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株式会社アウトソーシングテクノロジー

募集中

製造管理システムのJAVA開発エンジニア(要件定義/導入/PG)/001

勤務地:

岡山県

月給

27万~60万

JAVA言語での開発経験がある方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業No.1|日本最大級の案件数|技術者専門研修が充実|資格取得手当

仕事内容

【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内

スクールとの提携で技術者専門研修が充実|資格取得手当|年間休日120日以上|キャリア形成できる

【ポジション】
岡山県岡山市/要件定義~導入/PG(プログラミング)/JAVA/製造管理システム

【仕事内容】
岡山県内の大手メーカーでICTソリューションサービスを担う企業内で製造・流通・金融・サービス業への情報サービスに特化したシステム開発を担当して頂きます。今回はセラミック原料・多層デバイス製造会社の管理システムの要件定義から導入まで開発の一環をお任せします。

【業務詳細】
VB.net環境でのセラミック原料・多層デバイス製造会社の管理システムの開発においてJAVA言語でプログラミングを行って頂きます。プロジェクトの根幹をお任せしたいと思っており、要件定義から導入まで一括して先頭に立って指揮して頂ける方を募集しています。
この求人は上流工程へのステップアップを前提としており、将来的には姫路営業所のリーダー候補を前提とした採用です。国家資格を持つアドバイザーが社内にいるので、弊社請負開発をはじめとする技術領域の様々な環境でのご活躍を期待しております。関心をお持ちの方はご応募からお気軽にお問い合わせください。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。

【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2023年1月期 企業の比較印象調査

【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。

【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。

・キャリア研修(対象者のみ)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

必要な経験・スキル

【いずれか】
・情報学部(大学)卒
・JAVA言語での開発経験、もしくはVB.net環境での開発
・要件定義からリリースまでご経験の方

勤務時間・曜日

9:00 - 18:00

休日・休暇

◆土日休み
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇

アクセス

岡山駅から近く))

待遇・福利厚生


(契約期間の定めなし)
試用期間:有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:同条件)
加入保険:社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)

【給与】

月給:270,000円~600,000円

※希望年収・スキル・経験を考慮し決定

・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・別途時間外手当100%支給
【福利厚生】

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位・全額支給)
・家族手当
・家賃補助(規定有)
・転居費用(全額会社負担)
・帰省旅費
・赴任手当(月5万円)
・休日出勤手当
・出張手当
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度
・定期健康診断
・提携保養所
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
・資格取得手当
・技術図書購入補助
・FA制度

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

試用期間の有無

あり(3ヶ月)

​その他

採用予定人数:常時募集

履歴書の有無:任意

勤務形態:固定時間制

平均所定労働時間:163時間

固定残業代の有無:なし

有料職業紹介に該当:はい

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