのアイデアが元となり、開始された取り組みも多数あります。

【有資格者による相談員が従業員をバックアップ】
テクノプロ・グループでは、従業員ひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています。
専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

必要な経験・スキル

・スキルアップの向上心を持ち、積極的に周囲と連携を取っていける方

【こんな方にオススメ】
・WEbシステム開発経験(リーダ)
・Javaでの開発経験(リーダ)
・主体的にお客様内や協力会社との連携の為コミュニケーション力が高い方
・都度、進捗報告等が出来、一人で抱え込まない業務姿勢をお持ちの方
・明るく意欲的な方
・チームで業務に当たるため、人間関係構築に苦手意識のない方

勤務時間・曜日

9:00~18:00※実働8時間 (休憩12:00~13:00)
※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

休日・休暇

週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

アクセス

新橋駅 近く

勤務地

東京都港区新橋
・希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
・原則転勤なし
・受動喫煙対策:あり(原則敷地内全面禁煙)

※最寄りの支店
秋葉原支店:東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F

​給与

【給与】
【年収】400万円~640万円
【月給】250,000円~400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮の上当社規定により決定

残業手当:有残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
昇給:年1回
賞与:年2回(決算賞与を支給する場合あり)

【年収事例】
・512万円 入社5年目 (月給32万円+賞与)
・720万円 入社10年目(月給46万円+賞与)
・810万円 入社15年目(月給53万円+賞与)

【諸手当】
・通勤交通費支給
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助/単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

試用期間の有無

あり

bottom of page