仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
スクールとの提携で技術者専門研修が充実｜資格取得手当｜年間休日120日以上｜キャリア形成できる
【分野】
情報
【工程】
設計(ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ含む）
【製品】
インフラ
【案件内容/業務詳細】
１．IT インフラの新規導入・更新計画立案
(1)IT インフラの新規導入、老朽化更新などの推進計画を立案
(2)運用依頼ベンダやユーザとの作業内容の調整
(3)推進計画プロジェクトの実行作業
２．IT インフラの運用・保守
(1)通常運用として、IT インフラが正常に動作しているか監視
(2)保守としての主な作業
①サーバへの WindowsUpdate 適用作業（月 1 回）
②使用ソフトウェアの脆弱性チェック及びバージョンアップ等の検討と実施
③サーバアカウントの棚卸、パスワードの定期変更等の実施
④セキュリティ対策の実施
３．IT インフラの障害対応
(1)IT インフラの突発的な障害への対応
①原因調査、対応方法の検討及び対策
②対策（暫定、根本対応）
③障害内容の纏め（報告書作成）
(2)IT インフラの緊急情報セキュリティ対策への対応
①日立本社等からの指示への対応
②状況把握と対策遂行
③対策状況の纏め（報告書作成）
【使用ツール】
Windows,Unix,Ontap,Oracle,SQL
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年1月期 企業の比較印象調査
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【必要な経験】
１．テクニカルスキル
(1)サーバ導入・運用に関する知識
①サーバ OS（WindowsServer、Unix、Ontap）
②Oracle データベース、SQL サーバ（データベース）
(2)ネットワーク管理
ファイヤウォールや機器設定
(3)クラウドサービス（PaaS,SaaS）
(4)Office365 関連、Sharepoint,Teams,OneDrive
(5)情報セキュリティに関する知識
２．ヒューマンスキル
(1)コミュニケーションスキル
(2)問題解決能力
(3)プロジェクト管理
勤務時間・曜日
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩：60分
※プロジェクトにより異なります。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
産休・育休の取得率は100%（男性の取得実績も有り）
※連続休暇可能
※プロジェクトにより詳細は異なります。
アクセス
－）
待遇・福利厚生
【給与】
想定年収：5,500,000円～6,600,000円
※希望年収・スキル・経験を考慮し決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月、12月）
・時間外手当100%支給
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度（401K）
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当
【福利厚生】
・各種研修利用
・勉強会支援・リーダー・マネジメント研修・キャリアコンサルティング
・ビジネス英語教育プログラム（オンライン英会話・TOEIC割引）
・グループ会社の『KENスクール』
・健康相談室・定期健康診断
・技術図書購入補助
・労働組合加入
・慶弔金制度
・提携保養所
・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
・各種優待サービス（パソコン割引購入や自動車教習所割引など）
・確定拠出年金制度
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい