大手メーカーでの生産管理/未経験/横浜市/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【機電ー機械設計】コミュニケーション力を活かす！大手メーカーでの生産管理スタッフ（手に職をつけたい未経験歓迎）／神奈川県内 【業務内容】 ◎BtoB向けとBtoC向け機器の両方を扱い、日本経済の成長を支える重要な企業への配属です。 ◎需要の高い業界で、業界未経験の方であっても挑戦・成長可能な環境をご用意しています。 ①設計側と現場側の間に立ち生産日程の調整、管理 生産日程の調整: 設計部門と製造現場の間に立ち、製品の生産スケジュールを調整します。これには、設計変更や製造工程の進捗状況を考慮し、最適な生産計画を立てることが含まれます 進捗管理: 生産計画に基づき、日々の進捗を管理し、遅延や問題が発生した場合には迅速に対応します ②工程表の作成 工程表の作成: 生産工程を詳細に記載した工程表を作成します。これには、各工程の開始・終了時間、必要なリソース、担当者などが含まれます 工程の最適化: 工程表を基に、生産効率を最大化するための改善策を検討・実施します ③会議への参加 定期会議の参加: 生産計画や進捗状況を共有するための定期会議に参加します。これにより、関係者間のコミュニケーションを円滑にし、問題解決を図ります ④現場での不具合が発生した際の対応、設計側との交渉 不具合対応: 製造現場で不具合が発生した場合、その原因を特定し、迅速に対応します。必要に応じて、設計部門と協力して解決策を見つけます 設計側との交渉: 不具合の原因が設計に起因する場合、設計部門と交渉し、設計変更や改善を依頼します ⑤関連部署との調整 部門間の調整: 生産に関わる関連部署（品質管理、物流、調達など）との調整を行い、スムーズな生産活動をサポートします ⑥調達部門との折衝 資材調達の調整: 調達部門と連携し、必要な資材や部品の調達を行います。納期やコストを考慮し、最適な調達計画を立てます ⑦場合により治具の設計検討 治具の設計: 必要に応じて、生産効率や品質向上のための治具（ジグ）の設計を検討します。これには、製造現場のニーズを反映した治具の設計・改良が含まれます これらの業務の中からまずは徐々にできることを増やしていきます。 生産管理というお仕事は製品の品質と生産効率を向上させ、企業の利益最大化に貢献することができます。 慣れてくるとより難しい工程に徐々にステップアップし、日本を支える機電系エンジニアとしてのキャリアを構築することができます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

学歴：高卒以上 未経験OK・未経験歓迎 求めるスキル・経験: ・接客、販売、営業などコミュニケーション能力を生かした業務経験 ・高校、専門、高専、大学での機電領域の学習経験があれば尚可

【給与】 想定月給：210,000円～300,000円 想定年収：3,300,000円～5,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給　　 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】 ①書類選考 ②面接(WEB対応)・適性検査 ③内定 ※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 ※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 【会社情報：株式会社BREXA Technology】 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F 設立：2004年 12月1日 従業員：19,236名 （2024年7月1日現在） 資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在） 【事業内容】 ・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。