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株式会社アウトソーシングテクノロジー

募集中

プラント配管評価・設計(健全性評価/改造設計)/001

勤務地:

東京都

年俸

450万~600万

プラントの機器、配管の設計経験を有する方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業No.1|日本最大級の案件数|技術のスペシャリストへ研修充実|年間休日120日以上

仕事内容

【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内

大手優良メーカーとの取引多数|技術のスペシャリストへ研修充実|年間休日120日以上|借上社宅制度

【ポジション】
プラント配管評価・設計(健全性評価/改造設計)

【仕事内容】
原子力発電所の機械品に対する耐震評価に携わっていただきます。

【業務詳細】
・機器配管等の健全性評価
・設備の改造設計
・新規配管設計 など

新しく設定された基準地震動に対する、機器配管等の健全性評価を行っていただきます。
原子力発電所の安全性向上対策の一環として、既設品も含めた機器配管等に対する評価地震動見直しによる影響評価が求められています。
健全性評価の結果から耐震上耐力を有していない設備に関しては改造設計を行い、将来的には新規配管設計にも携わっていただきます。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。

【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2023年1月期 企業の比較印象調査

【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。

【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。

・キャリア研修(対象者のみ)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

必要な経験・スキル

<必須スキル>
・プラントの機器もしくは配管の設計経験を有する方

<歓迎スキル>
・プロジェクトのマネージメント経験を有する方

<歓迎する人物像>
・公共性の高い原子力発電所の設計業務に使命感を感じていただける方

勤務時間・曜日

8:50~17:30
フレックス勤務制度有(コアタイム:10:00~15:00)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)
◆年間休日121日以上
◆年末年始休暇、夏季休暇

アクセス

最寄駅:有楽町線「豊洲」駅よりシャトルバス5分(徒歩15分)))

待遇・福利厚生


(契約期間の定めなし)
試用期間:有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:同条件)
加入保険:社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)

【給与】
年収450万円~600万円
※給与額はご経験・スキルに応じて決定いたします
◆残業手当全額支給
◆交通費全額支給
【福利厚生】
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備
◆確定拠出年金制度
◆定年制65歳、再雇用制度無し
◆育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
◆出張手当
◆家族手当
◆借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
◆転居費用負担
◆帰省旅費
◆赴任手当*月5万円
◆慶弔金制度
◆提携保養所
◆資格取得支援制度…受験費用負担、手当あり(5,000円~50,000円)
◆KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
◆キャリアサポート制度
◆技術図書購入補助
◆社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
◆HappyAnniversaryPlan・・・誕生日、結婚記念日、お子さんの入学など記念日が該当する方を対象に、毎月抽選で各種テーマパークチケットやレストランのお食事券をプレゼント!

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

試用期間の有無

あり(3ヶ月)

​その他

採用予定人数:常時募集

履歴書の有無:任意

勤務形態:フレックスタイム制度

平均所定労働時間:156時間

固定残業代の有無:なし

有料職業紹介に該当:はい

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