SE・PG/アプリケーションエンジニア/秋葉原支店/A1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 ご経験に応じてアプリエンジニア業務をおまかせします。 【支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 ①アンチウイルスソフトのインフラ設備の移行に伴う、現行システムのリプレイス案件 ESET(アンチウイルスソフト)のビジネスインフラ移設プロジェクトにおける新環境へ移行するためのプログラムの改修設計・プログラミング・結合テストを担う案件です。 現在、当社社員が１名参画中。 今後の改修に向けて開発チーム体制の強化を行う為、新たに参画していただけるメンバーを探しています。 既にリリースしている製品で不具合も少ない事で、残業時間も少なく、言語は問わず設計/開発について一連の工程を経験しており、また、経験サーバーの保守作業のご経験が有れば長期的に活躍頂ける案件となります。 ②エネルギー関連企業の顧客料金システムのリプレイス案件 請求・収納管理、督促・仕分け管理機能の新規開発をお任せします。 基本設計工程から当社リーダと2名のSEが参画中。 7月からの製造工程において増員を図りたく考えております。 製造経験の浅い方でも、当社社員からのフォローを受け成長していただきながら活躍ができる案件です。 また、直近では管理経験をメインに業務をされていた方に於かれましても、製造工程が可能な方であれば是非ともお任せしたい案件となります。 ③固定電話サービス管理の課金、ユーザー管理などシステムのリプレイス案件 6月末まで当社SE2名が基本設計工程を担当。 7月からの製造工程において増員を図りたく考えております。 また、製造経験が浅い方及び運用技術者からキャリア変更を考えている方におかれましても、当社社員からフォローを及び自社研修を受講しながら対応が出来る案件にもなります。 ④某携帯キャリア店頭端末のタブレット化に伴う受入検証の案件 店頭での契約者に対し手続きをする際の端末をタブレット化に向けての受け入れテスト、検証のテストをしていただきます。 仕様書、ドキュメントをベースにテストケースを作成や実行を中心に担っていただきます。 ⑤料金精算機のバージョンアップ対応案件 現在当社から2名の技術者が参画中。 新500円硬貨発行、紙幣刷新に伴う精算機制御のバージョンアップ対応となります。 現行仕様から新対応項目に対しての作り込み、読み取られたデータの通信部分の制御（ソケット通信・シリアル通信）部を主に担当していただきます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：*(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。* ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。

IT業界でアプリやソフトウェアに関わる何かしらのご経験(年数不問) 開発業務や、サポート業務(テクニカルサポート、ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして活躍ができる案件を用意しております。

【給与】 年収：350万円～800万円 月給：250,000円～500,000円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】当サイトより応募→履歴書/職務経歴書提出→面接（WEB面接OK）→内定 ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。 ※ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 【雇用企業情報：株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社】 設立：1963年10月（創業） 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 事業内容：情報システム、ITインフラ、機械設計、組込・制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備の各技術分野における技術サービス 従業員数：5,643名（2022年6月末現在） 売上高：349億円（2022年6月期） 拠点：本社、22拠点 (2022年9月現在) 受託開発拠点：開発センター2ヶ所（東京・宇都宮）、拠点内開発センター9ヶ所 (2022年9月現在) 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。