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最新スポーツカーの車両HILSシステム開発/豊田市/B12の求人情報

AZAPAエンジニアリング株式会社

Simulinkを使用したモデル作成経験もしくは制御設計の経験をお持ちの方|リモート可|年収UP可能

愛知県豊田市
月給 37万円〜57万円
正社員
IT・クリエイティブ
掲載日: 2025年6月6日

仕事内容

【ポジション】 自動車パワートレイン評価用HILS再構築エンジニア 【業務内容】 大手完成車メーカーにて、自動車のパワートレイン評価に 使用されるHILS(Hardware-in-the-Loop Simulation)システムの 再構築開発を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです: 既存のプラントモデルの改良 既存のHILSシステムの再構築および検証 ※使用するHILシミュレータ:MABX/SCALEXIO(dSPACE製品) 【求人のポイント】 大手完成車メーカーでの最先端技術に携われるポジション dSPACE製品を用いたHILS開発経験を活かせる環境 プラントモデルやシミュレーション技術に関する専門性を深められる業務内容

アピールポイント

~独自のTier0.5ポジション/制御技術のスペシャリスト集団/自動車業界を代表する大手メーカーと取引/充実した研修制度でスキルアップ◎~ ■当社の特徴: 社員の希望に寄り添って案件をアサインします: 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度: ◇給与制度…スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ◇HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ◇階層別研修…各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。 ◇技術セミナー(社内/社外)…AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する場合の費用は会社が負担しています。

求める人材

<応募資格/応募条件> 【必須】 ・自動車業界での経験(1年以上) ・Simulinkを使用したモデル作成経験、または制御設計の経験 ・HILS/RCP環境の構築経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャーとしての経験(3年以上) ・ハード設計(I/F回路、ハーネス)の経験 <このような方にオススメです> ・自動車業界での経験を活かして、モデルベース開発や制御設計に携わりたい方 ・HILSやRCP環境の構築経験を活かして、より高度な開発にチャレンジしたい方 ・プロジェクトマネジメントやハード設計のスキルを活かして、開発全体に関わりたい方

給与に関する備考

<賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~484,000円 固定残業手当/月:35,616円~89,002円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,616円~573,002円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■昇格:年1回(7月) ■賞与:(7月/業績連動賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務条件

勤務時間・曜日

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※業務内容によりフレックスの運用は異なります。※残業:月平均10h程度 ※21時以降の残業は原則なし

休暇・休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休2日制(土・日)  ※年1回土曜に本社orWeb出社日あり ・長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇) ・慶弔、特別休暇  ・アニバーサリー休暇(年1日)

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8万円/月 住宅手当:2万円/月 寮社宅:適宜、業務都合により相談可能 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・成長支援制度(OJTでのキャリア自立支援) ・メンター制度 ・資格取得支援制度 ・HRSP自己研鑽プログラム ・専門技術研修 ・階層別研修 ・技術セミナー(社内/社外) ・キャリア面談 <その他補足> ●その他手当 ・残業手当(21時以降の残業は原則なし) ・役職手当 ・教育特別手当 など ●その他福利厚生 ・入社祝い金(10万円) ・慶弔・災害見舞金 ・引越し費用補助 ※規定あり ・飲み会助成金(5,000円/人) ・社員旅行 ・クラブ活動支援(フットサル、アクティビティー、麻雀等) ・インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む) ・GFC宿泊施設割引制度 など

勤務地詳細

勤務地の補足

<勤務地詳細> 愛知県豊田市の顧客先での就業 住所:愛知県豊田市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※大手完成自動車メーカーからの委託業務となります。 <転勤> 当面なし 希望がない限り転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 最寄り拠点:エンジLABO 住所:愛知県日進市浅田町茶園15-1

アクセス

最寄りの拠点 エンジLABO 最寄り駅:赤池駅 徒歩8分

追加情報

<オンライン面接> 可 会社概要 事業概要 ■事業概要 私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。 製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。 所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 設立 2009年4月 従業員数 162名 上場市場名 非上場 資本金 30百万円 売上高 1,426百万円

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