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株式会社コマースニジュウイチ

募集中

AWSエンジニア(オペレーティング)メンバー/西新橋/A1

勤務地:

東京都

月給

291000

​~

AWSインフラ運用・構築|在宅勤務体制有|年間休日120日以上|AWS環境保守経験が2年以上|キャリアアップ支援制度有

仕事内容

◆◆AWSエンジニアの求人を募集しています◆◆
【ポジション】
クラウドエンジニア(オペレーティング) メンバー

【業務詳細】
クライアントが利用するAWSインフラの信頼性を維持するための運用設計から運用系システムの導入、自動化設定、監視・運用・改善活動までを一気通貫で実施。
適切な運用サービスの導入や改善活動を行うことで、障害時のダウンタイムを短くすることを行う重要なポジション。
運用系担当としては1人目ですので裁量があり、自由度も高くやりがいも大きいです。

・クラウド運用、改善ビジネス企画
・クラウド運用、改善部門の体制設計、実行
・クラウドサービスの運用設計
・クラウドサービスの運用構築
・サーバー監視運用、アラート対応
・運用自動化検討、開発
・セキュリティ対策推進
・AWSインフラ構築
※新事業ですので、運用にこだわらずインフラ構築にもたずさわってください。

【配属先情報】クラウドソリューション部

【募集人数】8名

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【企業・求人の特色】
■事業内容:
DXソリューションコンサルティング 
クラウドソリューションコンサルティング
ECシステム構築ソフトウェア開発・販売 
ECシステム構築サービス(コンサルティング、自社開発) 
データセンター運用、保守

■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン(ビジネス構想策定)&デベロップメント(システム開発·運用)を提供する独立系ソフトウエアベンダー(ISV)です。
1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。
創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます

【その他】
自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と迅速な実行能力をお持ちの方
真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
MVV、クレドに共感できる方
新しい事業をご自身で大きくしていくという強い気概、マインドをお持ちの方

【我々が大事にしている思い】
弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド(行動指針)を意識し日々お客様と社会に向き合っています。

常に理念に基づいた発想で世の中や社会を軸に考えて行動できる人と一緒に当社の未来を作っていく熱意のある人を求めています。

必要な経験・スキル

【必須】
・AWS環境の保守の経験が2年以上
EC2、ECS、Fargate、Lambda、ALB、RDS、ElastiCache、S3 、 WAF、CloudFront、CloudWatch、Route53の知識があれば尚可
・Linux環境での保守経験3年以上
・AWS認定資格保有者

【歓迎】
・AWS環境の運用設計の経験有
・単独でトラブルシューティング対応可能
・リーダー経験あれば尚可
・MSP事業会社での業務経験
・運用業務の自動化の経験
・パブリッククラウドの設計、構築の経験

勤務時間・曜日

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業

■残業手当
あり(フレックス制のみ)
・フレックス制 コアタイム11:00-17:00
・専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分

休日・休暇

年間123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日・年末年始(12/30~1/3)
その他(リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与)
■有給休暇
毎年1月1日に一斉付与。入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数20日。

アクセス

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分
JR山手線新橋駅 徒歩8分
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分

​給与

■想定年収 目安
・必要経験年数5年以上、単独でトラブル対応、リーダ経験 
600-700万以上
・必要経験年数3年以上、保守経験あり  
500-600万

以上(スキル、経験により相談に応じます)

月給制
500万円 フレックス制の場合
基本給291,000円、固定残業代71,000円(33時間分)
600万円。裁量労働制の場合
基本給432,000円

■賞与実績:年2回

通勤手当:会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限

待遇・福利厚生

加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし

【制度】
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度(対象:正社員・契約社員)
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)

【その他制度】
関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり
■寮・社宅 無

■在宅勤務体制:週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。
※従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間の有無

あり

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