仕事内容
◆◆保守・メンテナンスの求人を募集しています◆◆
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
【三重県四日市市】半導体製造装置の保守・保全業務
【業務内容】
・半導体製造装置等の定期メンテナンス
・定期的なパーツ交換、クリーニング作業
・故障個所の特定及び修理 など
※基本的にクリーンルーム内作業
※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレス皆無
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
・将来性抜群の半導体エンジニアとしてキャリアスタート
・文系・理系不問！「半導体とは？」をイチから学べる研修あり！
・プライベートも充実｜年間休日125日&有休取得率80%以上！
・各種手当充実
【特徴・やりがい】
・アットホームな雰囲気
・落ち着いた雰囲気
・質問しやすい
【会社紹介】
半導体のスペシャリストが集まるソリューションカンパニー
当社は半導体業界のフィールドをメインとして、半導体製造設備の保守・保全や設備立上げ等の技術提供と、半導体関連パーツ・物品等の販売やドローン事業等の、幅広いサービスを展開している、ワンストップソリューションカンパニーです。私たちは半導体に関する深い知見を持ち、半導体の製造はもちろん、半導体を必要とする企業様のサポートなども行っています。
温故知新、最先端を追い求めつつ古き良き時代の積み重ねを大切にして更に良い製品、サービスを我々は提供し続けます。
【教育制度】
KMTでは未経験の方でも現場にスムーズに入っていけるように、
当社のエンジニアや講師が教育する体制を整えており、成長を実感できる環境をKMTはご用意しています。
KMTでは入社後の研修を充実させており、入社後は下記のような教育を受けることが可能です。
└導入教育・座学研修・トレーニングセンター研修・OJT・習熟度管理・e-learning
必要な経験・スキル
未経験OK・未経験歓迎
【あれば活かせる経験・スキル】
・基本的なPCスキル（Office・メールの基本操作等）
・半導体業界での経験
・クリーンルームや工場での経験
・業界を問わず機械装置のオペレーターやメンテナンス経験
・工具使用経験
【求める人物像】
・新しい技術にチャレンジする意欲の高い方
・最先端技術を身につけたい方、ものづくりが好きな方
・チームで協力して仕事するのが好きな方、人と話すことが好きな方
・ルールを守れる方
【こんな方が入社されています】
一緒に働くのは20代・30代を中心としたメンバーです。
数多くの他業種からご入社された方が在籍しています。
・自動車部品の機械オペレーター
・介護職経験者
・アパレル経験者
・営業経験者 等
勤務時間・曜日
■就業時間
08:00〜20:00
■休憩
60分
■勤務時間備考
①9時～18時（5勤2休）
②8時～19時（4勤2休のシフト）
③8時～20時（3勤3休のシフト）
休日・休暇
①土日祝休
②4勤2休のシフトによる
③3勤3休のシフトによる
②と3③は3日昼勤→3日休日→3日昼勤→3日休日など土日祝も含め
左記を繰り返すシフトとなります。
①と②年間休日数 126日
③年間休日日数 182日
・有給休暇（入社後4/1または10/1のいずれか早い方に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・その他特別休暇
※時間外有り（月平均 23時間）
【有給休暇】
入社後6ヵ月継続勤務した場合に10日付与
※運用により（入社後4/1または10/1のいずれか早い方に付与）
以後１年経過ごとに勤続年数に応じて所定日数を付与（最高20日）
【夏季・冬季休暇】
夏季：8月お盆期間3日間 冬季：年末年始5日間
【慶弔休暇】
慶事：本人・子が結婚した時
弔事：父母・子・兄弟姉妹が死亡した時
【赴任休暇】
赴任・帰任時の転居準備に伴い1日~2日の休暇を取得可能
【産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇】
社員の生活をバックアップするための、育児・介護・看護を理由とした休暇制度。
アクセス
四日市オフィスの最寄り駅：近鉄富田駅から車で7分）
待遇・福利厚生
【給与】
月給：203,000円～ ＋ 諸手当
想定年収：350万円～500万円
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（応相談）。
（ご参考：モデル給与例）
25歳 400万円（月収：26.5万円）
30歳 447万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養の場合
35歳 480万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養の場合
■昇給：有（年1回実施）
■賞与：有（年2回 7月・12月）
【各種手当】
・通勤手当
マイカー通勤可能通勤手当実費支給（上限2万円）
・住宅手当
社員が世帯主であり、かつ住宅の名義人である場合に限り住居費の50％を支給（上限2万円）
・扶養手当
扶養対象家族を有する場合に支給/配偶者：5,000円/子1名につき6,000円/父母1名につき3,000円
・リーダー手当
リーダ職に任命された者に対して管理規模・職責に応じて支給
・時間外手当
法定労働時間を超えて労働した場合に勤務実績に応じて支給
・深夜手当
深夜（22時～翌5時）において勤務した場合に勤務実績に応じて支給
・交替手当
変形労働時間制によって行動勤務を行った場合に支給
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
契約期間：期間の定めなし
【福利厚生/諸制度】
・給与改定（年1回）
・賞与（年2回）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・資格取得支援制度(規定あり)
・慶弔見舞金制度
・駐車場あり
・交通費支給（上限 20,000円）
・社員寮（単身）
・退職金制度（入社3年目以降の社員）
・U・Iターン支援あり
ー引越しに伴う荷物発送費用、移動交通費用の補助（県外から転居される場合）
・福利厚生俱楽部加入
ーテーマパーク利用優待券、スポーツジム利用補助、各種レジャー施設割引、宿泊費用補助 等
・スポーツ観戦（Jリーグ、バスケットボールなどのチケットを配布）
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：シフト制
平均所定労働時間：159時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい