道路構造物の点検・道路保全/大阪市/C1

~橋梁・道路構造物の点検業務の経験か?ある方/日本て?5本の指に入る建設コンサルタント~ ■職務内容: 今まて?に蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていたた?きます。 ※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することか?ミッションて?す。 ■就業環境: 社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコ?トカイセ?ン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。 (2)定年延長制度...役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。 ■求める人物像: 向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することか?期待されるホ?シ?ションて?す。

総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。 国内トッフ?レヘ?ルの売上実績を有し、持株会社て?ある(株)オリエンタルコンサルタンツホールテ?ィンク?ス(OCHD)の中核企業として成長しています。 また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。 ■ヒ?シ?ョン 〇長期ヒ?シ?ョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現 ・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業 ・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場か?広か?り、更なる達成感か?感し?られる企業 ・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業 〇2025年ヒ?シ?ョン:日本トッフ?フ?ラント?の技術により、社会価値創造企業になる ―「全員経営」と「情熱とやりか?い」により、社会価値を創造する担い手になる― ■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んて?います。これまて?同社か?提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会つ?くり」や「持続可能な社会つ?くり」につなか?る価値を提供しています。

高専卒以上 ①国道インフラ（道路橋梁/道路付属物/トンネル）の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者 ②点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲があるかた

想定年収:400万円~1000万円 賃金形態:月給制 月給:230,000円~ 月額(基本給):230,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) ■通勤手当　有 会社規定に基づき支給 ■家族手当　有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当　有 ■資格手当(3,000円~20,000円)

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考内容】 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性か?あります。また、面接は2~3回の予定て?す。 【会社情報】 会社名：株式会社オリエンタルコンサルタンツ 本社所在地：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ヒ?ル6号館 設立年月日：1957/12/01 資本金：500,950千円 従業員数：1,153名 (2020/11現在) 総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。 国内トッフ?レヘ?ルの売上実績を有し、持株会社て?ある(株)オリエンタルコンサルタンツホールテ?ィンク?ス(OCHD)の中核企業として成長しています。 また、国内では都市公園の指定管理や、PP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。 ■ヒ?シ?ョン 〇長期ヒ?シ?ョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現 ・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業 ・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場か?広か?り、更なる達成感か?感し?られる企業 ・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業 〇2025年ヒ?シ?ョン:日本トッフ?フ?ラント?の技術により、社会価値創造企業になる ―「全員経営」と「情熱とやりか?い」により、社会価値を創造する担い手になる― ■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んて?います。これまて?同社か?提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会つ?くり」や「持続可能な社会つ?くり」につなか?る価値を提供しています。 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。