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株式会社アウトソーシングテクノロジー

募集中

医療機器における生産技術/日野/001

勤務地:

東京都

年俸

350万~470万

PowerPointの使用経験をお持ちの方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級の案件数|技術のスペシャリストへ研修充実|年間休日120日以上

仕事内容

【求人のポイント】

・急募!内定までの期間は2週間以内

大手優良メーカーとの取引多数|技術のスペシャリストへ研修充実|年間休日120日以上|借上社宅制度

【職種】医療機器における生産技術業務

【ポジション】
【首都圏】医療機器における生産技術業務/充実した研修制度で将来的に上流工程へチャレンジ可/安心の福利厚生◎

【業務内容】
医療機器における生産技術業務(生産進捗の確認や報告、人員配置指示)をお任せいたします。
・生産ラインの生産投入指示、進捗管理
・DHRの修正:入力ミスや不具合があった場合の復帰作業
・Defect対応:製品不良、作業不良時の対応
・生産性改善業務(CADを用いての治具作成)
・トラブル対応、不具合情報の整理
・手順書の作成及び改訂業務
・定例報告資料作成及び報告業務

【ツール】
Excel、Word、PowerPoint

<就業先情報>
大手医療機器メーカーでの就業となります。
MRIやCT、超音波、麻酔器やデジタル製品、造影剤など医療機器の総合メーカーとしての強みを持っており、医療における課題を解決する共同研究や社会実装も展開している企業です。

【採用背景】増員のため

【募集人数】2名

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。


・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業


【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。

【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。

・キャリア研修(対象者のみ)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

必要な経験・スキル

学歴:高卒以上

【必須経験】
・Excel、Word、PowerPointの使用経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・リーダー経験、製造部門を管理した経験をお持ちの方

勤務時間・曜日

就業時間:9:00~18:00(休憩60分)
※実働8時間00分

※プロジェクトにより異なります。

休日・休暇

休日:企業カレンダーあり
※基本的に土日休み

■産休・育児休暇(取得率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)

アクセス

-)

待遇・福利厚生


【給与】
月給:21万円~29万円(経験や能力によって変動あり)

年収:350万円~470万円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。

<評価制度>
プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル
(スピード/質)等を踏まえて評価を行います。
また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います

・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年1回(4月)
※業績連動による見込み賞与であり、賞与無の場合もございます。

【手当】
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当(実働8時間以上超過より1分単位で支給)
・深夜、休日出勤手当
・出張手当(交通費・宿泊費のサポートあり)
・家族手当
(配偶者13,000円、第一子6,000円、第二子以降4,000円)
・単身赴任手当(50,000円)
・帰省旅費(2ヵ月に1度、往復交通費)
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
※【住宅補助(家賃の50%/最大3万)】
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、手当)

・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・資格取得手当
・技術図書購入補助
・労働組合あり

【教育・研修】
有(入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり)


契約期間:期間の定め無し
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
加入保険:社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)

※規定に基づく

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

試用期間の有無

あり(3ヶ月)

​その他

採用予定人数:常時募集

履歴書の有無:任意

勤務形態:固定時間制

平均所定労働時間:163時間

固定残業代の有無:なし

有料職業紹介に該当:はい

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