仕事内容
【求人のポイント】
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
【COMPANY経験者（人事）】アウトソーシングテクノロジーのチーム体制案件
▼募集ポジションについて
この度、請負化を狙う客先に参画しているアウトソーシングテクノロジーの社員のもとで、一緒にチーム化を進めていただける方の募集。アウトソーシングテクノロジーの社員とコミュニケーションを取りながら、メンバーとしてまずはCOMPANYの保守業務等からスタートしていただきます。
※体制化・・・準委任等の請負契約にする事
※チーム化・・・アウトソーシングテクノロジーのメンバーで同じ配属先で就業する事
▼業務について
COMPANYのクラウドサーバーをWEBにバージョンアップ（V6⇒V8）をして、新旧で同じ動きをするか確認する作業。調査支援や設定支援、各種報告も付随します。
▼本案件の魅力
① リモートワークが導入されており、週1～2日の出社
② COMPANYの経験をよりブラッシュアップできる希少な案件
→ 将来的にパラメーターの設定や調査業務などにも携われるので、COMPANYの上流の経験もつけていくことができます。
③ 既存のアウトソーシングテクノロジー社員の参画案件になりますので、自社の社員からOJTベースで教育を受けることができます。
【弊社で働く魅力】
・明確な評価制度！
他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。
・技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。
・充実の研修制度
Eラーニングを無料で使用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。
・キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
【業務内容（雇入れ直後）】COMPANY保守業務
【業務内容（変更の範囲）】ITエンジニア業務全般
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
【募集人数】1名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【MUST】
・COMPANYを利用した1年以上のご経験（工程は問わない）のある方
・リモートワークがあるので、自身で業務のキャッチアップができる方
・導入ないしは保守のフェーズでユーザーとの対応経験（ヘルプデスク等でも可）がある方
・不明点の調査を自身でできる方
【WANT】
・バージョンアップの経験がある方
・パラメーターの理解ができればなおよし
【求める人物像】
・チームの中でコミュニケーションを取りながら進めていける方
・成長意欲を持っておられる方
・ゆくゆくは社内のエンジニア組織で中心を担っていっていただける方
勤務時間・曜日
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩：60分
平均残業時間：15時間
※就業先に準ずる／※時間外勤務有
休日・休暇
年間休日123日（2022年度実績）
土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
※プロジェクトにより詳細は異なります。
アクセス
神戸支店の最寄駅：三宮駅から徒歩1分
給与
【給与】
想定月給：220,000円～300,000円
想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※希望年収・スキル・経験を考慮し決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月、12月）
・時間外手当100%支給
【手当】
■昇給/賞与あり
■交通費全額支給
■残業手当1分単位で別途支給
■永年勤続表彰
■資格取得手当(資格対象約100種以上、試験費用及び手当)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■単身赴任手当
※規定に基づく
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども一律：月6000円 ※子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得手当
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間の有無
あり