トラックメーカーの3DCADエンジニア(機械部品設計・配管設計・配線設計)/002

アピールポイント

・東証プライム上場
・技術サービス業界で売上No.1
・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート

【体制】自社社員が技術マネージャーやリーダーを含め複数就業しており、当社として手厚いフォローが可能となります。

【身につくスキル】部品担当者として、設計検討から部品生産手配まで一連の工程を経験することが可能です。

【テレワーク比率】50%～80%（現場作業量により変動します）

【研修センター】
研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け、社員の技術力向上を支援しております。

＜目的別・階層別研修＞
・入社導入研修
・配属前研修
・メンタルヘルス研修
・プレゼンテーション研修
・資格試験受験対策研修
・スキルアップ研修
・トレンド技術研修
・通信教育補助制度
・リーダー研修
・プロジェクトマネージャー研修
・ビジネススキル研修

＜職能別専門研修：機械＞
・3D CAD研修：基本操作・モデリング・アセンブリ・ドラフティング・サーフェスなど3DCADに必要とされる操作を網羅。使用CAD：NX、CATIA、Creo Elements/Pro 5.0、SolidWorks

・基礎製図演習：JIS規格に基づいた製図法の基礎と応用を理解し、正確な製図技法を身に付ける。

・部品図作成演習：組立図から部品図を作成し、加工方法や組立方法を考慮した部品図を作成する能力を身に付ける。

・自動車概論：自動車を取り巻く情勢から自動車の機能や構造全般についての知識を習得。研修内容は、動力性能／デザイン／ボディ／エンジン／クラッチ・ミッション／サスペンション／ステアリング／ブレーキなど広く網羅。

・資格試験対策研修：(1)機械設計技術者3級試験対策、(2)機械・プラント製図技能検定2級実技／学科

＜研修品質向上への取り組み＞
全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。

【メンタルケア】
社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。