サーバエンジニアPL・PM/宮城野/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 サーバエンジニアPL・PM（UIターン歓迎/残業約15h/決算賞与連続支給） 【主要取引先】 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 【具体的には】 主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ（サーバ）活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。 （要件定義、設計、構築、運用保守）※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・AWS・GCPを利用したクラウド移行案件 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ・基幹システムのサーバ更改 【使用される技術】 ・Linux ・WindowsServer ・VMware(仮想化) ・AWS ・Azure ・GCP ・ActiveDirectory ・Zabbix ・Terraform ・ansible ・JP1 【PJによっては構想から】 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 【会社の特徴】 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 ●必須 ・インフラ設計、構築、運用のいずれかプロジェクトマネジメント経験3年以上 ●尚可 ・AWSへの移行にあたる一連の経験 ・大規模システム基盤構築のマネジメント経験 ・PMBOKに沿ったマネジメント管理の実施経験 ・アジャイル開発のマネジメント経験 ・PMP資格などプロジェクトマネジメントに関する資格/知識をお持ちの方 ・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方 ・今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい方 ・マネージメント職を目指したい方 ・若手人材の育成に貢献したい方 ●求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・より上流工程へステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 ・新しいものを作ることが好きな方 ・技術力を発揮していきたい方 ・新しいスキルを身に付けたい方 ・自発性がある方

【給与】 想定年収：550万円～700万円 賃金改定年1回 月給：32万円～40万円 ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ※ポジションによって月俸制となる場合あり 【年収例】 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） ■賞与：年2回 ※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり ■通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） ■住宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ■手当 ・テレワーク手当（250円/日） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ■退職金 ・退職金あり（確定拠出型年金） ※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能。

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 【会社情報】 会社名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 設立年月日：1997/06/01 資本金：101百万円 従業員数：23,357名 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。