オシロスコープでのオーディオ機器の品質保証/C1

【求人のポイント】



・急募！内定までの期間は2週間以内

大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度

【ポジション】

品質保証業務（オシロスコープ使用/オーディオ機器）

【仕事内容】

オーディオ機器の品質保証業務に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・電気製品の不具合特定（オシロスコープ使用）
・取引先対応
・製造部署へのフィードバック
・書類作成
・その他関連業務 など

設計や評価の経験をお持ちの方は、ご活躍いただけます。スキルを活かして地元で長く働きたいという方や、I・Uターンを希望される方も歓迎いたします。興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

※紹介会社：株式会社ヒューガン

*アピールポイント: *
研修生制度（未経験者向け）
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している人向けの制度です。
機械や電気図面についての知識や実際の車のエンジンのオーバーホール作業などグループ会社とも連携した研修を通して、エンジニアとしての基礎的を教育を行います。

スキルアップ研修（経験者向け）
エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャンレジできる環境を用意しております。

FA（フリーエージェント制度）
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。
転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。
※書類・面談審査あり

キャリア研修（対象者）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、

傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

人事考課制度

目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。

さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

【求人のポイント】

・住居サポート(引越/寮/社宅手当)

・魅力的な教育サポート


・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト企業）
・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業
・働いて自身の市場価値を上げられる企業


【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。

【研修・教育】
社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
技術者専門の教育機関であった教育会社を買収しオリジナル教育の整備
全国80校以上で展開するe-larning専門の教育会社との提携
キャリアカウンセラーが自社社員として常駐
英語研修など世界で活躍する人材を育成