仕事内容
【求人のポイント】
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
半導体装置ソフト開発
【業務内容】
■半導体検査装置のソフトウェア開発を担当して頂きます。大型装置の組込・制御プログラム開発や欠陥検査アルゴリズムの開発、装置間通信プログラム開発等に携わって頂きます。
'【具体的な業務】
・真空下でのステージ、光源の制御
・検出した欠陥画像を画像処理を用いてサイズ、形状を判定
・顧客毎の通信制御カスタマイズ
【具体的には】
要件定義⇒開発⇒インストール・実装⇒装置立上げ⇒検証⇒アフターサービス等、一連の業務を担当頂く予定です。
装置開発において光学・機構設計・電気エンジニアとチームを構成し開発を行う為、周辺分野の知識習得をして頂きます。
検査アルゴリズム（画像処理、DeepLearining等）の検討・設計・開発、装置の高速精密制御の検討・設計・開発等。
【おすすめポイント】
・常に新たな知識や経験を積んでいきたい方はピッタリです！
・お客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めていける環境！
・上流から下流まで携われる！（仕様打合せ、要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、装置立上げ等）
・今や生活に必要不可欠な半導体！社会や生活インフラを支える最先端開発業務です！
【配属先環境】
・配属先現場では、全体人数は50名ですが、チーム分けされており1チーム10名前後なので連携が取りやすい環境です。
→年齢層は幅広く、ベテランの方もおりますので、知識習得について安心できる環境です！
・半導体関連については知識がなくてもOJTで教わる環境がありますので安心です！
・アフターサービスとしてお客様先にお伺いする可能性はございますが、頻度としては少ないので、ご安心ください！
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
【企業情報】
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。
【事業内容】
・半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング
・太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
必要な経験・スキル
高卒以上
【必要な経験】
・C++、UML、オブジェクト指向の理解
・開発経験3年以上
【できれば必要な経験】
・Qtフレームワークご経験
勤務時間・曜日
08:30〜17:15
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
【年間休日121日】
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有(9日以上)）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※入社時期によって変動あり
アクセス
給与
【給与】
・年収：4,000,000 円～8,000,000円
・賃金形態：月給制
月給 250,000円〜
月給 250,000円〜 基本給 250,000円〜 を含む/月
・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります
・賞与：年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績）
※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定
※残業手当：残業時間数を別途支給
【手当】
・交通費全額支給(規定あり)
・残業手当
・子供手当（第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄の2名迄）
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・慶弔手当
・免許使用手当 等
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■提携保養所
◎当社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金 で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます！
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
試用期間の有無
あり