設計エンジニア/第一種電気工事士/リーダー/土浦市/C1

＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ?20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中? ?日本語能力試験N2、N1相当の語学力がある外国籍の方も活躍中? ?案件多数のため希望の勤務地での就業可能? ?前職より給与アップが相談可能 ?福利厚生・研修制度充実? ?スキルに合った案件に携われる環境 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ポジション】 【茨城】資格を活かしてエンジニアへ！第一種電気工事士保有者歓迎！/リーダークラス 【業務内容】 弊社クライアント先に常駐し、以下の業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、これまでの経験を活かした業務からスタートしていただきます。 大型制御盤の回路設計業務 PLCを使用した既存設備の改修業務 高圧受電設備（キュービクル）や動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務 ユーティリティ設備（空調機器など）の電気設備保全業務 面接時にスキルや希望を伺い、相談の上で配属先を決定します。 ご経験・スキルに応じて、別案件への配属も可能です。 【求人のポイント】 スキルや希望に応じた配属先の決定 適正な人事考課制度により、やりがいのある業務環境を提供 幅広い案件があり、専門性を高めるチャンスが豊富 有給休暇取得率90％で働きやすい職場環境

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・第一種または第二種電気工事士の資格を保有している方 【歓迎】 ・高校、専門学校、大学、職業訓練校などで電気・電子を専攻された方 ・回路図の読み取りなどの実務経験をお持ちの方 ＜このような方にオススメです＞ ・電気工事士の資格を活かして、実務経験を積みたい方 ・電気・電子分野の知識を活かして、技術職としてキャリアアップを目指したい方 ・回路図の読解など、専門的なスキルを現場で活かしたい方