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株式会社ワークスアプリケーションズ

募集中

AIエンジニア/HUE開発/組み込み/Azure/千代田区/A1

勤務地:

東京都

月給

350000

​~

750000

ソフトウェアの開発経験(3年以上)|年休123日以上|完全週休二日制|研修制度充実|フレックスタイム制度あり

仕事内容

【ポジション】
【AI経験不問】AIエンジニア(HUE)/東京

【業務内容】
・弊社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。
・今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。

【業務の魅力】
・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【募集人数】2名

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【ポイント】
・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、弊社ERPパッケージの「AIエンジニア」として入社頂ける方を募集しております。
・「国内大手企業向けのERP」という難易度・複雑性が非常に高い領域において、「AI機能」の連携、組み込み業務といった最先端の技術に触れることが出来るポジションです。

【企業情報】
〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します

必要な経験・スキル

学歴:高校卒以上

【MUST】以下の項目全てに当てはまる方
・ソフトウェアの開発経験(3年以上)
・「Azure」もしくは「AWS」の使用経験(業務では「Azure」を用います)
・弊社ERPパッケージ「HUE」の製品コンセプトに共感頂ける方

【WANT】以下に項目に当てはまると尚可
・「Java」を用いた開発経験

勤務時間・曜日

・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間1日8時間

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

アクセス

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分

​給与

【給与】
・予定年収:500万~1050万円(賞与年2回を含む)
※月給35万円 ~ 75万円 (45時間分のみなし残業代を含む)
(45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします)
※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
※給与改定:年2回

【手当】
・出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合

待遇・福利厚生

加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし

【制度・福利厚生】
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間の有無

あり

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